Current jobs related to Gérant(E) de Magasin - Terrebonne, Quebec - Ardene


  • Terrebonne, Quebec, Canada Ardene Full time

    Poste d'Assistant(e) Gérant(e) - Vente au DétailVous cherchez un défi passionnant dans un environnement dynamique? Nous sommes à la recherche d'un Assistant(e) Gérant(e) pour rejoindre notre équipe de vente au détail.ResponsabilitésAider à la mise en œuvre de stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de contrôle des...


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  • Terrebonne, Quebec, Canada Savers Value Village Full time

    Superviseur(e) de MagasinNous sommes une entreprise de détaillants d'articles d'occasion à grande échelle, offrant des vêtements, des accessoires et des articles ménagers usagés de haute qualité.Notre modèle d'entreprise innovant englobe l'achat, la revente et le recyclage, permettant aux collectivités de magasiner de manière...


  • Terrebonne, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Description du posteQui sommes-nous?Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d'entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats,...


  • Terrebonne, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

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  • Terrebonne, Quebec, Canada Savers Value Village Full time

    DescriptionSuperviseur(e) de magasinQui sommes-nous?Savoirs est une entreprise de détaillants à but lucratif qui propose des articles d'occasion de haute qualité. Notre modèle d'entreprise « Repenser et réutiliser » vise à réduire les déchets et à soutenir les collectivités locales.Nous exploitons plus de 300 magasins sous les marques Savers,...


  • Terrebonne, Quebec, Canada Savers Value Village Full time

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  • Chef de magasin

    5 days ago


    Terrebonne, Quebec, Canada Savers Full time

    Poste de Superviseur(e) – Membre d'équipe de magasinVous rejoignez notre équipe de gestion comme Superviseur(e)- Membre d'équipe de magasin, où chaque action compte et contribue au succès de votre magasin. En tant que Superviseur(e) de ventes, vous prenez des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de votre magasin,...

  • Chef de magasin

    5 days ago


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  • Terrebonne, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    À propos de l'emploiEn tant que Superviseur(e) chez Village Des Valeurs, tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d'équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De...


  • Terrebonne, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

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  • Terrebonne, Quebec, Canada Savers Value Village Full time

    DescriptionEn tant que Superviseur(e) de magasin, vous êtes à la tête d'une équipe de professionnels qui travaillent ensemble pour atteindre les objectifs de votre magasin.Compétences requisesLeadership et gestion d'équipeCompétences en gestion et en planificationCapacité à prendre des décisions éclairéesCommunication efficaceCompétences...


  • Terrebonne, Quebec, Canada Savers Value Village Full time

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  • Terrebonne, Quebec, Canada Reitmans Full time

    Description de l'entrepriseNotre entreprise, Reitmans (Canada) Limitée, est une icône de la mode au détail au Canada, forte d'une riche histoire de réussite. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos...


  • Terrebonne, Quebec, Canada Reitmans Full time

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  • Chef de magasin

    3 weeks ago


    Terrebonne, Quebec, Canada Savers Value Village Full time

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Gérant(E) de Magasin

3 months ago


Terrebonne, Quebec, Canada Ardene Full time
**Emplacement**: Terrebonne, QC, Canada

**Détails de l'emplacement**: Galeries Terrebonne

**Code postal**: J6W 3Z5

**Catégorie**: Vente au détail

**Code de la requête**: SM-FT

**Date d'ouverture**: February 21, 2024

**Nombre de postes disponibles**: 1

**Type d'emploi**: Permanent

**Classe de paie**: Temps plein

**Éducation**: Diplôme d'études secondaires ou équivalent

**Niveau de carrière**: Gestionnaire (superviseur du personnel)

**Qui nous sommes**:
**Nous sommes Ardene**

Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.

Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie.

**Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene?** Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene.

**Description**:
**ÇA POURRAIT ÊTRE TOI**

Tu veux faire partie d'une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t'intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles.

**Le poste**

Le _gérant de magasin_ travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le _gérant de magasin_ est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.

Le _gérant de magasin_ doit respecter toutes les politiques et procédures de l'entreprise et doit donner l'exemple en plus de faire preuve d'un professionnalisme et d'une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l'équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu'il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.

**Responsabilités**:

- Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
- Offrir une formation à l'équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes de l'entreprise aux politiques de l'entreprise.
- Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.
- Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l'équipe et en soulignant les bonnes performances.
- Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.
- Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.
- S'assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.
- Préparer et gérer l'horaire hebdomadaire des employés.
- Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.
- Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
- Traiter et gérer toutes les livraisons d'articles de marchandisage reçues.
- Traiter tous les retours au siège social, au besoin.
- Respecter les politiques et la réglementation établi par l'entreprise.
- Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.

**Qualifications**:

- Au moins deux ou trois années d'expérience dans la gestion de la vente au détail
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Expérience et/ou formation en marchandisage visuel
- Sens aigu des affaires
- Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents
- Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
- Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement
- Capacité de déléguer des tâches et d'assumer ses responsabilités
- Capacité de diriger une équipe d'une façon positive et inclusive

**Exigences physiques**:

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