Current jobs related to Conseiller.ère en Prévention de Discrimination - Montreal, Quebec - Collège Ahuntsic
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Conseiller.ère en Parfumerie
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada Site de Recrutement - Management Stratégique Annie Vallée International Full timeADOPT parfums français s'implante au Québec et recherche des Conseillers.ères pour sa nouvelle succursale. Engagements d'ADOPT : "Une parfumerie tournée vers l'avenir, ancrée dans des valeurs humaines et environnementales. Nos équipes s'efforcent quotidiennement d'améliorer notre approche, nos produits, nos services et nos partenariats pour laisser...
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Conseiller.ère exé en Transformation
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Brio | Boutique de Management Full timeÀ propos de l'offreBrio | Boutique de Management est à la recherche d'un.e Conseiller.ère exé pour rejoindre notre équipe de transformation. Nous sommes une entreprise qui place l'humain au cœur de son ADN et qui cherche à créer un impact durable et utile pour nos clients.Compétences requisesPlus de 5 ans d'expérience en conseil,...
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Conseiller.ère exé en Transformation
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Brio | Boutique de Management Full timeÀ propos de l'offreBrio | Boutique de Management est à la recherche d'un.e Conseiller.ère exé pour rejoindre notre équipe de transformation. Nous sommes une entreprise qui place l'humain au cœur de son ADN et qui cherche à créer un impact durable et utile pour nos clients.Compétences requisesPlus de 5 ans d'expérience en conseil,...
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Conseiller.ère en Rémunération
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Optimum General Inc. Full timeConseiller.ère principal.e en RémunérationLe/la conseiller.ère principal.e en Rémunération rejoindra notre équipe chez Optimum Actuaires & Conseillers inc. pour contribuer à notre rayonnement et à notre développement en exécutant des mandats en rémunération et en participant à la définition de stratégies pour optimiser les avantages des...
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Conseiller.ère en Rémunération
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Optimum General Inc. Full timeConseiller.ère principal.e en RémunérationLe/la conseiller.ère principal.e en Rémunération rejoindra notre équipe chez Optimum Actuaires & Conseillers inc. pour contribuer à notre rayonnement et à notre développement en exécutant des mandats en rémunération et en participant à la définition de stratégies pour optimiser les avantages des...
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Spécialiste en prévention des infections
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeDescription du posteEn tant que spécialiste en prévention et contrôle des infections au sein du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, vous aurez pour mission de fournir des conseils stratégiques concernant le Programme de prévention et de contrôle des infections. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour élaborer,...
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Spécialiste en prévention des infections
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeDescription du posteEn tant que spécialiste en prévention et contrôle des infections au sein du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, vous aurez pour mission de fournir des conseils stratégiques sur les enjeux relatifs au Programme de prévention et de contrôle des infections. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour...
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Spécialiste en prévention des infections
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeDescription du posteEn tant que spécialiste en prévention et contrôle des infections au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, vous aurez pour mission de fournir des conseils stratégiques sur les enjeux relatifs au Programme de prévention et de contrôle des infections. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour élaborer,...
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Montreal, Quebec, Canada CHRISTIN CHEVROLET BUICK GMC Full timeÉtabli depuis 1956 dans l'est de Montréal, Christin CHEVROLET BUICK GMC est un chef de file dans la mise en marché des véhicules de tourisme et d'utilisation commerciale de la marque GM. Notre équipe de service après-vente cherche à recruter un candidat ayant un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion du service à la clientèle en concession...
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Montreal, Quebec, Canada CHRISTIN CHEVROLET BUICK GMC Full timeÉtabli depuis 1956 dans l'est de Montréal, Christin CHEVROLET BUICK GMC est un chef de file dans la mise en marché des véhicules de tourisme et d'utilisation commerciale de la marque GM. Notre équipe de service après-vente cherche à recruter un candidat ayant un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion du service à la clientèle en concession...
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Technicien en prévention
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full timeTechnicien en prévention Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal recherche un technicien en prévention pour rejoindre son équipe de qualité, évaluation et performance organisationnelle. Le technicien en prévention est responsable de la prévention des incendies et de la sécurité dans les résidences du territoire du CIUSSS NIM. Fonctions et...
