Chef Des Programmes de Périnatalité Et Petite

1 week ago

Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time
Le ou la chef d'administration de programmes Enfance-Famille sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous l'autorité du coordonnateur Jeunesse-Enfance-Famille, le ou la chef d'administration de programmes Enfance-Famille-Jeunesse exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il/elle est responsable d'organiser, de planifier, de diriger et coordonner les activités relatives à l'administration des soins et des services cliniques.
- Il/elle assure la planification, l'organisation, le contrôle des processus et de l'évaluation des activités et des ressources
- Il/elle gère les ressources humaines, financières et informationnelles pour ces services
- Il/elle conseille le coordonnateur pour les secteurs sous sa responsabilité et participe à l'évaluation de dossiers complexes dans son domaine d'expertise
- Il/elle assure un partenariat actif avec les médecins et les professionnels de l'établissement ainsi que les cadres, en vue d'assurer une prestation optimale de services à la clientèle.
- Il/Elle gère une équipe multidisciplinaire

De plus, la personne détentrice du poste a les responsabilités suivantes:

- Gérer la distribution des soins et services cliniques répondant aux besoins de la clientèle, en participant à l'analyse des besoins en soins et services cliniques et en assurant la coordination, la continuité et le contrôle des soins et services cliniques individualisés dispensés aux clients
- Effectuer et coordonner les activités de son programme et en établir les priorités
- Conseiller le personnel dans l'élaboration et l'actualisation de leurs pratiques professionnelles
- Favoriser l'interaction entre les membres de son équipe et avec les partenaires externes
- S'assurer que les programmes et services sous sa juridiction soient accommodés aux besoins des différentes communautés culturelles et linguistiques, en tenant compte des caractéristiques socio-économiques et de l'immigration récente d'une grande partie de la population
- Participer à la révision des objectifs, ainsi que des politiques et procédures du programme
- Collaborer au bon déroulement des recherches effectuées au sein des programmes et services sous sa responsabilité
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des programmes régionaux relatifs aux services et programmes sous sa responsabilité
- Déterminer les indicateurs de performance de son service et en assurer le suivi
- Organiser de façon transversale tous les services du programme.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible et doté d'un grand esprit d'équipe, il s'assurera, de l'efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

A titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion, tant à l'interne qu'à l'externe, et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Le ou la chef d'administration de programmes exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences:

- Diplôme universitaire de 1er cycle dans le domaine des sciences sociales ou sciences de la santé;
- Membre en règle de son ordre professionnel (un atout)
- Expérience professionnelle de cinq (5) années reliée aux activités couvertes et de préférence expérience d'une (1) année dans des fonctions de leadership
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
- Bonne connaissance des processus de gestion de la qualité, des processus d'amélioration continue de gestion, des stratégies de développement professionnel et d'actualisation des pratiques collaboratives.
- Rigueur et organisation du travail
- Orientation-clientèle
- Gestion centrée sur les résultats
- Gestion de l'ambiguïté
- Gestion du changement
- Capacité à mobiliser une équipe
- Capacité à gérer le stress
- Gestion de soi
- Habiletés de communication interpersonnelle et organisationnelle de niveau supérieur
- Bilingue : français et anglais.

Rémunération:
Class 37 : $

Port d'attache:
CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Entrée en fonction:
Dans les plus brefs délais.

Candidature:
LI-MO1

Remarques:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

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