Current jobs related to Spécialiste bilingue, rémunération - Montreal, Quebec - CMHC - SCHL

  • Spécialiste en rémunération

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Réseau d'assurance IDC Worldsource inc. Division Québec Full time

    Spécialiste en rémunérationLe réseau d'assurance IDC Worldsource inc. / Division Québec recherche un spécialiste en rémunération pour rejoindre son équipe. En tant que spécialiste en rémunération, vous serez responsable de l'extraction des relevés à traiter sur les sites des assureurs, de l'encaissement des assureurs dans Wealthserv Assurance,...

  • Spécialiste en rémunération

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Réseau d'assurance IDC Worldsource inc. Division Québec Full time

    Spécialiste en rémunérationLe réseau d'assurance IDC Worldsource inc. / Division Québec recherche un spécialiste en rémunération pour rejoindre son équipe. En tant que spécialiste en rémunération, vous serez responsable de l'extraction des relevés à traiter sur les sites des assureurs, de l'encaissement des assureurs dans Wealthserv Assurance,...

  • Spécialiste de la rémunération

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Réseau d'assurance IDC Worldsource inc. Division Québec Full time

    ResponsabilitésLe Spécialiste de la rémunération est chargé de gérer les relations avec les conseillers et les cabinets, en leur fournissant des informations sur les avantages sociaux et les rémunérations. Il est responsable de l'extraction des relevés à traiter sur les sites des assureurs, de l'encaissement des assureurs dans Wealthserv Assurance,...

  • Spécialiste de la rémunération

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Réseau d'assurance IDC Worldsource inc. Division Québec Full time

    ResponsabilitésLe Spécialiste de la rémunération est chargé de gérer les relations avec les conseillers et les cabinets, en leur fournissant des informations sur les avantages sociaux et les rémunérations. Il est responsable de l'extraction des relevés à traiter sur les sites des assureurs, de l'encaissement des assureurs dans Wealthserv Assurance,...

  • Spécialiste en rémunération

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada Ericsson Full time

    Rejoignez notre équipe en tant que Spécialiste en Rémunération Êtes-vous passionné par les systèmes de rémunération et prêt à apporter votre contribution? Nous recherchons un professionnel engagé pour intégrer notre équipe chez Ericsson. En tant que Spécialiste en Rémunération, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la...

  • Spécialiste des avantages en rémunération

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Réseau d'assurance IDC Worldsource inc. Division Québec Full time

    ResponsabilitésLe Spécialiste des avantages en rémunération est chargé de:Extraire les différents relevés à traiter sur les sites des assureursEffectuer les encaissements des assureurs dans Wealthserv AssuranceBalancer des polices dans Wealthserv AssuranceProcéder à la paie des conseillers et cabinetsRépondre aux questions des conseillers/cabinets...

  • Spécialiste des avantages en rémunération

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Réseau d'assurance IDC Worldsource inc. Division Québec Full time

    ResponsabilitésLe Spécialiste des avantages en rémunération est chargé de:Extraire les différents relevés à traiter sur les sites des assureursEffectuer les encaissements des assureurs dans Wealthserv AssuranceBalancer des polices dans Wealthserv AssuranceProcéder à la paie des conseillers et cabinetsRépondre aux questions des conseillers/cabinets...

  • Spécialiste des ventes bilingue

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada YouSet Full time

    Spécialiste des ventes bilingueVous êtes un(e) Spécialiste des ventes motivé(e) avec une expérience pertinente en ventes? Vous cherchez une opportunité enrichissante dans une compagnie en pleine croissance?Qui sommes-nous?YouSet révolutionne le secteur de l'assurance en combinant technologie, données et expertise humaine. Notre mission est de bâtir...

  • Spécialiste des ventes bilingue

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada YouSet Full time

    Spécialiste des ventes bilingueVous êtes un(e) Spécialiste des ventes motivé(e) avec une expérience pertinente en ventes? Vous cherchez une opportunité enrichissante dans une compagnie en pleine croissance?Qui sommes-nous?YouSet révolutionne le secteur de l'assurance en combinant technologie, données et expertise humaine. Notre mission est de bâtir...

  • Conseiller en rémunération bilingue

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Totem recruteur de talent Full time

    Conseiller en rémunération bilingueÀ propos du posteNous recherchons un conseiller en rémunération bilingue pour rejoindre notre équipe de ressources humaines. Vous serez responsable de l'analyse et de la mise en œuvre de politiques de rémunération et de compensation pour nos employés.ResponsabilitésÊtre une personne ressource en matière de...

