Current jobs related to Vice-pré - Ventes et développement des affaires - TroisRivières, Quebec - Groupe Cloutier


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada Coefficient RH Full time

    À propos de l'emploiTitre du poste : Représentant des ventesDescription du poste : Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement des affaires. Le candidat idéal sera un expert en développement commercial, capable de développer et d'entretenir des relations durables avec nos...


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  • Trois-Rivières, Quebec, Canada FLB Solutions Alimentaires Full time

    Responsable du développement des affairesVous êtes passionné par la croissance des ventes et la satisfaction des clients? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que responsable du développement des affaires et jouez un rôle clé dans la stratégie et le succès à long terme de notre entreprise!Rôle et responsabilitésRelevant du Directeur du...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada FLB Solutions Alimentaires Full time

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    Responsable du développement des affairesVous êtes passionné par la croissance des ventes et la satisfaction des clients? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que responsable du développement des affaires et jouez un rôle clé dans la stratégie et le succès à long terme de notre entreprise Principales responsabilités :Identifier et développer...


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  • Trois-Rivières, Quebec, Canada FLB Solutions Alimentaires Full time

    Vous êtes passionné par la croissance des ventes et la satisfaction des clients?Rejoignez notre équipe dynamique en tant que responsable au développement des affaires et jouez un rôle clé dans la stratégie et le succès à long terme de notre entreprise.Rôle :Relevant du Directeur au développement, vous serez chargé de développer et de mettre en...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada FLB Solutions Alimentaires Full time

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  • Trois-Rivières, Quebec, Canada Clinique de santé M Full time

    Détails du posteType de poste : Représentant aux ventes, développement des affairesCompétences requises : Minimum 5 années en développement des affaires, idéalement en B2B (Business to Business)Capacité à gérer les priorités et atteindre les résultatsBon sens de l'analyse et esprit entrepreneurialConnaissance des techniques de vente et de...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada Coefficient RH Full time

    À proposAmbiance Bois Structures, une entreprise familiale avec une expérience de plus de 20 ans dans la conception, la fabrication et l'installation de structures en bois, cherche un Responsable au développement des affaires pour soutenir l'avancement de ses projets.Principales responsabilitésGénérer de nouveaux revenus d'affaires en démarchant des...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada Coefficient RH Full time

    À proposAmbiance Bois Structures, une entreprise familiale avec une expérience de plus de 20 ans dans la conception, la fabrication et l'installation de structures en bois, cherche un Responsable au développement des affaires pour soutenir l'avancement de ses projets.Principales responsabilitésGénérer de nouveaux revenus d'affaires en démarchant des...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada Alinov - Entreprise de développement professionnel Full time

    Opportunité de Carrière dans le Secteur CommercialVous êtes à la recherche d'une position enrichissante dans le domaine des ventes ? Nous avons une expérience précieuse à vous offrir pour propulser votre parcours professionnel.Alinov - Entreprise de développement professionnel est une organisation internationale spécialisée dans la formation, qui...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada ACQ - Association de la construction du Québec Full time

    Rôle et responsabilitésLe responsable du développement des affaires sera le visage de l'ACQ régionale, responsable du recrutement des membres, de la gestion des médias sociaux et des événements.Ventes et promotionMaitriser les contraintes et les spécificités de nos services;Prospecter de nouveaux clients en effectuant des appels à froid et des...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada ACQ - Association de la construction du Québec Full time

    Rôle et responsabilitésLe responsable du développement des affaires sera le visage de l'ACQ régionale, responsable du recrutement des membres, de la gestion des médias sociaux et des événements.Ventes et promotionMaitriser les contraintes et les spécificités de nos services;Prospecter de nouveaux clients en effectuant des appels à froid et des...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada OPtalent Full time

    Opportunité de carrière : Représentant des ventes à OPtalentContexte de l'opportunitéÀ OPtalent, nous sommes à la recherche d'un professionnel dynamique et entrepreneurial qui souhaite rejoindre notre équipe de vente et de développement des affaires. Nous offrons un environnement professionnel stimulant et une opportunité de croissance...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada OPtalent Full time

    Opportunité de carrière : Représentant des ventes à OPtalentContexte de l'opportunitéÀ OPtalent, nous sommes à la recherche d'un professionnel dynamique et entrepreneurial qui souhaite rejoindre notre équipe de vente et de développement des affaires. Nous offrons un environnement professionnel stimulant et une opportunité de croissance...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada Optalent Full time

    Opportunité de carrière : Représentant des ventesÀ la recherche d'un environnement professionnel et dynamique qui éveille ton esprit entrepreneurial?Les ventes et les interactions humaines sont ta sphère d'excellence?Tu excelles dans l'art de construire des relations solides, établir la confiance et démontrer ton leadership?Alors, nous sommes...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada Optalent Full time

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Vice-pré - Ventes et développement des affaires

