Directeur de production, gestion de la performance opérationnelle

2 weeks ago


TroisRivières, Quebec, Canada Randstad Canada Full time
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Le rôle: Directeur de production, gestion de la performance opérationnelle
Qualification: BAC Admin, MBA, Génie Industriel, expérience significative en gestion de la production dans un milieu manufacturier
Expérience: 4 ans+

Une entreprise familiale de fabrication dans le domaine alimentaire, recherche son futur DIRECTEUR DE PRODUCTION. Dans ce rôle, votre équipe est composée de Planificateurs, Superviseurs, Opérateurs et d'Agents qualité et vous serez au cœur des décisions sur l'amélioration des processus. Ce quelqu'un sera proactif sur les objectifs à atteindre, un excellent gestionnaire de risque et efficace à bien gérer les dépenses La performance de votre équipe sera déterminante et nous vous demanderons de cibler la formation et l'avancement pour votre équipe.
Leader des meilleures pratiques, vous n'hésiterez pas à vous impliquer, à diagnostiquer les problématiques et à vous orienter solution

Salaire: 90K à 110K

Vous aimeriez postuler, contactez-moi ?

Advantages
Assurances collectives remboursées à 100%
Horaire stable de 40h/sem
REER collectif avec une contribution de l'employeur de 4%
Horaire flexible pour faciliter votre petite vie de famille
Vacances selon l'expérience, toutefois ça commence à 3 semaines

Responsibilities
Déterminer le plan stratégique de son département
Suivi de l'évolution du plan de production auprès du Planificateur, Superviseur, Coordonnateur et des Opérateurs
Encadrer son équipe, influencer les standards de production
Coacher vos équipes à évoluer, créer et/ou proposer les formations
Préparer et faire appliquer les politiques de l'entreprise, notamment le manuel de l'employé et les règlements d'usine.
Gestion du budget, estimer, suivre et contrôler les coûts de production
Atteindre les objectifs opérationnels
Contrôler, corriger, former vos équipes sur les risques en Santé et Sécurité
Assurer la qualité des produits
Mettre en place toutes améliorations
Établir et effectuer le suivi des indicateurs de performance et des objectifs du département

Surtout,
Être un leader présent, à l'écoute et qui possède la vision de son plancher de production. Qui apporte les outils à ses équipes et le désir de les faire évoluer

Qualifications
Détenir une formation universitaire en Administration, Génie industriel, et/ ou toute expérience dans un rôle similaire sera fortement
considérée
L'expérience manufacturière sera priorisé
Expérience en gestion de projets et contrôle des coûts, réduction d'inventaires et éliminer le gaspillage industriel
Connaissance des exigences en matière de santé/sécurité/qualité d'un milieu manufacturier
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
Excellentes compétences informatiques avec une expérience d'un logiciel GMAO
Solides compétences en matière de résolution de problèmes. Capacité à identifier les erreurs et à planifier des méthodes correctives

Summary
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

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L'humain en tête.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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