Coordonnateur Des Services Préhospitaliers
1 month ago
Le coordonnateur des services préhospitaliers d'urgence et guichet d'accès à la première ligne (GAP) sera appelé à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l'autorité de l'adjointe à la directrice des services professionnels et des services multidisciplinaires, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.
Elle s'approprie et intègre les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Elle contribue activement à l'élaboration du modèle organisationnel et des différentes composantes structurelles de sa direction.
Elle identifie et analyse les besoins en ressources humaines, en ressources financières, en ressources matérielles et actifs informationnels de sa direction.
De plus, elle contribue à identifier les canaux d'information et de communication interne et externe de sa direction, les besoins en ce qui concerne les relations de partenariat et d'alliances internes et externes à instaurer.
Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le **20 septembre 2023.**
Affichage no
Lieu de travail:
Centre administratif
Rémunération:
78 482 $ à $ - Classe 37
Statut:
Temps complet
Catégorie du poste:
Cadre intermédiaire
**FORMATION ET EXPÉRIENCE**
- Diplôme universitaire dans une discipline clinique pertinente à l'emploi;
- S'il y a lieu, membre en règle d'un ordre professionnel, serait un atout;
- Expérience mínimale de trois (3) années pertinente aux responsabilités du poste;
- Expérience professionnelle dans un poste d'encadrement ou une fonction de responsabilité est un atout;
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Une combinaison pertinente d'expérience et de formation peut compenser l'une au l'autre des exigences.
**APTITUDES ET ATTITUDES**
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d'un établissement éloigné et isolé;
- Capacité d'analyse et de synthèse;
- Capacité de mesurer la performance et axé sur les résultats;
- Communication interpersonnelle et organisationnelle;
- Ouverture au changement et capacité d'adaptation;
- Capacité d'innover, d'exercer une vigie et de l'étalonnage, « benchmarking »;
- Capacité de susciter l'engagement et l'enthousiasme envers des projets;
- Habiletés permettant de créer une synergie organisationnelle qui influence positivement l'ensemble de ses services;
- Habiletés d'accompagnement, « coaching »
**Des avantages qui se démarquent**
- Prime annuelle de disparité régionale de 6472 $ ou de 9258 $ ;
- Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4015 $ ;
- Paiement des frais de déménagement;
- Crédit d'impôt de 8 000 $ ou $ pour nouveaux diplômés;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection (si plus de 50 km) ;
- Allocation d'hébergement de 100 $ pour l'entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) ;
- Programme de bourses d'études allant jusqu'à 5000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche d'emploi pour le conjoint ou la conjointe;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore
- Sujet à des changements sans préavis._
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