Ouvrières et ouvriers d'entretien 2023-2024

Le CSSDM désire recruter des ouvrières ou ouvriers d'entretien afin de travailler dans ses établissements scolaires. Les nouveaux embauché-es débutent par des affectations/remplacements temporaires avec possibilité d'obtenir un poste régulier rapidement.Vous êtes une personne dynamique qui aime le travail physique? Vos compétences pourraient vous permettre de participer à la réussite de nos élèves en leur fournissant un environnement d'apprentissage propre et sécuritaire En plus d'un emploi stimulant, le CSSDM vous offre :Le choix entre un quart de travail de jour ou soirLe choix de vos territoires de travailUn salaire horaire compétitif de 21,27$ Une prime de soir de 0,76$ de l'heureDes avantages sociaux variables intéressants (fonds de pension, assurances, etc.) *20 jours de vacances annuellement*Une formation rémunérée d'introduction à la fonction, habituellement dispensée avant votre première affectationL'accès facile en transport en commun à tous nos lieux de travail *Des conditions reliées à la convention collective s'appliquentLe Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec et l'un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.Rôle de l'ouvrier ou de l'ouvrière d'entretien en milieu scolaire :L'ouvrière ou l'ouvrier d'entretien s'assure de la propreté des lieux et du bon état de l'équipement dans l'établissement scolaire*. En ce qui a trait à la propreté des lieux, les tâches à faire sont généralement : balayer, passer la vadrouille, laver les planchers et les escaliers ; laver et nettoyer les fontaines d'eau, les lavabos, les éviers, les toilettes ; vider les poubelles et s'en défaire lors de la cueillette, déneiger les entrées, escaliers, trottoirs, aires de jeux et toitures et épandre du sable et sel au besoin; nettoyer la cour, ramasser les feuilles mortes et les jeter, etc.* Dû à la nature des tâches et responsabilités de cet emploi, et compte tenu de nos obligations en matière de santé et sécurité au travail, certaines affectations ne sont accessibles qu'au personnel âgé de 18 ans et plus. Aucune garantie d'affectation ou d'heures ne peut être octroyée.Voici quelques capsules vidéos résumant le travail d'un ouvrier d'entretien ménager en milieu scolaire. 1 : Rôle du personnel d'entretien ménager2 : Tenue vestimentaire et équipements de protection3 : Organisation du poste de travail4 : Préparation du chariot de travail et du matériel5 : Planification de l'itinéraire de travailVous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos ouvriers d'entretien? Lisez le témoignage de nos ambassadeurs Josiane et BenoitQualifications*Un des six profils suivants :Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) en entretien général d'immeubles ou d'une attestation d'études professionnelles (AEP) en hygiène et salubritéÊtre titulaire d'un CFMS en entretien ménager et avoir complété une 3e année d'études de niveau secondaireÊtre titulaire d'une attestation d'études collégiales (AEC), d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou d'un diplôme universitaire (Certificat, BAC, DESS, Maîtrise)Être admis ou être étudiant dans un programme d'études collégiales (DEC)Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires terminal (DES), d'une attestation d'équivalence de niveau secondaire (AENS) ou d'un diplôme d'études professionnelles (DEP)Avoir complété une 3e année d'études de niveau secondaire* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l'étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l'évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) : Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.Atout: Détenir de l'expérience pertinente en entretien ménagerExigences physiques liées à la fonction: Ce corps d'emploi requière les exigences physiques minimales suivantes pour être en capacité d'exécuter les tâches(1):Position Être en position debout dynamique fréquemment; Se pencher occasionnellement à de faible amplitude; S'agenouiller/s'accroupir occasionnellement et maintenir la position quelques minutes; Élever les bras au niveau des épaules et au-dessus de la tête occasionnellement. Effort Marcher fréquemment sur de courtes et moyennes distances dans l'école; Monter occasionnellement des escaliers ou escabeaux; Soulever 7 kg et moins fréquemment; Soulever de 7 Kg à 15 Kg occasionnellement;Soulever 15 à 22 kg fréquemment en période de ménage d'été (pourrait être fait à 2 dans certaines écoles) Pousser/tirer moins de 5 Kg fréquemment; Pousser/tirer de 5Kg à 20 Kg occasionnellement; Pousser/tirer de 5 à 10 kg fréquemment en période de ménage d'étéConditions de travail et rémunération : Le salaire horaire est de 21,27$ auquel s'ajoute une prime de 0,76$ de l'heure pour le travail en soirée.Horaire de travailDurant la période estivale : Jour : 7h à 15h15Durant l'année scolaire : Le choix parmi les quarts de travail suivant :Jour : 7h à 15h15 et/ouSoir: 15h30 à 23h45 *En fonction des besoins des écoles et de vos disponibilités, les quarts de travail peuvent débuter dès 6h ou dès 14h30.Le savez-vous ? Vous êtes étudiante ou étudiant dans un domaine d'études qualifiant pour le CSSDM et vous recherchez un stage ? Le CSSDM accueille chaque année de nombreux stagiaires qui bénéficient d'expériences enrichissantes et d'apprentissages de qualité dans nos milieux. Informez-vous ici.Autres informations Processus de sélection : entrevue de sélection Date d'entrée en fonction : dès que possible Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.Le CSSDM s'est doté d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.Le personnel du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM, d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État.(1) Les fréquences et répétitions sont classées selon les définitions de Matheson et l'outil de référence le « Dictionnary of Occupational Titles » (DOT).
• Occasionnel : Activité ou condition existant pendant 1/3 ou moins du temps de travail ou activité fait toutes les 30 minutes ou moins;
• Fréquent : Activité ou condition existant de 1/3 à 2/3 du temps de travail ou activité fait toutes les 3 minutes ou moins;
• Continu : Activité ou condition existant pendant plus de 2/3 du temps de travail ou activité faits toutes les 15 secondes ou moins ​​​​​​​

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