Conseillère ou Conseiller en Gestion de Personnel
7 days ago
**Pour le bureau des relations professionnelles, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une conseillère ou un conseiller en gestion de personnel afin pourvoir un poste régulier, à temps complet.
**Description**
Sous l'autorité de la Direction adjointe et du coordonnateur du Bureau des relations professionnelles et dans le respect de la mission du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) et des orientations stratégiques approuvées par les autorités compétentes, le titulaire du poste exerce un rôle-conseil auprès de l'ensemble des gestionnaires du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) sur toute question relative à son champ d'interventions.
**Principales attributions**
- Interpréter les règlements, les lois du travail et autres conformément à la jurisprudence en matière de relations de travail et de droit administratif.
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires du Centre de services en matière de relations de travail, principalement en lien avec le dossier du personnel enseignant et de façon complémentaire en lien avec le dossier du personnel de soutien ou professionnel. À ce titre, il peut être appelé à interpréter la législation pertinente.
- Préparer, à partir des mandats reçus, des projets d'ententes collectives et individuelles et élaborer les stratégies en conformité avec les priorités recherchées par le Centre de services.
- Agir à titre de porte-parole du Centre de services lors des différents comités de relations de travail.
- Rédiger des textes, des projets d'entente, des avis et tout autre document suite à des mandats qui lui sont confiés par la direction du Service des ressources humaines.
- Peut être appelé à travailler au niveau des négociations locales et de la médiation.
- Effectuer des recherches jurisprudentielles.
- Assumer toutes autres responsabilités que pourrait lui confier ses supérieurs immédiats.
**Qualifications requises**
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée mínimale de 3 ans en droit;
- Deux années d'expérience pertinente;
- Être membre du Barreau.**Atout**
- La connaissance des conventions collectives du secteur de l'éducation.
- Habilité à rédiger différents textes.
**Compétences recherchées**
- Avoir une excellente maitrise des logiciels Word et Excel;
- Démontrer un esprit de leadership, une attitude dynamique ainsi qu'une approche basée sur la collaboration;
- Détenir de grandes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Capacité d'innovation dans un contexte de changement organisationnel;
- Excellente maîtrise de la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit.
**Conditions de travail et rémunération**
Salaire annuel entre $ et $ (classe 6) selon le _Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l'île de Montréal_ en vigueur. Le Centre de services scolaire de Montréal offre un programme complet d'avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.
- Le personnel du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM, d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : _Loi sur la laïcité de l'État_
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