Conseiller.ère à la rémunération et aux avantages sociaux

1 week ago


Gatineau, Quebec, Canada Cégep de l'Outaouais Full time

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Sous la supervision de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire de ce poste aura une variété de responsabilités pour améliorer la qualité et l'efficacité des services du secteur. Les principales fonctions incluent :

  • Être la personne de référence pour les employés, répondre à leurs questions sur les conditions de travail, la rémunération, les congés, etc., et les accompagner dans les processus administratifs nécessaires.
  • Coordonner le service à la clientèle offert aux employés en maintenant des pratiques optimales pour un service courtois et bienveillant, tout en assurant une coordination efficace des ressources.
  • Gérer les congés, assurer l'application des politiques, et suivre les procédures administratives.
  • Créer des outils de communication pour mieux soutenir les employés dans les processus de gestion des ressources humaines.
  • Assurer la confidentialité des informations des employés et gérer leurs dossiers.
  • Collaborer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
  • Appliquer les politiques de rémunération et d'avantages sociaux en fonction de l'expérience des employés.
  • Produire divers documents administratifs conformes aux exigences légales.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir une collaboration efficace.
  • Fournir un soutien aux gestionnaires sur les questions de rémunération et de conditions de travail.
  • Coordonner la gestion des listes d'ancienneté et des divers avantages des employés.
  • Participer à des projets d'amélioration continue de l'organisation.

Exigences du poste :

  • Diplôme universitaire en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
  • Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente.

Atout : Titre de spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.).

Compétences requises :

  • Connaissance en gestion de rémunération et avantages sociaux.
  • Excellent sens du service à la clientèle.
  • Capacité d'adaptation et d'initiative.
  • Compétences analytiques.
  • Expérience dans l'interprétation et l'application des politiques et règlements.

Des tests d'évaluation linguistique et psychométriques sont requis pour ce poste. Rejoignez notre équipe pour travailler dans un environnement stimulant et dynamique



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    Sous la supervision de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire de ce poste sera amenée à réaliser différentes tâches relier à la qualité et l'efficacité des services offerts par le secteur de la rémunération et des avantages sociaux. Les principales foncti


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