Coordinateur de programme, Langues officielles

Coordinateur de programme, Langues officielles

Objectif : Fournir un soutien d'établissement et d'intégration bilingue (anglais et français), y compris des appuis au secteur linguistique de l'établissement, aux fournisseurs de services financés par IRCC. Renforcer la capacité du secteur de l'établissement à offrir efficacement des programmes d'établissement et d'intégration en soutenant des réunions et des événements, en produisant des ressources et en maintenant des liens avec les fournisseurs de services en Colombie-Britannique.

Rapporte à : Gestionnaire du programme d'établissement et d'intégration pour la supervision quotidienne et supervision générale par le Directeur des programmes.

Heures et lieu de travail : 35 heures par semaine - combinaison de travail à domicile et de travail au bureau d'AMSSA au 4445 Norfolk Street, Burnaby, BC.

Salaire : 32,15 $/heure - admissible aux avantages sociaux après trois mois.

Classification : Contrat à temps plein jusqu'au 31 mars 2025, sous réserve de financement, avec possibilité de renouvellement en fonction du financement.

APERÇU ET VALEURS D'AMSSA

AMSSA est une association unique à l'échelle de la province qui renforce plus de 80 organismes membres ainsi que des centaines d'organismes communautaires partenaires qui servent les immigrants et les nouveaux arrivants, et qui construisent des communautés culturellement inclusives, en leur fournissant les connaissances, les ressources et le soutien nécessaires pour remplir leurs mandats.

• Nous valorisons l'ÉQUITÉ et nous efforçons d'être le catalyseur du changement qui perturbe les systèmes favorisant l'injustice raciale et sociale.

• Nous valorisons l'INCLUSION et travaillons avec nos membres et partenaires pour donner une place d'influence aux voix qui ont été marginalisées, créant ainsi de l'espace pour toutes les perspectives.

• Nous valorisons l'INTÉGRITÉ, nous efforçant de toujours travailler selon les normes les plus élevées, encourageant l'innovation, la prise de risques et le leadership ; nous sommes toujours ouverts aux nouvelles idées et maintenons la responsabilité dans notre travail.

• Nous valorisons la DIVERSITÉ, reconnaissant nos propres préjugés individuels et impliquant les membres et partenaires de manière significative pour promouvoir l'inclusion de toutes les voix et perspectives.

• Nous valorisons le RESPECT MUTUEL en respectant ce que chacun a à offrir dans son propre contexte d'expériences de vie, ouvrant nos cœurs et nos esprits pour écouter et apprendre en permanence.

• Nous valorisons la COLLABORATION, participant à des partenariats équitables, explorant consciemment de vieilles et de nouvelles idées pour faire progresser le travail d'AMSSA et de nos membres.

• Nous valorisons la TRANSFORMATION DURABLE, engageant une réflexion continue au niveau individuel et organisationnel et collaborant pour renforcer les capacités et intégrer ce que nous apprenons dans notre culture et notre infrastructure.

FONCTIONS

• Consulter avec le gestionnaire du programme d'établissement et d'intégration pour développer, faciliter et soutenir des réunions, des ateliers, des événements et des ressources qui soutiennent le secteur de l'établissement et de l'intégration.

• S'assurer que toutes les activités de soutien linguistique à l'établissement et à l'intégration sont alignées sur les objectifs, les politiques et les attentes du programme AMSSA.

• Assurer que toutes les activités de soutien linguistique à l'établissement et à l'intégration sont conformes aux attentes du contrat et du bailleur de fonds.

• Collaborer avec les organisations de formation linguistique et les organismes d'établissement pour connaître leur capacité et leurs besoins pour soutenir l'arrivée de tous les nouveaux arrivants.

• Coordonner et soutenir la logistique des ateliers, webinaires, réunions de comité, sommet, AMSSATalk, etc., et fournir des réponses dans l'une ou l'autre des langues officielles aux courriels et demandes des OLS francophones souhaitant participer aux activités de convocation et de renforcement des capacités d'AMSSA.

• Fournir un soutien logistique au groupe de travail sur la langue d'établissement, au groupe de travail sur les premières années d'établissement et à d'autres comités ad hoc au besoin.

• Fournir un soutien logistique pour l'atelier sur le programme LINC et l'atelier sur l'éducation de la petite enfance.

• Examiner et apporter des modifications si nécessaire aux documents de réunion et d'événement qui ont été traduits, en assurant l'exactitude des informations.

• Soutenir la rédaction et la création de contenu pour les bulletins d'information sur la langue, l'établissement et l'intégration.

• Rechercher et soutenir la collecte de contenu pertinent pour le secteur à diffuser via Set Net.

• Organiser et organiser chaque semaine un contenu pertinent lié à l'établissement et à la langue sur Settlement Net, en veillant à ce que le contenu soit répertorié dans les deux langues officielles lorsque cela est applicable.

• Fournir un support technique aux réunions au besoin.

• Soutenir le développement du contenu, assurer la présence de conférenciers invités et gérer la logistique de tous les webinaires en collaboration avec d'autres coordinateurs de programme.

• Utiliser des enquêtes, des évaluations et des interactions avec les fournisseurs LINC et les fournisseurs d'établissement pour générer du contenu pour les activités de convocation, de partage d'informations et de réseautage.

• Soutenir la logistique de l'organisation de réunions de consultation et rédiger des procès-verbaux et des rapports au besoin.

• Rédiger et préparer des plans de travail, des ordres du jour, des plannings de production, des enquêtes d'évaluation, des rapports, des présentations de diapositives et d'autres documents à utiliser pour les réunions, les événements et les ressources.

• Rechercher, comprendre et organiser des solutions pour soutenir les besoins actuels et évolutifs des fournisseurs de services linguistiques et d'établissement.

• Travailler avec l'équipe d'AMSSA sur des projets supplémentaires et émergents au besoin.

QUALIFICATIONS

• Expérience de travail avec les nouveaux arrivants, de préférence dans le secteur de l'établissement et de l'intégration.

• Diplôme ou équivalent de 2 à 3 ans d'expérience ; ou une combinaison d'éducation, de formation et d'expérience pertinente pour le domaine de travail.

• Capacité de travailler et de communiquer couramment en français et en anglais.

• Compréhension approfondie des approches théoriques de l'immigration et de la migration, y compris le multiculturalisme, la diversité, l'inclusion sociale et la durabilité sociale.

• Compétences exceptionnelles en rédaction avec la capacité d'organiser, de synthétiser et d'adapter les informations provenant de sources multiples à divers publics.

• Capacité démontrée à rédiger, relire et éditer des rapports, des procès-verbaux, des documents de communication et des propositions.

• Capacité d'organiser, de prioriser, de synthétiser et d'adapter des informations à divers publics.

• Excellentes compétences en communication orale,

Comment postuler : Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae dans un seul document détaillant l'expérience et les qualifications pertinentes à Sabrina Dumitra, Directrice des programmes, à l'adresse .

Les candidatures doivent être envoyées en anglais

Inclure le titre du poste dans la ligne d'objet de l'e-mail.

Les curriculum vitae seront examinés de manière continue jusqu'à ce que le poste soit pourvu, et l'annonce restera active jusqu'à ce qu'un candidat approprié soit trouvé. L'annonce peut se clôturer sans préavis. Seuls les candidats sélectionnés pour des entretiens seront contactés.

Publié le

14

décembre

2023

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