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Conseiller.ère en Ressources Humaines
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada DeSerres (siège) Full timeDétails du Poste**Titre du Poste :** Conseiller.ère en Ressources Humaines**Secteur d'Activité :** Commerce de détail**Lieu de Travail :** Siège social de DeSerres, MontréalResponsabilitésAgir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et employés du siège social et des magasins en ce qui a trait aux questions relatives aux...
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Conseiller.ère en Ressources Humaines
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada DeSerres (siège) Full timeDétails du Poste**Titre du Poste :** Conseiller.ère en Ressources Humaines**Secteur d'Activité :** Commerce de détail**Lieu de Travail :** Siège social de DeSerres, MontréalResponsabilitésAgir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et employés du siège social et des magasins en ce qui a trait aux questions relatives aux...
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Conseiller.ère en Ressources Humaines
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada DeSerres (siège) Full timeDétails du Poste**Titre du Poste :** Conseiller.ère en Ressources Humaines**Secteur d'Activité :** Commerce de détail**Lieu de Travail :** Siège social de DeSerres, MontréalResponsabilitésAgir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et employés du siège social et des magasins en ce qui a trait aux questions relatives aux...
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Conseiller.ère en vente engagée
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada Site de Recrutement - Management Stratégique Annie Vallée International Full timeSite de Recrutement - Management Stratégique Annie Vallée International est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe. Présentation de l'entreprise : ADOPT parfums français se développe au Québec et ouvre une nouvelle succursale. Nos valeurs : Une parfumerie tournée vers l'avenir, Avec un engagement envers des principes humains et...
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Montreal, Quebec, Canada GBi Full timeOffre d'emploiConseiller.ère en Santé, Sécurité et EnvironnementGBi est à la recherche d'un.e conseiller.ère principal.e en santé, sécurité et environnement pour notre bureau.ResponsabilitésProduire la documentation technique requise (rapports techniques, encadrements, directives, présentations, etc.)Aider à l'élaboration des processus de...
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Montreal, Quebec, Canada GBi Full timeOffre d'emploiConseiller.ère en Santé, Sécurité et EnvironnementGBi est à la recherche d'un.e conseiller.ère principal.e en santé, sécurité et environnement pour notre bureau.ResponsabilitésProduire la documentation technique requise (rapports techniques, encadrements, directives, présentations, etc.)Aider à l'élaboration des processus de...
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Conseiller.ère. ressources humaines
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada DeSerres (siège) Full timeConseiller.ère Ressources Humaines DeSerres, un leader dans le domaine de la créativité, recherche un Conseiller.ère Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Montréal. Vous êtes un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines (GRH) qui souhaite contribuer au succès de notre entreprise? Mettez vos compétences au profit de...
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Montreal, Quebec, Canada Brio | Boutique de Management Full timeLocalisationMontréal ou ville de QuébecÀ propos de l'offreBrio | Boutique de Management recherche un.e conseiller.ère en transformation et efficacité opérationnelle pour compléter sa diversité de talents.Les avantagesSalaire compétitif à discuter selon l'expérienceProgramme de rémunération incitative distinctifEnveloppe annuelle de 1 500...
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Montreal, Quebec, Canada Brio | Boutique de Management Full timeLocalisationMontréal ou ville de QuébecÀ propos de l'offreBrio | Boutique de Management recherche un.e conseiller.ère en transformation et efficacité opérationnelle pour compléter sa diversité de talents.Les avantagesSalaire compétitif à discuter selon l'expérienceProgramme de rémunération incitative distinctifEnveloppe annuelle de 1 500...
