Coordonnateur (Trice) - Unité de Soutien Clinique
1 week ago
**Titre de l'emploi**: Coordonnateur (trice) - Unité de soutien clinique
**Lieu de travail**: Quartier Général -Anjou
**Période d'affichage**: Du 6 février au 25 février 2023
Permanent
**Sommaire de l'emploi**: Sous l'autorité du chef de service de l'unité de soutien clinique, la personne titulaire du poste planifie, organise et coordonne les activités cliniques en soins infirmiers reliées à cette Unité. Plus spécifiquement, elle assume le rôle de coordination, de supervision clinique, de l'assurance qualité et des indicateurs de performance. Elle assure le plein développement clinique des professionnels de l'Unité dans le respect de l'approche et des valeurs de la Corporation et des normes professionnelles. Elle participe aux orientations et au développement de l'Unité sur le plan clinique. Elle est responsable d'identifier et d'évaluer les ressources et les besoins concernant les appels non urgents. Elle assure la coordination avec les partenaires internes et externes, c'est-à-dire avec les autres directions de la Corporation et ceux du réseau local. Elle conçoit et propose des plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate de cette unité tant au niveau clinique, qu'au niveau paramédical, qu'au niveau infirmier. En collaboration avec le directeur des soins, elle est responsable du développement des pratiques relevant des responsabilités du personnel infirmier. Elle assure le respect des pratiques cliniques et de la formation continue pour les intervenants de l'Unité.
**Tâches et responsabilités**:
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Évaluer et encadrer de façon continue la qualité des actes professionnels ;
- Assurer un rôle de conseil clinique auprès du personnel de l'Unité ;
- Contribuer, en collaboration avec les chefs de service, à l'amélioration de la performance clinique du Service ;
respect des obligations légales et administratives à la prestation de soins ;
- Évaluer et adapter la quantité et la qualité du service offert en tenant compte de l'analyse des besoins et des
ressources disponibles ;
- Assurer l'interaction et la complémentarité des activités cliniques avec celles des partenaires du réseau de la
Santé et des services Sociaux ;
- Assurer la gestion efficace du personnel sous sa responsabilité ;
des lois et des règlements applicables à la profession.
**Exigences d'emploi**: FORMATION
- Détenir un diplôme d'études universitaires ou collégiales en soins infirmiers.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
- Expérience mínimale de 5 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
- Expérience significative au sein d'un service d'urgence constitue un atout ;
- Expérience de 2 ans en gestion.
**COMPÉTENCES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES**:
- Leadership mobilisateur ;
- Facilité de communication orale et écrite ;
- Tact et souplesse ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens développé des responsabilités ;
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Axé sur les résultats ;
- Capacité à supporter la pression et à gérer son stress ;
- Courage managérial ;
- Bonne maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit et une bonne connaissance en anglais.
**Conditions de travail et rémunérations**: - Cotisation au Régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE) ;
- Treize (13) jours fériés payés ;
- 25 jours de vacances après un an travaillé ;
- Conditions de travail et autres avantages sociaux prévus pour les cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux;
- Programme d'aide aux employés et à leur famille.
**Rémunération**: $ à $ selon l'expérience.
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'évaluation comparative des études émises par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.
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