Chef D'équipe, Gestion Des Identités Et Des Accès
1 week ago
**Résumé des fonctions**
Le ou la chef d'équipe Gestion des identités et des accès est responsable du soutien de son équipe. Cette personne gère les demandes d'identité et d'accès et fournit un soutien continu aux utilisateurs finaux du CN et de ses partenaires.
**Principales responsabilités**
Responsabilité en matière d'exploitation
- Diriger les pratiques de Gestion des identités et des accès, notamment par l'attribution des tâches et leur supervision, jusqu'à ce que ces personnes soient achevées conformément aux exigences du client, la supervision des objectifs du niveau de service et en agissant en tant que personne-ressource lors des recours à la hiérarchie
- Repérer et examiner les occasions d'amélioration et en établir l'ordre des priorités
- Assurer la disponibilité, la surveillance et la performance des services et des produits de la Gestion des identités et des accès, notamment grâce à la gestion des événements et des incidents dans l'ensemble de l'environnement de l'I et T
- Offrir un leadership technique à l'équipe de Gestion des identités et des accès, en protégeant l'intégrité et la confidentialité des actifs du CN liés à l'information tout en favorisant la fonctionnalité de tous les systèmes dans l'ensemble des environnements
- Collaborer avec des ingénieurs responsables de l'architecture et de l'intégration à la mise en œuvre ou à l'amélioration de technologies et de processus pour améliorer la surveillance, les enquêtes et les interventions en lien avec la Gestion des identités et des accès
- Consigner les résultats d'analyse et émettre des recommandations dans les systèmes de gestion des incidents
- Mettre en œuvre toutes les normes de sécurité appropriées et les contrôles réglementaires associés à la gestion des accès, et en assurer le respect
Gestion du personnel
- Collaborer avec les Ressources humaines (RH) pour attirer de nouveaux talents dans l'entreprise en déterminant les compétences et les rôles qui seront nécessaires à l'avenir et en prenant des décisions d'embauche éclairées
- Offrir une expérience d'intégration positive et accueillante aux recrues en s'assurant que ces personnes ont accès aux outils et aux ressources nécessaires pour répondre aux exigences de leur poste
- Souligner les jalons atteints par les membres du personnel, notamment les anniversaires de service, les départs à la retraite, les contributions importantes et les responsabilités accrues
- Mettre l'accent sur la communication et favoriser la collaboration en faisant régulièrement le point avec les équipes au sujet des initiatives en cours et encourager la collaboration entre les équipes dans le but d'atteindre les objectifs communs et de favoriser l'apprentissage
- Gérer le travail de l'équipe veillant à ce que les membres du personnel qui répondent aux attentes ou ceux qui n'y répondent pas soient repérés et que ces personnes reçoivent du soutien
- Créer et favoriser un milieu de travail positif qui encourage la mobilisation en veillant à ce que les points forts individuels soient connus et mis à profit par des échanges fréquents et ciblés
- Participer à la planification de la relève dans le cadre du cycle annuel d'évaluation des talents et repérer les membres du personnel ayant le potentiel de gravir les échelons menant à des postes de direction et d'expert
- Soutenir le développement des membres du personnel en tenant régulièrement avec eux des conversations sur leur carrière et en les aidant à atteindre leurs objectifs de carrière
- S'assurer de préserver les connaissances au moyen de la formation transversale en ce qui a trait aux compétences clés de l'équipe
Conditions de travail
Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste doit être disponible pour travailler sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d'incidents critiques. Ce poste exige peu de déplacements (moi
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Montreal, Quebec, Canada Canadian National Railway Full timeAu CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l'Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Information et technologie (I et T), une pièce essentielle du moteur qui nous maintient en mouvement. De l'architecture d'entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthode Agile pour automatiser et...
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Montreal, Quebec, Canada CN Full timeAu CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l'Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un élément essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l'architecture d'entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthodologie Agile pour...
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Spécialiste Gestion des identités et des accès
4 weeks ago
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Spécialiste gestion des identités et des accès
2 months ago
Montreal, Quebec, Canada CN Full timeAu CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l'Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Information et technologie (I et T), une composante essentielle du moteur qui nous maintient en mouvement. De l'architecture d'entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes utilisent la méthode Agile pour automatiser et...
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Spécialiste gestion des identités et des accès
4 weeks ago
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Gestion Des Accès Et Des Identités
1 week ago
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Montreal, Quebec, Canada Groupe CGI Full timePosition Description: Nous sommes à la recherche de candidats seniors en cybersécurité, gestion des identités et des accès pour faire partie de l'équipe CGI de la région du Grand Montréal. Joignez-vous à une organisation mondiale offrant une diversité de défis enrichissants Nos employés travaillent sur des projets informatiques hautement...
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Montreal, Quebec, Canada Cerbexa Inc. Full timeFondée en 2020, la société Cerbexa accompagne ses clients dans une approche mêlant le service-conseil et l'intégration de solution à valeur ajoutée. Cerbexa se distingue aujourd'hui en optant pour une approche sur mesure permettant de proposer un catalogue de solution évolutif selon les besoins de ses clients.Alliant l'expertise technique et...
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Expert ou Experte Gia, Gestion Des Accès
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Desjardins Full timeLa Direction principale Gestion des identités et accès (DPGIA) a pour mission de mettre en place les initiatives afin de contrôler les utilisateurs et les systèmes possédant des accès sensibles, dont l'accès aux transactions financières et aux renseignements personnels de nos membres et clients, afin de réduire les risques d'exfiltration de...
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Identité Numérique
1 week ago
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Montreal, Quebec, Canada Compugen Inc Full time**Job Title**- Analyste Gestion des Accès Bilingue- Télétravail**Vacancy No**- VN449**Work Location**- Montreal, QC**Job Details****Poste: Analyste Gestion des Accès Bilingue****Télétravail****À propos de Compugen**Compugen est un des principaux fournisseurs de services et de solutions TI au Canada. Notre vision est de « simplifier ensemble les...
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Bibliothécaire - Gestion Stratégique de
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Gestionnaire, Contrôle Des Accès
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Sun Life Full timeVous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec...
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