Technicien(Ne) Paie

_**Technicien Paie**_
- **1. Description de l'organisation**_
- Le Grand Royal Wôlinak (LGRW) en collaboration avec la communauté Abénakise de Wôlinak souhaite développer les activités ainsi que les retombées économiques de la communauté et de la région. _
- Le Grand Royal Wôlinak veut offrir à sa clientèle une expérience de jeux et de divertissements unique en région. Le LGRW a développé un concept de jeux adapté aux besoins de chacun de ses visiteurs. Il a également mis en place une expérience diversifiée à la fine pointe de la technologie et aux standards des plus élevés dans l'industrie du divertissement._
- **2. Principales responsabilités du poste**_
- _**4. Spécifications**_
- _Poste temps plein_
- _Assurance collective (assurance dentaire incluse)_
- _Salaire compétitif_
- _Horaire jour_- _Programme d'aide aux employés_
- _Vacances compétitives._
- _Formation en continu._
- _Des gestionnaires humains et compréhensifs._
- **PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS**_
- Relevant du Directeur des ressources humaines, le technicien(ne) à la paie participera à l'exécution du cycle complet de paie des employées._
- _En collaboration avec l'équipe, effectuer le traitement de la paie pour les employés de votre secteur;_
- _Effectuer la vérification des feuilles de temps de votre secteur;_
- _Effectuer l'administration des banques d'assiduité (vacances, congés de maladie, heures supplémentaires, ancienneté, etc.);_
- _Traiter et transmettre les données reliées à la paie, aux divers régimes d'assurances collectives et au régime de retraite;_
- _Participer au traitement des activités de fin de mois et de fin d'année;_
- _Produire divers rapports, y compris des rapports liés aux instances gouvernementales;_
- _Répondre aux demandes de renseignements des employés concernant les problèmes ou préoccupations liés à la paie;_
- _Effectuer des recherches afin de connaitre les lois et des normes selon les provinces et les états;_
- _Effectuer divers rapports pour l'équipe des ressources humaines._
- **QUALIFICATIONS**_
- _Technique en administration, en ressources humaines ou en comptabilité ou expérience pertinente ;_
- _Bonne maîtrise du français parlé et écrit et de l'anglais (un atout) ;_
- _Expérience démontrée dans la gestion de la paie, de la rémunération et des avantages sociaux;_
- _Connaissances de la suite Office (particulièrement Excel)._

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 50 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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