Consultant, Gestion des données RH

2 weeks ago


Toronto, Ontario, Canada Scotiabank Full time

Numéro de la demande:

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Contribuer au succès global de l'équipe Exploitation des Services RH au Canada en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d'affaires de l'équipe. Veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu'aux politiques et aux procédures internes.

Responsabilités

  • Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.
  • Mettre à jour les données sur les services, le personnel et les postes dans les systèmes RH durant le parcours des membres du personnel, du début à la fin, pour les membres de la direction.
  • Maintenir la structure organisationnelle globale et appuyer les réorganisations à grande échelle, y compris la création et la gestion des postes et des services.
  • Assurer le maintien de l'exactitude et de l'intégrité des données dans les changements apportés aux dossiers des membres du personnel et à la gestion de la structure organisationnelle.
  • Répondre aux demandes liées aux changements touchant la gestion de la structure organisationnelle et réagir promptement aux problèmes soumis par différents intervenants.
  • Traiter la création des postes internationaux et la gestion de la structure organisationnelle.
  • Comprendre comment l'appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque devraient s'appliquer aux activités et aux décisions quotidiennes.
  • Rechercher activement l'efficacité dans les activités de son secteur, en respectant les valeurs de la Banque Scotia, son Code d'éthique ainsi que les Grands principes de vente, et en assurant la convenance, le respect et l'efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d'exploitation, au risque de conformité, au risque de blanchiment d'argent, de financement d'activités terroristes et de sanctions et au risque d'inconduite.
  • Promouvoir un environnement de rendement élevé et favoriser la création d'un milieu de travail inclusif.

Qualifications requises

  • Diplôme d'études postsecondaires en ressources humaines ou en commerce ou dans un domaine connexe.
  • Expérience pertinente dans le traitement des demandes en matière de service à la clientèle.
  • Connaissance de l'administration des données du personnel et des processus connexes de bout en bout.
  • Compréhension et connaissance approfondies des politiques et procédures de la Banque.
  • Connaissance poussée de la structure et de la complexité d'une organisation.
  • Esprit d'équipe avéré; solides aptitudes pour la gestion des relations et les relations interpersonnelles.
  • Souci du détail et respect des échéances; capacité à gérer plusieurs priorités.
  • Expérience dans le traitement des opérations et la gestion des données.
  • Expérience dans la résolution de différends ou de problèmes.

Emplacement(s): Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l'avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.



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    Votre profilVous êtes une personne axée sur le service et ravie de faire partie d'une organisation à croissance rapide qui permet aux meilleurs d'être encore meilleurs. Vous avez la passion de dépasser les attentes des employés lorsqu'il s'agit de répondre aux questions des employés ou de résoudre les problèmes. Vous aimez améliorer les processus...


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    English text below: Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi et à avoir l'occasion de faire partie du parcours de transformation de Microsoft RH? Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire en Ressources Humaines (RH) ayant de l'expérience à la fois dans la gestion de cas et dans la direction de projets rh pour trouver des solutions à étendue....


  • Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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    Remarque : En postulant à cette offre, vous pourrez indiquer où vous préférez travailler parmi les propositions suivantes **:Toronto, ON, Canada; Montreal, QC, Canada**.**Qualifications mínimales**:- Baccalauréat en informatique ou dans une discipline technique connexe, ou expérience pratique équivalente- Dix ans d'expérience en matière de...