Professionnel en Santé Mentale

2 weeks ago


Ottawa, Ontario, Canada Canadian Security Intelligence Service Full time
**Sommaire des fonctions**:

- Coordonner et mettre en œuvre tous les aspects du programme de soutien aux familles et du programme d'aide aux employés;
- Offrir des services de counseling et de soutien aux employés et aux membres de leur famille aux prises avec des problèmes de santé mentale ou de dépendance et effectuer des évaluations, afin de collaborer à l'établissement de diagnostics et à l'élaboration de plans de traitements.
- Préparer et donner des séances d'information et des exposés formels et informels efficaces sur les problèmes de santé mentale et de dépendance;
- Afin de satisfaire aux exigences de l'organisation, offrir des services de counseling et d'accompagnement et mettre en place des ressources sur les problèmes de santé mentale et de dépendance, y compris pour les personnes issues de différents milieux ethniques, culturels et démographiques;
- Consulter les gestionnaires de tous les niveaux et leur offrir des conseils et des recommandations sur les problèmes concernant les employés ou l'organisation, c'est-à-dire analyser des informations complexes, recommander un plan d'action et assurer un suivi, et contribuer à la négociation de solutions ou à la médiation de conflits;
- Établir des partenariats et entretenir une communication régulière avec des organismes de services sociaux et des professionnels de la communauté afin de répondre aux besoins des employés du Service et de leur famille;
- Participer activement à l'amélioration des programmes des services de santé et formuler des recommandations concernant les politiques et les procédures;
- Préparer, entre autres, des propositions et des documents d'information à l'appui de projets, c'est-à-dire coordonner et effectuer des recherches, réaliser des analyses, recueillir des données et rédiger des rapports ou de la correspondance;
- Élaborer, réviser et mettre en œuvre des plans de projet afin de répondre aux exigences et aux besoins changeants et en assurer le suivi; fournir une vision et le leadership nécessaires pour réaliser les objectifs des programmes en temps opportun.

**Études**:
Maîtrise* et 3 ans d'expérience pertinente**
- En psychologie, en counseling clinique, en travail social, en psychothérapie ou dans un domaine connexe.

Le programme d'études doit provenir d'un établissement d'enseignement agréé reconnu au Canada.

Si vous avez complété un programme d'études à l'extérieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'équivalence à vos frais par l'entremise d'un service d'évaluation de diplômes reconnus.

Note : Tout autre niveau d'études plus élevé relié pourrait être considéré comme une expérience.

**Expérience**:
**3 années d'expérience en services de counseling, de psychothérapie ou de consultation en santé mentale.
- Soutien administratif dans un milieu clinique;
- Réalisation d'évaluations cliniques et soutien psychologique;
- Réalisation de l'ensemble de la gestion de cas de santé mentale (évaluation initiale, élaboration d'un plan de traitement, intervention, suivi des progrès, etc.);
- Participation à l'administration d'un programme de santé mentale, ce qui comprend l'évaluation des besoins, la formulation de recommandations et l'élaboration d'un plan d'intervention;
- Présentation d'exposés et de séances d'information sur des sujets liés à la santé mentale.

** On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.

**Atouts**:

- Expérience de l'administration d'un programme d'aide aux employés.
- Expérience de travail au sein d'une équipe multidisciplinaire dans le domaine de la santé.
- Expérience de la prestation de services de counseling, en particulier dans le contexte de traumatismes.

**Compétences**:

- Adaptabilité / Flexibilité
- Habileté à donner des conseils
- Capacité d'analyse
- Souci du service à la clientèle
- Communication

**Conditions d'emploi**:
Permis d'exécuter l'acte autorisé de psychothérapie délivré par un ordre de réglementation.

**Notes**:
Alors que nous continuons d'explorer les possibilités de travail flexibles, la majorité du travail dans notre organisation doit être accomplie au bureau et ne peut pas être effectuée à la maison.

**Lien de référence**:

- Échelle salariale

**Exigences liées à la sécurité**:
**Autres**:
**Important**:
Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle.

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