3 months ago


TroisRivières, Quebec, Canada Groupe Cloutier Full time
VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS
Relevant du Président, le titulaire du poste dirige l'ensemble des activités de ventes de l'organisation. Il participe à l'exercice de planification stratégique de l'entreprise. Il agit comme personne-clé pour toutes les demandes ou les problématiques reliées à son département. Il implante et s'assure de l'application de bonnes méthodes et pratiques de travail. Il joue un rôle clé dans la croissance de l'entreprise. il entretient des liens privilégiés avec le milieu afin de faire rayonner la réputation de l'entreprise. Il participe également aux activités marketing et aux événements corporatifs de l'organisation liés à son secteur. Il mobilise son personnel et suscite, par son attitude, la créativité au sein de son équipe.
Responsabilités spécifiques
Planification stratégique
Participe au comité de gestion de l'entreprise
Participe à l'établissement des objectifs organisationnels de l'entreprise à court, moyen et long terme à partir de la situation existante et des buts visés, pour l'entreprise et plus spécifiquement pour son secteur
Participe à l'établissement des structures et des politiques de l'organisation
Participe à l'élaboration et à la mise en place de la vision et des grandes orientations pour son équipe
Planification opérationnelle
Élaborer l'offre de service globale en collaboration avec les Vice-présidents pour chacun des secteurs
En collaboration avec le VP Finances, prépare annuellement le budget de ventes en fixant les objectifs quantitatifs précis pour son secteur
Prépare les plans d'actions visant à atteindre les objectifs fixés et la croissance des ventes
Développe des programmes, activités ou réseautage visant la fidélisation et des relations durables avec nos conseillers et les fournisseurs, et d'autres professionnels liés aux services financiers
Développement des affaires
Entretient des liens privilégiés avec les fournisseurs
Participe à faire connaître les différents services offerts par l'entreprise
Élabore et implante des stratégies de développement des affaires en lien avec les objectifs de développement de l'entreprise
Développe des relations avec les clients
Mobilise et encadre l'équipe de ventes de façon à mettre en place des stratégies de développement et d'amélioration des processus
Met en place des indicateurs de mesure de performance pour l'ensemble de son équipe
Gestion/Administration
Maintient une communication efficace avec le Président de façon à ce qu'il soit informé de tous les renseignements pertinents et importants, pouvant avoir un effet sur l'entreprise, ses clients et sur ses employés
Dirige, encadre et mobilise l'équipe de ventes de l'organisation
Assure le développement d'une équipe de ventes compétentes par divers moyens
Assure l'atteinte des résultats et des indicateurs clés de performance
Analyse les résultats de l'entreprise et s'assure que les mesures appropriées sont prises afin de rectifier les situations problématiques dans son secteur d'activité
Agit comme personne ressource pour toutes problématiques reliées aux ventes et développement des affaires
Soutient son équipe et apporte des solutions et des recommandations sur les procédures et les méthodes de travail
Anime des réunions avec son équipe
Apporte une assistance aux directeurs régionaux dans la gestion de leurs équipes, tant les employés que les conseillers
Collabore de façon régulière et étroite avec les autres Vice-présidents de l'organisation
Se tient à jour des nouveaux produits et des changements provenant des diverses compagnies et fournisseurs
Recrutement
Recherche et sollicite régulièrement de nouveaux conseillers et cabinets qui répondent aux standards de l'entreprise
Effectue une présentation globale de l'entreprise, de ses services et de ses outils aux nouveaux conseillers
Propose ou établit le niveau de bonification accordé aux nouveaux conseillers en fonction d'une analyse faite au préalable, selon les grilles en vigueur de l'entreprise
Relations publiques et rayonnement de l'organisation
Crée et maintient d'excellentes relations avec l'ensemble de l'industrie, les clients et les fournisseurs
Participe à des activités de relations publiques et participe aux congrès, colloques et représente l'entreprise au sein de l'industrie au besoin
Gestion des ressources humaines
Exerce un style de leadership fondé sur les valeurs de l'entreprise
Crée un bon esprit d'équipe au sein de son groupe
Dirige et soutient les membres de son équipe
Participe au recrutement du personnel, en collaboration avec les ressources humaines
Donne de la rétroaction régulières à ses employés
Évalue la performance des membres de son équipe
Prévoit les besoins de développement de son équipe et voit au perfectionnement de son personnel
Respecte et fait respecter les politiques et procédures de l'entreprise en tout temps
Profil recherché
Diplôme universitaire en administration ou autre formation équivalente
Permis de Conseiller en sécurité financière
Détient le titre de Planificateur financier (atout)
Permis de conseiller en épargne collective (atout)
10 années et plus d'expérience au niveau de la gestion des ventes en services financiers
Expérience en coordination et gestion d'équipes
Maitrise du français et l'anglais (parlé/écrit)
Bonne connaissance de l'industrie du courtage en services financiers
Très bonnes connaissances du domaine des services financiers
Nous vous offrons:
Une ambiance chaleureuse
Un environnement de travail stimulant
Dans une entreprise familiale, humaine et intègre
Des journées mobiles
Des mesures de conciliation travail-famille
Un régime d'assurance collective
Un comité social des plus actif
Des possibilités d'avancement
Plus encore
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : ou postulez en ligne au les curriculums vitae seront traités confidentiellement. Nous vous remercions de votre intérêt mais seules les personnes retenues seront contactées. L'emploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.