Directeur adjoint du programme SAPA – soutien à domicile et partenariat communautaire

1 week ago


Longueuil, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

Directeur adjoint du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées - soutien à domicile et partenariat communautaire

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 58 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDAA et 20 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici

Être cadre au CISSS de la Monteregie-Est, c'est aussi avoir ses avantages :

  • Une flexibilité d'horaire;
  • Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
  • Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
  • Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
  • Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
  • Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion d'avoir accès à :
o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
o Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
o Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
o Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Des défis stimulants et innovants à votre portée

Sous l'autorité de la directrice du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous serez responsable d'en mesurer l'évolution et imputable de sa reddition quant à l'atteinte des résultats. Vous soutiendrez la directrice du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées dans l'ensemble de l'exercice de ses rôles et responsabilités notamment pour amorcer un virage vers une culture gérontologique dans l'organisation.

Dotée d'une vision transversale de l'ensemble des services de première et deuxième ligne de la direction SAPA ainsi que de la clientèle DP-DI-TSA vous devrez travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes impliquées pour améliorer la fluidité et favoriser le maintien à domicile.

Vous serez responsable de la planification, de l'organisation, du contrôle et de l'évaluation de l'ensemble des services dispensés par les équipes de soutien à domicile en partenariat avec la Direction DP-DI-TSA en ce qui a trait à sa clientèle. De plus vous développerez un partenariat de proximité avec les résidences pour personnes âgées ainsi qu'avec les différents organismes de la communauté œuvrant en soutien à domicile.

En collaboration avec la directrice adjointe SAPA des services gériatriques spécialisés et des directrices adjointes en hébergement, vous serez amené à développer des stratégies afin d'optimiser la trajectoire de soins et services, améliorer la fluidité ainsi que la gestion de proximité.

Vous vous assurerez de l'efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu'à l'application et au respect des normes professionnelles. Vous aurez, au centre de vos décisions et vos actions, la satisfaction de l'expérience client. Vous préconiserez à cet égard l'application d'approches collaboratives interdisciplinaires basées sur les meilleures pratiques et impliquerez les usagers et les proches aidants dans le développement des offres de services.

A l'heure des nouvelles technologies, vous devrez mener à son terme l'informatisation du SAD et le développement d'objets connectés à domicile.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Loyale, courageuse, structurée et orientée vers les résultats clientèle, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

Le DAPSAPA-SAD exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences et expériences liées à l'emploi :

  • Baccalauréat dans une discipline clinique;
  • Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement supérieur;
  • Expérience significative dans le continuum SAPA sera considérée comme un atout;
  • Certification Lean management sera considérée comme un atout;
  • Membre d'un ordre professionnel sera considéré un atout;
  • Détenir un permis de conduire valide.

Profil recherché :

  • Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;
  • Esprits d'analyse et de synthèse et grande capacité à gérer des situations complexes et à anticiper les besoins;
  • Leadership mobilisateur, politique et transformationnel se manifestant par la capacité d'influencer le rendement individuel et collectif des cadres et des équipes sous sa responsabilité;
  • Habiletés politiques et de communication, de négociation et de gestion du changement reconnues;
  • Excellente approche, méthodologie et capacité d'Innovation;
  • Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 44 (min $, max $).

Port d'attache: À déterminer avec le candidat.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Madame Sandrine Billeau, directrice du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées.

S'il vous plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-B-024 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 juin 2024 à 16 h.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.



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    Établissement:- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:- Coordonnateur aide à domicile et partenariat soutien à domicile - RLS Pierre-Boucher- Langues maîtrisées (oral et écrit):- Motif du besoin (à titre indicatif):- Poste vacant- Statut de l'emploi:- Permanent- Temps complet- Nombre de jours:- Quart de travail:- Jour- Type de poste:- Poste...


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    Établissement:- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:- Chef administration programme aide à domicile, équipes dédiées RPA et partenariat CLSC Simonne MC- Langues maîtrisées (oral et écrit):- Motif du besoin (à titre indicatif):- Poste vacant- Statut de l'emploi:- Permanent- Temps complet- Nombre de jours:- Quart de travail:- Jour- Type de...


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