  • Conseiller en rémunération bilingue

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Totem recruteur de talent Full time

    Conseiller en rémunération bilingueÀ propos du posteNous recherchons un conseiller en rémunération bilingue pour rejoindre notre équipe de ressources humaines. Vous serez responsable de l'analyse et de la mise en œuvre de politiques de rémunération et de compensation pour nos employés.ResponsabilitésÊtre une personne ressource en matière de...

  • Conseiller en rémunération bilingue

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Totem recruteur de talent Full time

    Conseiller en rémunération bilingueNotre client, un chef de file dans son domaine, est à la recherche d'un(e) conseiller(e) en rémunération bilingue pour rejoindre son équipe de ressources humaines.ResponsabilitésÊtre une personne ressource en matière de rémunération et de compensation.Préparer les rapports périodiques pour analyser la...

  • Conseiller en rémunération bilingue

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Totem recruteur de talent Full time

    Conseiller en rémunération bilingueNotre client, un chef de file dans son domaine, est à la recherche d'un(e) conseiller(e) en rémunération bilingue pour rejoindre son équipe de ressources humaines.ResponsabilitésÊtre une personne ressource en matière de rémunération et de compensation.Préparer les rapports périodiques pour analyser la...

  • Conseiller en rémunération bilingue

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Totem recruteur de talent Full time

    Conseiller en rémunération bilingueNotre client, un chef de file dans son domaine, est à la recherche d'un(e) conseiller(e) en rémunération bilingue pour rejoindre son équipe de ressources humaines.ResponsabilitésÊtre une personne ressource en matière de rémunération et de compensation.Préparer les rapports périodiques pour analyser la...

  • Conseiller en rémunération bilingue

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Totem recruteur de talent Full time

    Conseiller en rémunération bilingueNotre client, un chef de file dans son domaine, est à la recherche d'un(e) conseiller(e) en rémunération bilingue pour rejoindre son équipe de ressources humaines.ResponsabilitésÊtre une personne ressource en matière de rémunération et de compensation.Préparer les rapports périodiques pour analyser la...

  • Conseiller en rémunération bilingue

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Totem recruteur de talent Full time

    Conseiller en rémunération bilingueÀ propos du posteNous recherchons un conseiller en rémunération bilingue pour rejoindre notre équipe de ressources humaines. Vous serez responsable de l'analyse et de la mise en œuvre de politiques de rémunération, ainsi que de l'administration du régime d'intéressement de la...

  • Conseiller en rémunération bilingue

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Totem recruteur de talent Full time

    Conseiller en rémunération bilingueÀ propos du posteNous recherchons un conseiller en rémunération bilingue pour rejoindre notre équipe de ressources humaines. Vous serez responsable de l'analyse et de la mise en œuvre de politiques de rémunération, ainsi que de l'administration du régime d'intéressement de la...

  • Conseiller en rémunération bilingue

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Totem recruteur de talent Full time

    Conseiller en rémunération bilingueÀ propos du posteNous recherchons un conseiller en rémunération bilingue pour rejoindre notre équipe de ressources humaines. Vous serez responsable de l'analyse et de la mise en œuvre de politiques de rémunération et de compensation pour nos employés.ResponsabilitésÊtre une personne ressource en matière de...

  • Conseiller en rémunération bilingue

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Totem recruteur de talent Full time

    Conseiller en rémunération bilingueÀ propos du posteNous recherchons un conseiller en rémunération bilingue pour rejoindre notre équipe de ressources humaines. Vous serez responsable de l'analyse et de la mise en œuvre de politiques de rémunération et de compensation pour nos employés.ResponsabilitésÊtre une personne ressource en matière de...

  • Directeur adjoint spécialiste rémunération globale

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Défis RH Full time

    Directeur adjoint spécialiste rémunération globaleVous êtes un professionnel expérimenté en rémunération globale, prêt à relever un nouveau défi? Nous recherchons un Directeur adjoint spécialiste rémunération globale pour rejoindre notre équipe à Montréal.ResponsabilitésDévelopper et réviser les politiques de rémunération pour assurer...

