Agente ou agent

Vos fonctions

Sous la supervision du Chef de section, la ou le titulaire est responsable de la gestion des réclamations de lésions professionnelles, d'en assurer le suivi administratif et médical, de vérifier les déboursés financiers ainsi que l'imputation des coûts. Plus particulièrement, elle ou il :

procède à la cueillette des informations nécessaires à l'analyse de la réclamation d'invalidité auprès de tout intervenant pouvant fournir les éléments permettant de procéder à l'examen de la réclamation;

évalue les demandes, assure le suivi administratif et la mise à jour de toutes les réclamations de lésions professionnelles en tenant compte des orientations du conseiller, des enjeux et de la nature des dossiers, et ce, auprès de tous les intervenants concernés; en conformité avec les obligations légales et dans le respect des procédures prescrites, procède à la demande des dossiers administratifs et médicaux et veille à la mise à jour des informations dans le dossier de l'employé, comprenant le classement des documents selon la méthode établie; fait les représentations qui s'imposent à la CNESST auprès des agents d'indemnisation, effectue le résumé complet du dossier et assure le suivi administratif des représentations et argumentations des intervenants concernés; communique avec les différents organismes reliés à la santé et sécurité au travail, le bureau du médecin traitant et médecins experts et collabore avec les intervenants internes (gestionnaire, conseiller RH, dotation); supporte le gestionnaire dans le processus d'assignation temporaire ou de retour au travail progressif, assure le suivi avec les intervenants concernés et dossiers de disqualification médicale; assure le suivi dans l'évolution des diagnostics et traitements médicaux et procède aux demandes d'expertise; soumet le dossier au médecin désigné et procède aux demandes d'évaluation auprès du Bureau d'Évaluation Médicale; identifie les éléments permettant d'éviter la chronicisation des dossiers, de diminuer les délais d'intervention et collabore avec le conseiller en gestion de l'invalidité pour prendre les actions nécessaires; vérifie les déboursés CNESST ainsi que l'imputation des coûts selon la procédure établie et procède aux représentations pour correction s'il y a lieu (assure le suivi financier, les demandes de partage de coûts, etc.);

Le talent recherché

Diplôme d'études collégiales (DEC) en Soins infirmiers ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en Sciences humaines. Posséder 3 ans d'expérience pertinente en gestion de dossiers d'invalidité (CNESST/assurances).

OU

Certificat universitaire en Santé et sécurité au travail. Posséder 1 an d'expérience pertinente en gestion de dossiers d'invalidité (CNESST/assurances).

Toute combinaison formation/expérience sera considérée conformément au Guide d'accessibilité à l'emploi, une combinaison d'exigences adaptées pourrait être utilisée.

PARTICULARITÉ DU POSTE :

Mandats et environnement de travail :

• Environnement syndiqué et non syndiqué.

Connaissances et compétences clés :

• Collaboration, habiletés interpersonnelles, sens des responsabilités, capacité de jugement et d'analyse, gestion du stress et gestion du temps et des priorités.

• Connaissance de la LATMP.

---