Gestionnaire Marketing

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada GardaWorld Full time
**Chez GardaWorld, c'est toute une carrière qui vous attend **

**À propos de GardaWorld**

GardaWorld est actuellement à la recherche d'un. e
**Gestionnaire marketing - marque employeur**

Emplacement : Ville St-Laurent

**À propos de toi**

**grande capacité d'adaptation**
, ton esprit
**entrepreneurial**
et ta
**passion**
pour ton domaine d'expertise. Tes briefs sont si bien rédigés et pertinents que tes collègues et les agences pleurent de bonheur.

**Ta mission**

Sous la responsabilité du Directeur marketing 360, tu auras le mandat d'élaborer la planification et la gestion des campagnes d'attraction de talents et d'image de marque employeur de l'entreprise. Ton plus important indicateur de succès : mettre GardaWorld sur la mappe au niveau mondial comme employeur de choix fin de recruter plus de personnes par année. Tu collaboreras étroitement avec plusieurs collègues pour y arriver, mais c'est ton expertise en la matière qui fera toute la différence.

**Tes responsabilités**
- Planifier et gérer les campagnes de recrutement déployées en médias numériques et sociaux;
- Collaborer étroitement avec la Gestionnaire médias pour le volet placement médias des campagnes;
- Suivre, mesurer et rendre compte des résultats des campagnes;
- Superviser la section carrière de nos sites web et suggérer des améliorations;
- Collaborer à la création de descriptions de postes inclusives et attrayantes;
- Identifier les tactiques et les plateformes qui seront les plus efficaces pour atteindre un public cible spécifique;
- Créer et mettre en œuvre des stratégies pour construire un réseau de talents/une communauté de talents;
- Effectuer une veille sur Glassdoor et Indeed, planifier et mettre en place des activités pour mobiliser les évaluateurs;
- Définir les indicateurs de performance clés (KPI) afin de mesurer la performance des projets et campagnes;
- Concevoir et planifier des événements de recrutement en accord avec les lignes directives de la marque et en partenariat avec les équipes de talents mondiales;
- En collaboration avec les équipes d'acquisition de talents, jouer le rôle d'ambassadeur. trice de la marque lors de divers événements, tels que les salons de l'emploi ou les événements de recrutement sur le campus;
- Créer des rapports mensuels sur les mesures clés du marketing de recrutement;
- Communiquer régulièrement avec les unités d'affaires afin d'avoir une vision claire des besoins en recrutement et de leurs objectifs organisationnels;
- Travailler en étroite collaboration avec tes collègues de l'équipe marketing global afin de développer des moyens créatifs pour relever les défis du recrutement mondial;
- Rechercher les tendances en matière de marketing et de publicité dans le secteur du recrutement;
- Collaborer au calendrier de marketing de contenu;
- Avoir un œil esthétique et superviser tout le matériel publié sur nos différentes plateformes pour assurer l'alignement du contenu et la cohérence globale de la marque;
- Effectuer un post-mortem pour chaque initiative marketing d'envergure et apporter des recommandations pour l'amélioration continue des projets;
- Effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir l'équipe.

**Les qualifications requises**
- Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communications / médias, ressources humaines ou expérience équivalente
- 5 à 7 ans d'expérience en marketing RH, marque employeur, attraction et rétention de personnel
- Très bonnes aptitudes communicationnelles en anglais oral et écrit (tous nos documents sont rédigés en anglais et nos collègues des unités d'affaires sont anglophones)
- Aptitudes communicationnelles en français oral et écrit (la langue usuelle du travail est le français)

**Les compétences et aptitudes recherchées**
- Succès démontré dans l'élaboration de stratégies et de campagnes de marketing de recrutement;
- Connaissance des médias sociaux, du marketing de contenu, du marketing entrant et du marketing numérique;
- Excellentes compétences en matière de gestion de projet et de présentation;
- Solides compétences rédactionnelles avec une bonne maîtrise du ton;
- Agile et flexible; capacité de gérer les urgences et planifier ou modifier les priorités
- Aime travailler dans un environnement où les choses évoluent à un rythme très rapide (les journées passent vite);
- Capable de s'amuser au travail et de se concentrer dans un environnement ouvert.

**Ce que GardaWorld peut t'offrir**
- La possibilité d'user de tes capacités stratégiques pour livrer des projets performants qui ont un impact direct sur l'atteinte des objectifs d'affaires
- Collaborer avec des experts de différents domaines du marketing et participer à des projets variés stimulants
- Partager ton expérience et ton expertise avec toute l'équipe, que ce soit en organisant des lunchs & learn ou comme coach
- Une gestionnaire qui a à cœur t

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    Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C'est parce que Groupe Compass Canada fait partie d'une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec associés.Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles...