Chef(Fe) D'équipe à La Paie

7 days ago


VaudreuilDorion, Quebec, Canada Groupe Première Moisson Inc. Full time
Première Moisson est actuellement à la recherche d'un(e) **Chef(fe) d'équipe à la paie**. Sous l'autorité du Directeur des ressources humaines, la personne recherchée sera responsable du processus et des activités reliées à la paie pour Première Moisson.

**Statut du poste**: Temps Plein / Permanent
**Horaire**: Lundi au Vendredi - 40h/semaine
**Poste Hybride**: 2 jours en présentiel - 3 jours en télétravail

**Avantages**:

- Salaire évolutif
- Assurances : Dentaire, Médicament, Vision, Vie, Invalidité court et long terme
- REER, RPDB
- Formation continue et développement professionnel
- Journées de maladie et mieux-vivre facilitant la conciliation travail-vie personnelle
- Rabais alléchants et gratuités
- Ambiance de travail conviviale et familiale

**Responsabilités**:

- Préparer et administrer avec son équipe la paie des employés (syndiqués et non syndiqués) tout en vérifiant l'exactitude des rapports de traitement de la paie dans les délais requis;
- Effectuer la saisie et la transmission hebdomadaire des données de paie de ses deux divisions;
- Analyser les registres de paie;
- Effectuer les enquêtes sur les problèmes relatifs à la paie et les résoudre s'il y a lieu;
- Assumer la responsabilité de toutes les opérations de fin d'exercice, incluant, de façon non limitative, les T4, T4A, T2200, CSST, CSPAAT et ISE;
- Assurer la liaison avec de tierces parties et mettre en place et gérer les saisies de salaire;
- Préparer les remises mensuelles et les demandes de chèques pour les saisies-arrêts, la CSPAAT, etc.;
- Traiter tous les paiements réguliers, les primes, les indemnités de vacances, les allocations, les augmentations, les rétroactivités, les commissions, les rajustements et les autres paiements spéciaux rapidement et avec exactitude;
- Calculer et faire concorder la banque des vacances, des congés de maladie, la rémunération et les paiements;
- Participer à la gestion des régimes collectifs d'avantages sociaux, y compris l'invalidité de courte durée (ICD) et de longue durée (ILD), ainsi que le régime d'épargne-retraite;
- Tenir à jour les registres détaillés et la documentation liés à la paie et aux avantages sociaux à des fins d'audit, conformément aux exigences légales;
- Consigner les données relatives aux nouveaux employés, aux réembauches et aux cessations d'emploi, et procéder à toute modification concernant les dossiers du personnel (changement d'adresse, impôt sur le revenu, compte bancaire, avantages sociaux, etc.);
- Préparer les relevés d'emploi, les formulaires de déclaration de revenus, les remises et les demandes de chèques;
- Produire les rapports et/ou enquêtes statistiques mensuels, trimestriels et de fin d'année, ainsi que des rapports ponctuels, selon les besoins;
- S'assurer de recevoir les relevés de présence du personnel par le biais de la plateforme Time Zone/Synérion; être capable d'apporter son support aux gestionnaires et de les former sur la plateforme;
- S'assurer du maintien de la certification CQIF (Certificat de qualité des initiatives de formation);
- Effectuer le rangement et classement des documents relatifs à ses divisions;
- Être la personne ressources au niveau de la paie pour les superviseurs de ses divisions;
- Participe à la gestion des avantages sociaux et des différents programmes offerts aux employés de ses divisions et effectue les suivis nécessaires;
- Participe à l'amélioration et la simplification des processus reliés à la paie;
- Répondre à toutes les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux et au système SIRH.

**Exigences**:

- DEC, Technique ou Certificat en administration ou Ressources humaines OU Expérience reliée
- Un minimum de 2 ans d'expérience à la paie
- Un minimum d'un an en gestion d'équipe;
- Expérience dans un environnement complexe réunissant une multiplicité d'entreprises;
- Avoir l'accréditation Canadienne de la paie un atout;
- Connaissance du système Nethris un atout;
- Excellent français (parlé et écrit);
- Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel)
- Habileté mathématique (analyse, statistique, calcul de taux).
- ___________________________________

**Job status**:Permanent / Full time
**Schedule**: Monday to Friday - 40h/week
**Hybrid position**: 2 days in the office - 3 days remote

**Benefits**:

- Progressive salary
- Insurances: Dental, Medical, Vision, Life, Short and Long Term Disability
- RRSP, DPSP
- Ongoing training and professional development
- Sick days and better living to facilitate work-life balance;
- Attractive discounts and freebies
- Friendly, family-oriented work atmosphere

**Responsibilities**:

- Prepare and administer employee payroll (unionized and non-unionized) with his team, while verifying the accuracy of payroll processing reports within the required deadlines;
- Enter and transmit payroll data for both divisions on a weekly basis

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