Conseiller(ère) en Développement de L'habitation

2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time
-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) en développement de l'habitation (2 postes temporaires 3 ans)
-Organisation
-Service de l'habitation | Division projets
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 10 au 23 février 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:303 rue Notre-Dame Est | Station de métro à proximité
-Ce processus vise à pourvoir 2 postes et pour une durée de 3 ans.

**NOTRE OFFRE
Le service de l'habitation favorise un développement résidentiel équilibré à Montréal. Il collabore notamment, avec ses partenaires privés, communautaires et gouvernementaux, à la création de logements sociaux et abordables. Il gère également des programmes de subventions et réalise des inspections pour assurer la salubrité des logements du parc locatif. Il s'est vu confier des mandats stratégiques qui se déploient sur plusieurs années.

**Votre mandat**
À des fins d'attribution de subventions dans le cadre de différents financements, initiatives et programmes municipaux, provinciaux et fédéraux, vous évaluez, analysez, recommandez et coordonnez le développement de projets d'habitation sociale, communautaire et abordable déposés par les organismes sur l'ensemble du territoire de l'agglomération. Plus spécifiquement, vous:

- évaluez la viabilité financière des projets, la faisabilité et le respect des paramètres d'admissibilité, ainsi que leur capacité à répondre aux besoins du milieu;
- accompagnez les demandeurs de subventions dans le développement de leurs projets; facilitez l'obtention de diverses autorisations et permis auprès des arrondissements; conciliez les diverses parties (SHQ, groupes de ressources techniques (GRT), promoteurs, entrepreneurs, HQ, groupes sociaux et communautaires, CIUSS, etc.) en vue d'accélérer la réalisation des projets;
- effectuez le suivi des versements et assurez le respect des conditions et termes des conventions conclues entre les organismes, la Ville et toute autre instance;
- participez à l'élaboration de nouveaux programmes et autres mesures innovantes visant à soutenir le développement de projets sociaux et abordables;
- contribuez à la réalisation d'autres mandats structurants du Service (ex. : Chantier Montréal abordable (CMA), droit de préemption, etc.).

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en administration, finances, affaires immobilières, urbanisme, architecture ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste et dans le domaine de l'habitation
- Aptitude à transiger avec des intervenants ayant des objectifs divergents, un atout
- Expérience en financement de l'économie sociale, un atout
- Bonne compréhension des marchés immobiliers et de la construction, un atout
- Habileté à comprendre le contenu d'ententes contractuelles et à en rédiger des passages, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise

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