Manager en stage H/F

1 week ago


Canada Canadian Pharmacists Association Full time

Reports to:
Director, Advocacy & Policy

The Canadian Pharmacists Association (CPhA) is actively recruiting for a Manager, Policy & Research to join our Public & Professional Affairs department.

We are a fully remote workforce and are looking for someone who is able to be fully productive, efficient and effective in a remote environment.

This role involves leading the development and implementation of policy initiatives to advance the profession of pharmacy in Canada.

The successful candidate will be responsible for researching, analyzing, and advocating for policies that promote the health and well-being of Canadians through pharmacy practice.

The Manager, Policy & Research is responsible for, but not limited to:

Policy Development:
Leading the development of evidence-based policy positions and recommendations that support the strategic objectives of CPhA.

Research and Analysis:
Conducting comprehensive research and analysis on healthcare and pharmacy-related issues, trends, and legislation to inform policy development.

Writing comprehensive responses to consultations, policy proposals, and other decision-making opportunities, ensuring the representation of the association's interests and positions effectively.


Stakeholder Engagement:

Engaging with a variety of stakeholders, including government officials, healthcare professionals, and members, to build consensus and support for CPhA's policy positions.


Communication:
Effectively communicating complex policy issues and positions to a variety of audiences, including members, stakeholders, and the public.

Strategic Planning:
Contributing to the strategic planning of the Advocacy department, ensuring alignment with CPhA's overall goals and objectives.
Degree in health policy, public policy, public administration, or a related field.

Relevant experience at a Managerial level in policy development, preferably in healthcare or a related sector.

Excellent analytical, research, and problem-solving skills.

Exceptional communication and interpersonal skills (ideally in both official languages) with the ability to engage and influence a variety of stakeholders.

Proven ability to lead and manage projects, with a track record of achieving results.
Understanding of survey methodology and experience in survey creation an asset.
Ability to display a commitment to and advocate for diversity and inclusion
We're a group of people who are passionate about the health and well-being of all. We care about your health and well-being. CPhA pays for your medical/dental benefits, Employee Assistance Plan and provides regular wellness sessions and resources
CPhA provides a pension plan with matching contributions and access to a financial advisor.
CPhA offers generous paid time off and our office is closed between Christmas and New Years.
If you require an accommodation at any stage of the recruitment process, please inform Human Resources
At the Canadian Pharmacists Association, we recognize, value and celebrate diversity, inclusion and equity. Our Diversity & Inclusion Framework is embedded in all our processes, policies and employee initiatives.
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