Gestionnaire Principal, Finances

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Bell Canada Full time
Code de demande: 412229

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l'équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l'entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d'exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurent sa viabilité financière.

**Résumé**:
L'équipe Gestion du rendement fait partie du groupe Contrôleurs et fiscalité de Bell Canada, dont le mandat est de maintenir l'intégrité de nos renseignements et systèmes financiers tout en améliorant la prise de décisions en fournissant des renseignements et des conseils financiers de premier plan.

Le groupe Gestion du rendement produit les rapports internes mensuels pour l'équipe de haute direction. Il s'agit de produire un rapport mensuel approfondi ainsi qu'une analyse détaillée des résultats financiers et opérationnels. Nous soutenons également le processus de production de rapports externes trimestriels, y compris la préparation de l'analyse des segments pour le rapport de gestion et la révision de tous les documents externes. De plus, nous soutenons diverses initiatives stratégiques et fournissons des analyses ponctuelles pour soutenir les décisions de la haute direction. L'équipe maintient également des mesures d'exploitation consolidées, soutient la répartition des coûts et la rentabilité des produits. Ce poste est idéal pour quiconque souhaitant travailler dans un environnement dynamique et stimulant, et offre une excellente opportunité d'en apprendre davantage sur les activités et les processus de Bell Canada. Nous sommes à la recherche d'une personne autonome et dynamique, soucieuse du détail et dotée d'un bon esprit d'équipe.

Si vous êtes prêt(e) à donner vie à des idées novatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est pour vous.

**Principales responsabilités**:

- Produire le rapport mensuel des résultats en temps opportun. Veiller à l'exactitude et à l'exhaustivité du rapport mensuel des résultats.Communiquer les exigences relatives aux rapports mensuels aux unités d'affaires
- Collaborer avec les unités d'affaires pour obtenir et combiner toutes les données financières nécessaires au rapport des résultats mensuels
- S'assurer que tous les changements organisationnels pertinents sont reflétés dans le rapport des résultats
- Préparer et soumettre aux fins d'approbation tous les rapports et analyses requis
- Cerner de façon proactive les opportunités de faciliter et automatiser les processus et mettre en œuvre les améliorations appropriées
- Soutenir diverses initiatives stratégiques de l'entreprise (p. ex., acquisitions)

**Qualifications essentielles**:

- Au moins trois années d'expérience dans un rôle similaire
- Solide connaissance des systèmes intégrés PCA et SAP
- Solides aptitudes pour l'analyse et la résolution de problèmes. Souci du détail et de l'exactitude, essentiel à la réussite en matière de rendement
- Bonne connaissance des produits Microsoft Office et connaissance approfondie de Microsoft Excel

**Qualifications souhaitées**:

- Posséder un titre professionnel en comptabilité (p. ex. : CPA, CA, CMA, CGA) ou en voie d'en obtenir un
- Bilinguisme (français et anglais)
- Baccalauréat en finances, en analyse d'affaires ou dans toute autre discipline pertinente au poste
- Excellent sens de l'organisation et capacité de planifier et travailler de manière autonome
- Capacité de travailler sous pression, de respecter des échéances serrées, de gérer des priorités divergentes et de travailler simultanément à différents projets
- Doit avoir l'esprit d'équipe et de solides aptitudes pour les relations interpersonnelles

Talent #LI-DC1

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : O

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