Spécialiste bilingue, rémunération

3 months ago

Montreal, Quebec, Canada CMHC - SCHL Full time

ID de la demande d'emploi : 10192

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Rémunération: Notre échelle salariale se situe généralement entre $ et $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d'une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d'être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu'employé permanent :

  • 5 semaines de vacances;
  • une prime de rendement individuelle annuelle;
  • un régime de retraite à prestations déterminées;
  • un régime complet d'assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
  • du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre;
  • une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d'employés et bien plus encore;
  • un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l'entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

Joignez-vous à l'équipe de la Rémunération globale, au poste de spécialiste bilingue, Rémunération globale. Dans ce rôle, vous planifierez, élaborerez, concevrez et/ou mettrez en œuvre un éventail de programmes et de processus, en vous spécialisant dans la paye, les avantages sociaux et/ou les régimes de retraite afin d'assurer l'interprétation, l'application et l'administration précises et efficaces des politiques et des lois régissant l'entreprise qui ont une incidence sur la détermination des droits à la rémunération et aux avantages sociaux de tous les membres du personnel et de tous les retraités. De plus, vous déterminerez et formulerez des recommandations relatives aux tendances et enjeux émergents, aux pratiques exemplaires et aux exigences législatives nouvelles ou changeantes. Pour ce faire, vous fournirez une expertise spécialisée, des conseils et de l'encadrement au sein de la division Personnes et culture, ainsi qu'aux clients des secteurs d'activité et aux fournisseurs externes.

Ce que vous ferez :

  • Superviser la gestion de la paye et apporter son expertise dans l'interprétation de l'administration et de la mise en œuvre des politiques de l'entreprise en matière de salaires et d'avantages sociaux, en veillant au respect des lois applicables et des obligations fiscales.
  • Fournir une expertise, une orientation, une interprétation et des conseils de spécialiste à l'équipe de la Paye, à la communauté des RH, aux clients des secteurs d'activité et aux fournisseurs. Vous résoudrez des situations – inhabituelles, de nature délicate ou qui établissent des précédents – liées aux politiques et aux programmes des RH.
  • Préparer et compléter les rapports, les relevés et les résumés relatifs à tous les comptes de paye, y compris les décaissements liés à des tiers; le rapprochement et la production de résumés relatifs à la Loi de l'impôt sur le revenu.
  • Élaborer des outils d'analyse et faire des recommandations relatives à la rémunération en général, à la rémunération des cadres, à la paye, aux avantages sociaux et aux pensions, à l'intention de la direction du secteur et des parties prenantes concernées.
  • Assurer la liaison avec les auditeurs internes et externes et les organismes fédéraux et provinciaux pour répondre aux demandes de renseignements liées à la réglementation ou à la paye.
  • Établir et maintenir un partenariat avec les fournisseurs, établir des attentes claires, traiter avec des cas complexes et/ou uniques et assurer l'efficacité des activités et l'optimisation des processus liés aux tiers fournisseurs de services. Surveiller les niveaux de service et fournir une expertise et une orientation fonctionnelles aux fournisseurs et aux ressources internes.

Les compétences que vous devriez posséder :

  • Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié à la gestion des ressources humaines, comme l'administration des affaires, l'actuariat, les relations industrielles ou le commerce. Un niveau d'études équivalent sera pris en compte.
  • Au moins cinq (5) ans d'expérience en paie.
  • La connaissance et compréhension approfondies des pratiques de rémunération, de paye, de pension et d'avantages sociaux, y compris la rémunération non pécuniaire et les régimes d'assurance collective.
  • Une vaste connaissance des politiques, pratiques, théories, concepts et systèmes de gestion des ressources humaines; une bonne connaissance des lois et règlements sur l'emploi et la rémunération, des questions législatives et des tendances du secteur liées aux ressources humaines, y compris les modalités d'emploi; une vaste connaissance des pratiques de travail et de la négociation collective.
  • De solides aptitudes pour la communication dans les deux langues officielles (Anglais & Français), y compris la capacité de s'exprimer avec clarté et concision, à l'oral et à l'écrit, dans divers cadres et styles.

Il serait formidable que vous possédiez également ces compétences :

  • Titre de professionnel agréé en rémunération (CCP) ou de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA)
  • Une expérience avec les services de gestion de la paye
  • Une expérience des demandes de propositions et de la mise en œuvre de nouvelles solutions de paye.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l'équité en matière d'emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l'inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c'est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d'embauche. Si vous êtes l'une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n'a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n'hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci