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Cheffe ou chef d'équipe CAIS expert
2 weeks ago
Travailler à la RAMQ, c'est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C'est proposer des idées nouvelles et oser voir les choses autrement, en équipe, pour toujours mieux accompagner nos clientèles. Choisir la RAMQ, c'est aussi œuvrer au sein d'une organisation qui encourage la responsabilité sociale et le développement durable.
Emploi de complexité supérieure - Niveau expert
Régie de l'assurance maladie du Québec (RAMQ) : Vice-présidence aux technologies de l'information – Direction générale du dossier de santé – Direction des produits de prestation de service. Un emploi régulier est à pourvoir, avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel) au 1125, Grande Allée Ouest à Québec. L'entrée en fonction est prévue pour juin 2024 .
Contexte : La Direction générale du dossier de santé (DGDS) contribue à l'initiative gouvernementale du Dossier santé Québec (DSQ). En bref, le DSQ constitue une plateforme de communication à l'échelle provinciale qui permet de collecter, de conserver et de faciliter le partage sécuritaire de l'information sur la santé des usagers du secteur de la santé et des services sociaux.
Elle est responsable des services et des applications que le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) lui confie. Ainsi, la DGDS assure le développement, l'entretien et l'évolution des composants des domaines cliniques, des registres et des services communs pour le DSQ.
La DGDS est composée de quatre directions : Direction des produits d'interopérabilité, Direction de l'orientation, intégration et coordination, Direction des renseignements cliniques et Direction des produits de prestation de services, dans lequel se retrouve le chef d'équipe CAIS.
La Direction des produits de prestation de services expose les services du DSQ avec la clientèle et soutien l'intégration des services avec les fournisseurs d'applications.
En choisissant la RAMQ comme employeur, vous aurez accès à :
Un milieu de travail stimulant, respectueux, où l'humain est au cœur des préoccupations De saines pratiques de gestion, axées sur la reconnaissance, la mobilisation et la civilité Un environnement de travail moderne et lumineux (pour le personnel des bureaux de Québec et de Montréal) Une programmation d'activités favorisant votre santé et votre mieux-être au travail Une organisation certifiée Entreprise en santé – ÉliteVous profiterez aussi des avantages distinctifs offerts par la fonction publique du Québec :
Horaire variable de 35 heurespar semaine Possibilité de prestation de travail en mode hybride Assurances collectives (assurance traitement, assurance médicaments et frais hospitaliers, assurance vie) Régime de retraite sécuritaire à prestations déterminées 20 jours de vacances annuelles après 1 an d'anciennetéLa fonction publique du Québec offre une foule d' avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué
Attributions : La personne titulaire de l'emploi agit à titre de chef d'équipe CAIS. Le système CAIS (Couche d'Accès à l'Information Santé) est le système d'entrée principal au DSQ. Ce système valide la sécurité et journalise toute interaction faite entre un client et le DSQ. Le volet du système Carnet Santé maintenu au DSQ est composé de plusieurs modules permettant de faire l'intermédiaire entre l'interface du Carnet Santé et l'ensemble des systèmes du DSQ. Le titulaire de cet emploi agit également comme spécialiste ayant une vision globale des enjeux des systèmes sous sa responsabilité, ainsi que comme chargé de projet et ScrumMaster dans le cadre de la réalisation de projets d'évolution des systèmes du DSQ.
L'équipe CAIS est une équipe dont le fonctionnement repose sur la culture Produit. À cet effet, la personne titulaire de l'emploi :
Coordonne l'ensemble des activités d'entretien et d'amélioration des actifs et supporte l'équipe dans la réalisation des différents travaux; Assure le suivi des dossiers d'analyse confiés aux ressources sous sa responsabilité; Crée des conditions favorables à la collaboration avec les autres équipes du DSQ et de la VPTI afin d'assurer une gestion et prise en charge adéquate des besoins Affaires et TI; Met en place des contrôles et des suivis périodiques permettant de mesurer l'atteinte des objectifs de l'équipe; Agit également comme coordonnateur des essais de performance de l'ensemble des systèmes du DSQ. Elle doit mesurer de façon intégrée la performance et la robustesse des systèmes du DSQ et émettre des recommandations.À cette fin, la personne titulaire de l'emploi devra être en mesure de travailler dans une organisation en constante évolution, où l'innovation et la mise en place de nouvelles pratiques est encouragée. Elle devra donc avoir les aptitudes requises pour prendre en charge des équipes agiles et pouvoir évoluer dans un contexte en mode produit.
Échelle de traitement : De $ à $*
*Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l'échelle de traitement pour l'employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d'une fin de désignation, l'employé réintègre l'échelle de traitement.
*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
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Une Cheffe ou Un Chef de Division de La Sécurité
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Agente ou Agent de Secrétariat
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Cheffe ou Chef D'équipe en Contrôle
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Agente ou Agent de Secrétariat
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Agente ou Agent de Secrétariat
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Technicienne ou Technicien en Remboursement Hors
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Technicienne ou Technicien en Remboursement
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