Coordonnateur maintenance et gestion immobilière

2 weeks ago


Lévis, Quebec, Canada Les Productions Horticoles Demers inc. Full time

Tu es tanné de te faire tirer des tomates chez ton employeur actuel ? Viens plutôt nous aider à les faire pousser chez nous à notre serre de Lévis (Saint-Nicolas) en tant que Coordonnateur maintenance et gestion immobilière (CMGI) et viens nous montrer tes qualités de leader comme gestionnaire Envoie ton cv au :

Jour après jour, notre équipe se consacre à l'amélioration de la qualité de nos produits. Notre objectif ? Offrir des fruits et des légumes variés de qualité supérieure issus des technologies de production écologiques les plus efficaces qui permettent d'assurer une agriculture durable.

Nous t'offrons un environnement où le vert est à l'honneur, ce qui t'offrira un milieu apaisant et tonifiant. La lumière du soleil est présente à l'année (même l'hiver) pour faire le plein d'énergie pendant que tu travailles

Pour te réaliser et t'épanouir, voici ce que nous te proposons comme défi :

Dans un défi de structurer les activités de maintenance préventive et d'assurer une performance du département, le Coordonnateur de maintenance et gestion immobilière est responsable d'identifier, de préparer et de maintenir à jour les activités de maintenance préventives, correctives et proactives. Il doit s'assurer de la gestion des activités de maintenance du site, de la fiabilisation des équipements et de leur cycle de vie.

Il prendra en charge des travaux nécessitant la planification des achats et de tâches complexes requérant des intervenants internes et externes. Il s'occupe également de la gestion des pièces.

Il dirige les employés du service de maintenance et coordonne les activités quotidiennes. Il voit au transfert des informations de l'entreprise vers les employés. Il est responsable de l'application des règles en santé & sécurité au travail ainsi que d'analyser et d'expliquer les performances de son secteur d'activité.

Nos installations (trois serres de tomates d'une grandeur totale de 15 hectares, une serre de fraises de 2 hectares et des bureaux) comprennent aussi un système d'irrigation, système de récupération de chaleur, (des chaudières de chauffage au biogaz et au gaz naturel) ainsi qu'un système de lumière artificielle.

En plus des tâches d'entretien planifiées, la personne idéale pour ce poste serait en mesure d'identifier et de corriger d'éventuelles défectuosités (troubleshooting) de nos équipements de production (robotisé et automatisé) et de nos systèmes.

Compétences et expériences

  • Minimum de cinq années d'expérience en supervision de maintenance ;
  • DEC en électromécanique ou maintenance industrielle. Expérience équivalente à la diplomation sera prise en considération.
  • Capacité à effectuer des réparations/installations mécaniques, pneumatique ou autres, pour aider son équipe.
  • Expérience dans des tâches d'entretien de serres ou des installations similaires un atout.
  • Connaissances et compétences en travaux de bâtiments (ex. : plomberie);
  • En mesure d'identifier et de corriger d'éventuelles défectuosités (troubleshooting) de nos équipements de production (robotisé et automatisé) et de nos systèmes.
  • Anglais parlé fonctionnel
  • Espagnol parlé (un atout) Le titulaire du poste aura à gérer une équipe de travailleurs étrangers.
  • Des connaissances de l'ensemble Office de Microsoft (logiciels Word, Excel et Access). Connaître le logiciel Upkeep ou toute connaissance d'un système de maintenance informatisé peut être valable aussi.
  • Doit détenir un permis de conduire valide au Québec;

Profil, aptitudes et habiletés

  • Attitude positive et facilité d'adaptation aux priorités changeantes;
  • Grande motivation envers le travail;
  • Bon sens de l'organisation;
  • Autonome et capable de gérer de multiples projets et/ou de multiples tâches simultanément;
  • Capacité à travailler dans un environnement d'équipe et de manière autonome, avec peu supervision mais plutôt dans un environnement de collaboration;
  • La précision et la rapidité d'exécution sont essentielles;
  • Doit avoir la capacité d'apprendre avec initiative et avoir une grande volonté de réussir.

NOS VALEURS :

Expertise et innovation : valoriser la curiosité collective et appliquer notre expertise aux nouvelles technologies. Promouvoir l'innovation de façon proactive et nous adapter aux changements.

Qualité et rigueur : appliquer et maintenir la rigueur de nos actions quotidiennes afin de certifier la qualité de nos produits et de nos services et ainsi assurer la pérennité de notre organisation.

Respect et esprit d'équipe : grandir ensemble dans une synergie positive et constructive en encourageant et en favorisant le respect des personnes, de l'organisation, de nos partenaires et de l'environnement.

Confiance et responsabilité : stimuler la croissance et récolter le succès par la responsabilisation, la confiance et la reconnaissance de nos équipes de travail.

Si tu partages ces valeurs qui nous guident dans notre quotidien, viens travailler avec nous



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