Current jobs related to Premières Nations/métis/inuits - Montreal, Quebec - Banque Scotia


  • Montreal, Quebec, Canada Banque Scotia Full time

    Poste de Conseiller financier des Premières Nations/Métis/Inuits Nous recherchons un Conseiller financier expérimenté pour rejoindre notre équipe de services bancaires autochtones. Vous serez chargé de fournir des conseils financiers avisés aux clients autochtones et de les aider à atteindre leurs objectifs financiers.Compétences requisesExpérience...


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    Poste de Conseiller financier des Premières Nations/Métis/Inuits Nous sommes à la recherche d'un Conseiller financier des Premières Nations/Métis/Inuits pour rejoindre notre équipe de Banque Scotia. Compétences requisesExpérience en gestion des ventes et capacité à commercialiser la Banque ScotiaAptitudes à bâtir des relations et à mettre...


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  • Montreal, Quebec, Canada Scotiabank Full time

    Poste de conseiller financier des Premières Nations/Métis/InuitsRejoignez notre équipe de conseillers financiers des Premières Nations/Métis/Inuits et contribuez à la réussite de nos clients autochtones.Compétences requisesExpérience en gestion des ventes et capacité à commercialiser la Banque ScotiaAptitudes à bâtir des relations et à mettre...


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    Poste de conseiller financier des Premières Nations/Métis/InuitsRejoignez notre équipe de conseillers financiers des Premières Nations/Métis/Inuits et contribuez à la réussite de nos clients autochtones.Compétences requisesExpérience en gestion des ventes et capacité à commercialiser la Banque ScotiaAptitudes à bâtir des relations et à mettre...


  • Montreal, Quebec, Canada Banque Scotia Full time

    Rejoignez une équipe performante dédiée à l'atteinte de résultats dans une culture inclusive et axée sur la performance.La Banque Scotia recherche un Conseiller en services bancaires qui place le client au cœur de ses préoccupations et qui est capable d'établir des liens solides avec les clients. En tant qu'élément essentiel du réseau des...


  • Montreal, Quebec, Canada Banque Nationale Full time

    Dans le cadre de notre engagement envers l'inclusion et l'équitéNous encourageons fortement les personnes s'identifiant comme Autochtones à postuler au sein de la Banque Nationale. Cet affichage est réservé aux personnes s'identifiant comme tels.Objectifs de l'initiativeRenforcer la représentation des Autochtones au sein de notre équipeContribuer à...


  • Montreal, Quebec, Canada Banque Nationale Full time

    Dans le cadre de notre engagement envers l'inclusion et l'équitéNous encourageons fortement les personnes s'identifiant comme Autochtones à postuler au sein de la Banque Nationale. Cet affichage est réservé aux personnes s'identifiant comme tels.Objectifs de l'initiativeRenforcer la représentation des Autochtones au sein de notre équipeContribuer à...


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  • Montreal, Quebec, Canada Scotiabank Full time

    Requisition ID: 198273Join a purpose-driven team that is committed to achieving results within an inclusive and high-performing culture. Posted in accordance with Scotiabank's Special Program under the Employment Equity Act and Canadian Human Rights Act.Eligibility is limited to Indigenous individuals who voluntarily self-identify as such. Please refer to...


  • Montreal, Quebec, Canada Banque Nationale Full time

    Dans le cadre d'initiatives visant à promouvoir l'inclusion et l'équitéNous encourageons fortement les personnes s'identifiant comme Autochtones à postuler au sein de la Banque Nationale, puisque ce poste est réservé aux personnes s'identifiant comme telles.Le terme «Autochtones» désigne les Premières Nations, les Inuit et les MétisNous sommes...


  • Montreal, Quebec, Canada Banque Nationale Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Scotiabank Full time

    Job Title: First Nations/Metis/Inuit Financial AdvisorAt Scotiabank, we are committed to creating a diverse and inclusive organization where our employees can thrive. We are seeking a highly motivated and customer-focused First Nations/Metis/Inuit Financial Advisor to join our team.Key Responsibilities:Provide exceptional customer service to our Indigenous...


  • Montreal, Quebec, Canada Scotiabank Full time

    Job Title: First Nations/Metis/Inuit Financial AdvisorAt Scotiabank, we are committed to creating a diverse and inclusive organization where our employees can thrive. We are seeking a highly motivated and customer-focused First Nations/Metis/Inuit Financial Advisor to join our team.Key Responsibilities:Provide exceptional customer service to our Indigenous...