Conseiller.ère en Prévention de Discrimination
3 months ago
- Conseiller.ère en prévention de discrimination, d'harcèlement et de violence à caractère sexuel- Numéro de référence:
- PC Catégorie d'emploi:
- Travail social- Direction:
- Direction des affaires juridiques et Secrétariat général- Service:
- Sans objet- Nom du supérieur immédiat:
- Stéphanie Archambeault- Statut de l'emploi:
- P - Chargé de projet à temps partiel- Durée de l'emploi prévue:
- Lieu de travail:
- Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)- Horaire de travail:
- 4 jours par semaine- Date de l'affichage:
Date et heure de fin de l'affichage externe:
:30- Échelle salariale:
- . Non syndiqué - (35 heures)
$ à $ / année selon la scolarité et l'expérience.- Entrée en fonction prévue:
- Description:
- NATURE DU TRAVAIL
- Relevant du secrétariat général et conformément à la Politique pour contrer la discrimination, le harcèlement psychologique et la violence (PO-34) ainsi que la Politique visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel du Collège(PO-35), la personne occupant l'emploi de conseiller en prévention de la discrimination, du harcèlement et des violences à caractère sexuel, contribue au bien-être des personnes à l'intérieur de leur contexte de travail ou d'études. Elle collabore au développement et à la diffusion des contenus en matière d'information, de formation, de prévention et d'intervention. Elle accueille les signalements, les dévoilements et les plaintes et les accompagne dans la démarche appropriée.Spécifique au poste:
- Volet intervention
- Notamment, elle est responsable d'établir un lien de confiance et d'accueillir avec ouverture et sans jugement les personnes ayant des informations à transmettre. Elle accompagne toutes les personnes impliquées dans le respect du processus qui suit un dévoilement, un signalement ou le dépôt d'une plainte.
- Elle oriente et accompagne la personne qui dévoile, signale ou désire porter plainte et le ou les mise(s) en cause vers les ressources spécialisées appropriées.
- Elle reçoit les plaintes et les transmet au secrétariat général pour en valider la recevabilité. Elle consigne toute information recueillie lors d'un dévoilement, d'un signalement ou du dépôt d'une plainte.
- Elle assiste la personne plaignante dans ses démarches, notamment dans la préparation de la plainte.
- Elle explore avec la personne concernée différents moyens de régler la situation conformément aux politiques en vigueur.
- Elle agit à titre de médiateur/facilitateur entre la personne plaignante et la personne (ou le groupe) mise en cause lorsqu'elle le juge approprié.
- Dans tous les cas, lorsqu'elle juge que la sécurité de la personne plaignante est menacée, elle en informe immédiatement le secrétaire général qui, en collaboration avec le Service de la sécurité, entreprendra les démarches nécessaires dans l'intérêt de cette personne.Volet formation et prévention VACS:
- Elle coordonne, en collaboration avec le Secrétariat général, la Direction des ressources humaines et la Direction des affaires étudiantes, les actions de prévention, de formation et d'intervention du Bureau d'intervention et de prévention (BIP) du Collège en matière de violence à caractère sexuel.
- Elle donne l'information et met en place des stratégies de sensibilisation et des activités de formation pour la communauté collégiale en matière de violences à caractère sexuel. Elle collabore aux autres activités de formation et de sensibilisation du Bureau d'intervention et de prévention (BIP) du Collège en matière de discrimination, harcèlement psychologique et violence.
- Elle accompagne et soutient le travail du Bureau d'intervention et de prévention (BIP) du Collège en lien le travail des Éclaireurs.
- RESPONSABILITÉS - ACTIVITÉS
- 1. Coordonner les activités du BIP en collaboration avec le Secrétariat général.
- 2. Agir à titre de personne-ressource.
- 3. Toute autre activité connexe.
- CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ
- Qualifications requises:
- Scolarité/Expérience/autres exigences- *Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction, notamment en psychologie, travail social, sexologie ;
- Un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente dans l'exercice d'un rôle auprès des personnes victimes de violence conjugale ou de violence à caractère sexuel ;
- Formation et expérience en médiation serait un atout ;
- Capacité à créer un lien de confiance en faisant preuve de respect, d'éthique et de confidentialité;
- Excellentes habiletés pour les communications tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Habiletés en soutien et accompagnement aux personnes en situation d'aide (écoute active);
- Capacité à intervenir dans des situations controversées et à susciter la collaboration et la recherche de sol
