Directeur(-trice) de la conformité, Projets spéciaux

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Directeur(-trice) de la conformité, Projets spéciaux Postuler locations Toronto Montréal time type Full time posted on Publié il y a 2 jour(s) job requisition id JR-10447

Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d'une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l'expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l'endroit idéal pour donner de l'élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons:

Sous la supervision du chef de la conformité, Canada, la ou le directeur de la conformité, Projets spéciaux est responsable de la direction stratégique, de la gestion et de la réalisation d'initiatives et de projets spéciaux, ainsi que de la mise en place d'outils et de processus visant à soutenir l'équipe de conformité dans le suivi des différents mandats confiés à Fiera Capital.

Vos responsabilités :

• Assurer la direction stratégique de projets et d'initiatives de l'équipe de la conformité au Canada, dans le respect des délais fixés.
• Mettre en œuvre de manière efficace une feuille de route visant à améliorer la surveillance des placements.
• Collaborer avec les parties prenantes concernées au sein de la firme afin de mettre en place de nouvelles initiatives et de nouveaux processus.
• Participer à la mise en œuvre des initiatives de conformité mondiales nécessaires à la gestion et à la surveillance de la conformité réglementaire.
• Maintenir à jour la documentation des projets et les procédures relatives aux nouveaux contrôles internes, processus et flux de travail.
• Produire des rapports d'état et des rapports statistiques relatifs aux projets en cours et aux résultats attendus.
• Superviser les programmes de formation aux nouvelles initiatives pour les membres de l'équipe et les parties prenantes.
• Collaborer avec le chef de la conformité, Canada à l'exécution d'autres tâches et projets.
• Favoriser un climat de cohésion et de collaboration avec les principales parties prenantes des autres fonctions.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Baccalauréat en finance (ou dans une discipline équivalente);
• Titre professionnel, un atout (p. ex., CFA, FRM);
• Formation sectorielle pertinente;
• Expérience pertinente d'au moins 10 ans dans le domaine de la conformité au sein du secteur de la gestion de portefeuille ou des valeurs mobilières;
• Connaissance approfondie de la conformité, des lois et des règlements relatifs aux titres de placement;
• Compétences en matière de leadership et d'influence nécessaires pour établir des relations étroites à tous les échelons et mobiliser les principales parties prenantes autour des projets et des résultats souhaités;
• État d'esprit axé sur la gestion des talents, axé sur l'accompagnement et le perfectionnement des ressources humaines nécessaires pour réussir;
• Capacité à s'épanouir dans un milieu entrepreneurial où les activités se déroulent à un rythme rapide, assortie d'une grande capacité d'adaptation au changement;
• Excellente compréhension des aspects opérationnels d'une firme de gestion de portefeuilles;
• Esprit d'équipe, dynamisme, esprit d'initiative, diplomatie et flexibilité;
• Capacité à relever les défis et à travailler sous pression;
• Rigueur et professionnalisme affirmés;
• Capacité à traiter des renseignements sensibles et privilégiés;
• Bilinguisme, un atout.

Renseignements supplémentaires :

• Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine.
• Si une carrière chez Fiera Capital vous intéresse et que vous répondez à 70 % ou plus des exigences, n'hésitez pas à soumettre votre candidature

#LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l'étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c'est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu'employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l'échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d'embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l'entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d'adaptation leur seront offertes sur demande. Si l'une d'elles demande des mesures d'adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d'une manière qui tient compte de ses besoins en matière d'accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d'éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d'embauche, sauf par l'intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d'embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d'emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoquées en entrevue.

Avec 165,2 milliards de dollars en actif sous gestion au 31 mars 2024, Fiera Capital, une firme indépendante, est l'un des plus importants gestionnaires de placement au Canada. Nous offrons des solutions multi-actifs personnalisées tirant parti d'un vaste éventail de catégories d'actifs sur les marchés publics et privés aux investisseurs institutionnels, aux intermédiaires financiers et aux clients de gestion privée établis en Amérique du Nord, en Europe et dans les principaux marchés d'Asie. Nous sommes à l'avant-garde de la science de la gestion de placement et avons à cœur de créer une richesse durable pour nos clients. Chez Fiera Capital, nous reconnaissons que le monde de l'investissement est en évolution constante. Nos équipes cherchent à tirer parti des offres les plus variées et les plus innovantes de cette industrie mondiale pour élaborer des stratégies répondant aux besoins de chaque client, où qu'il se trouve. Nous aspirons à poursuivre notre rayonnement mondial et sommes résolus à toujours offrir les meilleures solutions avec un souci d'excellence.

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