Conseiller Cadre Aux Projets Spéciaux Et Soutien

1 week ago


Longueuil, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie - Est Full time
Saisissez cette opportunité - Conseiller cadre aux projets spéciaux et soutien au déploiement pour les soins critiques

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si
- Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies
- Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment
- D'une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- D'un programme d'accueil, d'intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
- De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- D'un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
- D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'est ici

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C'est d'ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers

Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous l'autorité de l'adjoint au directeur des soins critiques et de la coordination des activités hospitalières, la personne titulaire du poste de conseiller cadre aux projets spéciaux et soutien au déploiement gère les mandats qui lui sont confiés. Elle actualise l'analyse de performance et des processus de la direction. Elle assure le leadership auprès des acteurs clés de la direction des soins critiques et de la coordination des activités hospitalières (DSCCAH) et ses partenaires dans la réalisation des projets et mandats sous sa responsabilité. Elle est autonome dans la recherche d'opportunités d'amélioration continue. Elle agit en soutien aux chefs de la direction dans les différentes phases d'implantation des projets tant opérationnels que ceux incluent dans le portefeuille stratégique. Elle assure une vigie quant au bon déroulement de l'état d'avancement des projets de la direction. Elle agit comme experte clinique dans le cadre des transitions liées à des projets de construction. Elle fournit une assistance professionnelle au développement de la direction. Elle devra également gérer des mandats autant cliniques, administratifs que technologiques.

Fonctions spécifiques:
Mandats cliniques spéciaux
- Coordonner, en collaboration avec les gestionnaires de la DSCCAH, les mandats cliniques spécifiques qui lui sont confiés pouvant être en lien avec la qualité des soins, l'organisation des soins, la distribution des soins, la gestion des effectifs, outils de références;
- Collaborer à l'analyse de certaines EVS avec les chefs concernés pour en dégager des améliorations au sein de la direction;
- Analyser les statistiques des services de la direction afin de suivre les écarts et proposer des pistes d'amélioration des processus dans le but d'améliorer la performance des secteurs de la DSCCAH;
- Soutenir les chefs de la DSCCAH lors de l'implantation des projets opérationnels ou organisationnels afin de diminuer la pression vécue par les chefs dans un contexte difficile;
- Analyser les processus en place dans la DSCCAH afin de tendre vers une harmonisation de ceux-ci en collaboration avec les chefs;
- Développer des processus et outils concrets afin de faciliter l'implantation des divers projets ou directives;
- Soutenir les chefs dans la réalisation des plans d'action opérationnels, incluant l'actualisation des actions découlant du plan d'action suite à la visite de l'équipe STAT du MSSS;
- Fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en les conseillant, en assurant du suivi ou soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs projets;
- Assurer les suivis des mandats et le respect des échéances;
- Collaborer à la gestion du portefeuille de projets de la direction;
- Mener un projet de la phase de planification à s

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