Premières Nations/métis/inuits

3 months ago


Montreal, Quebec, Canada Banque Scotia Full time
Numéro de la demande: 184069

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Ce poste est destiné aux populations autochtones dans le cadre d'un programme spécial en vertu de la loi sur les droits de l'homme et de la loi sur l'équité en matière d'emploi. Les peuples autochtones comprennent les Premières nations, les Métis et les Inuits en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi au Canada. La Banque Scotia offre aux employés autochtones des avantages étendus visant à soutenir et à promouvoir leur culture.

Relevant du directeur, Stratégies et programmes d'acquisition de talents, ce poste consiste à élaborer, développer et gérer des stratégies d'attraction de talents et des programmes de développement, dans le but de faire progresser la représentation et l'avancement des peuples autochtones à la Banque Scotia. En travaillant en étroite collaboration avec les responsables du marketing des talents, de l'acquisition des talents à l'échelle mondiale, des opérations RH et des dirigeants d'entreprise, nous avons l'occasion d'élaborer de solides programmes et stratégies d'attraction des talents qui mettent l'accent sur des solutions authentiques et mesurables.

L'objectif du gestionnaire principal, Programme et stratégie, est d'élaborer et de déployer des stratégies et des programmes efficaces qui peuvent être mis à profit par notre équipe d'acquisition de talents à l'échelle mondiale, tout en dirigeant une équipe d'individus qui se consacrent à l'attraction de talents autochtones. Cette personne doit faire preuve d'une grande énergie, d'une forte passion pour la diversité et l'inclusion, être un moteur du changement et de l'avancement grâce à des approches novatrices et être axée sur les résultats.

Principales responsabilités:

- Diriger et promouvoir une culture axée sur le client afin d'approfondir les relations avec les clients et de tirer parti des relations, des systèmes et des connaissances de la Banque dans son ensemble.
- Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise.
- Fournir des renseignements sur le marché pour aider à prendre des décisions
- Comprendre les besoins en main-d'œuvre de notre entreprise et concevoir la stratégie de recrutement des peuples autochtones en partenariat avec les équipes de prestation de l'acquisition de talents à l'échelle mondiale, l'équipe de la stratégie et des programmes d'acquisition de talents à l'échelle mondiale, les partenaires commerciaux des RH, le centre d'expertise des talents à l'échelle mondiale et les équipes de DE&I de l'entreprise.
- Diriger et superviser l'élaboration de programmes et de stratégies de recrutement axés sur la diversité pour les populations autochtones, en collaborant avec diverses parties prenantes et partenaires commerciaux dans l'ensemble de l'organisation afin de répondre aux plans et aux besoins de main-d'œuvre en matière de talents précoces et expérimentés.
- Établir et entretenir des relations solides et significatives avec les partenaires de la communauté autochtone afin de soutenir les efforts de recrutement et d'éducation (c'est-à-dire les ateliers) sur l'histoire, les communautés et la culture des peuples autochtones.
- Travailler en partenariat avec Global Talent Acquisition sur des questions complexes et remontées concernant les populations autochtones (par exemple, des questions liées à l'entreprise et des complexités liées à certains scénarios de recrutement pour la diversité et l'inclusion des populations autochtones) et veiller à ce que les activités soient menées dans le respect des exigences législatives.
- Comprendre comment l'appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et les décisions quotidiennes.
- Favoriser l'innovation dans ce domaine en explorant les tendances, les services et/ou les outils technologiques à venir, et exploiter les données pour faciliter les efforts d'intégration à l'échelle de la banque. Cela inclut l'examen des services et technologies existants et la recommandation de changements en vue d'une amélioration continue, en partenariat avec les équipes Stratégie et Programmes d'AT, Processus et Technologie.
- Il crée un environnement dans lequel son équipe poursuit des opérations efficaces et efficientes, tout en veillant à l'adéquation, au respect et à l'efficacité des contrôles opérationnels quotidiens afin de respecter les obligations relatives au risque opérationnel, au risque de conformité réglementaire, au risque AML/ATF et au risque de conduite, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités au titre du cadre de gestion du risque opérationnel, du cadre de gestion du risque de conformité réglementaire, du manuel mondial AML/ATF et des lignes directrices relati