Coordonnatrice ou Coordonnateur/Surveillante ou Surveillant de la vente au détail

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L'offre est publiée dans de multiples localités aux fins de visibilité – ne postulez qu'une seule fois.

SBMFC. Plus qu'un emploi... une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu'à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

Imaginez le plaisir de pouvoir montrer, pendant six mois, votre incroyable talent à travailler dans un magasin au détail au sein d'une opération de déploiement à l'étranger, à l'appui des Forces armées canadiennes (FAC) et de nations partenaires de partout dans le monde Dans ces postes, vous faites plus que fournir des services de vente au détail, vous rehaussez le bien-être et le moral des troupes déployées.

La coordonnatrice ou le coordonnateur et la surveillante ou le surveillant de la vente au détail font partie d'un groupe de gens aventureux qui aiment occuper un emploi valorisant et travailler en équipe. Enthousiaste à la possibilité d'une affectation comme personne civile avec des membres des FAC à l'étranger, vous avez l'esprit d'équipe et une attitude positive dans un milieu très dynamique. Vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis dans un environnement en constante évolution.

Vous superviserez la distribution de la marchandise dans les points de vente et veillerez à ce que les niveaux de stocks soient adéquats. Vous coordonnerez et planifierez l'expédition et la réception de la marchandise en plus de veiller à la mise en œuvre et au maintien des contrôles relatifs à la prévention des pertes. Vous serez aussi responsable de procéder efficacement à l'inventaire mensuel du magasin et de gérer les contrats; vous devez connaître les états financiers d'un magasin, la gestion des stocks et la chaîne d'approvisionnement.

La surveillante ou le surveillant est sélectionné à partir des candidatures au poste de coordonnateur et suivant la réussite du cours de formation et de sélection. Vous dirigerez et gérerez l'équipe et les activités de vente au détail. Vous ferez respecter les normes et les programmes de santé, d'hygiène et de sécurité. Vous devrez également préparer régulièrement des vérifications de caisse et le rapprochement périodique des dépôts, autoriser les remboursements, les annulations et les retours en plus d'assurer la sécurité des clés, de la combinaison du coffre-fort et des codes d'accès.

Vous contribuez de plus à rehausser le moral des membres des FAC et des nations partenaires en apportant votre aide lors des activités de loisirs et des événements. Garder le personnel militaire énergisé fait en sorte qu'il soit prêt psychologiquement et physiquement pour les difficultés des opérations et qu'il mène une vie saine et équilibrée.

Une occasion aussi exaltante et enrichissante ne se présente pas tous les jours

Études, certificats et permis

Diplôme d'études secondaires ET quelques années d'expérience dans un domaine connexe

Citoyenneté canadienne

Permis de conduire canadien valide

Expérience

De l'administration du personnel

De la manipulation de l'argent

Des procédures administratives

De l'application de politiques, de procédures et de la législation applicable

Du contrôle des stocks et de l'administration financière

Du maintien des niveaux déterminés de stocks et de la commande de marchandise

De la préparation de rapports de ventes/de marchandise

Expérience supplémentaire pour Surveillante ou Surveillant

De l'organisation de réceptions

Compétences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership

Anglais essentiel / Français essentiel / Bilinguisme un atout

Compréhension de l'écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS ET SÉANCE DE QUESTIONS

Santé :Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Indemnités mensuelles non imposablesen plus de votre salaire (les taux d'indemnité dépendent de la mission/localité)
Possibilité de profiter del'aide de retour au domicile en congé(congé payé pendant une affectation de 6 mois)
Hébergement et repasfournis pendant la durée de l'affectation.

Vous avez des questions avant de postuler? Ce webinaire donnera un aperçu des postes offerts au sein de l'équipe du Soutien aux déploiements, des conditions de vie et des défis pendant un déploiement, des lieux de déploiement, des avantages et du processus de candidature. Vous aurez l'occasion d'entendre le témoignage de personnes qui ont déjà été déployées et qui ont vécu une expérience enrichissante.

Vous pourrez ensuite poser des questions à l'équipe du Soutien aux déploiements des PSP – SBMFC.

Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection payée de plusieurs jours, prévue du 20 septembre au 29 septembre , dans le cadre de laquelle vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l'emploi et acquerrez une compréhension de base des pratiques et des procédures militaires. Vous aurez aussi l'occasion d'en apprendre davantage au sujet de notre organisation et d'interagir avec des personnes aux vues similaires qui pourraient partir en affectation avec vous. La réussite de votre séance de formation sera valide pendant deux ans.

Conditions d'emploi :

• Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale
• Les personnes dont la candidature est retenue doivent faire l'objet d'une vérification des antécédents. Les candidates et candidats internes doivent maintenir leur cote de fiabilité approfondie.
• Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
• Volonté de travailler selon un horaire non conventionnel (p. ex. 56 h par semaine/fins de semaine)
• La ou le titulaire du poste doit marcher et soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds (c'est‐à-dire pesant 50 lb/23 kg ou plus).
• Hébergement : quartiers partagés dans le camp, intimité limitée

Les membres du personnel des SBMFC qui désirent postuler doivent joindre ce qui suit à leur candidature :

• leur CV;
• une lettre d'accompagnement citant les raisons pour lesquelles une telle affectation les intéresse;
• une lettre ou un courriel de leur gestionnaire supérieur ou supérieure (ou l'équivalent), qui indiquera qu'elle ou il appuie la participation à la formation et à une affectation future.

Les candidates et candidats externes doivent joindre ce qui suit à leur candidature :

• leur CV;
• une lettre d'accompagnement citant les raisons pour lesquelles une telle affectation les intéresse.

À défaut de satisfaire à ce critère de sélection, votre candidature sera rejetée.

L'affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années.

Les contrats de déploiements sont pour un terme de 6 mois. Le salaire est donc la moitié du salaire annuel affiché.

Nous acceptons les candidatures de partout au Canada puisque les postes du Soutien aux déploiements se trouvent dans la localité suivante.

Cette offre d'emploi expire a 23h59 heure atlantique

L'opération (Op) REASSURANCE fait référence aux activités militaires des FAC à l'appui des mesures d'assurance et de dissuasion de l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord (OTAN) en Europe centrale et en Europe de l'Est. Les FAC mènent des exercices internationaux, et y participent, et sont en Lettonie comme membre de l'OTAN en vue de renforcer les capacités avec les nations partenaires et la Lettonie. La devise locale est l'euro (€) et la langue officielle, le letton (non officielle : le russe). La température est comparable à celle de l'Ouest canadien, soit des étés chauds avec lumière du jour prolongée (maximum moyen de 22 oC) et des hivers froids et pluvieux avec lumière du jour limitée (minimum moyen de 1 oC). Le Wi-Fi est disponible dans la base.

Depuis 2000, les SBMFC offrent aux membres des FAC déployés des programmes de bien-être et de maintien du moral dans les domaines du conditionnement physique, des sports et des loisirs. Nous assurons aussi des services comme l'aide aux déplacements, les mess, la vente au détail et la coiffure afin d'atténuer l'impact du déploiement. Pour plus d'information, veuillez visiter Faire partie du soutien aux déploiements ).

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l'image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d'adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

#J-18808-Ljbffr

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