**INTERVENANT**

**Dans un HLM Famille, dont une grande partie des locataires cumule**
**différentes difficultés (faible revenu, faible scolarisation, difficultés**
**d'intégration socio-économique, problèmes de consommation, conflits),**
**l'isolement causé par la pandémie ainsi que la méfiance inhérente au milieu**

**DESCRIPTION / TÂCHES entraînent des difficultés supplémentaires pour la création de liens avec les**
**intervenants dans le milieu. La travailleuse devra donc être capable à la fois**
**d'aller chercher les personnes dans leur milieu (frapper aux portes, relancer,**

**Assurer une présence dans le milieu et etc.) et de développer des opportunités d'actions collectives en lien avec les**
**créer des liens avec les résidents ; besoins déjà identifiés dans le milieu ou émergeants. Cela devra se faire en se**
**Établir un contact avec les nouveaux basant sur les forces des résidents prêts à être mobilisés.**
**résidents ;**
**Offrir aux résidents : écoute, référence et**
**accompagnement ; PRINCIPALE FONCTION**
**Gérer les dynamiques de groupe ;**
**Intervenir lors de situations de crise ;**
**Travailler en collaboration avec les Assurer une présence dans le milieu et créer des liens avec les**
**organismes du milieu ; résidents ; Établir un contact avec les nouveaux résidents ;**
**Soutenir les initiatives des résidents et Offrir aux résidents : écoute, référence et accompagnement ;**
**susciter leur implication dans l'animation**
**du milieu de vie ; Gérer les dynamiques de groupe ; Intervenir lors de situations**

**Planifier et animer des activités qui de crise ; Travailler en collaboration avec les organismes du**

**répondent à des besoins nommés par les milieu ; Soutenir les initiatives des résidents et susciter leur**

**résidents ; implication dans l'animation du milieu de vie ; Planifier et**
**Mobiliser et impliquer les résidents dans animer des activités collectives qui répondent aux besoins**
**la planification et l'organisation nommés par les résidents ; Mobiliser et impliquer les résidents**
**d'activités ; dans la planification et l'organisation d'activités ; Prévoir le**
**Prévoir le matériel et les ressources matériel et les ressources nécessaires au bon déroulement des**
**nécessaires au bon déroulement des activités planifiées ; Collaborer à l'évaluation des besoins ;**
**activités planifiées ; Participer aux réunions des partenaires ; Tenir un journal de**
**Collaborer à l'évaluation des besoins ; bord.**
**Participer aux réunions des partenaires ;**
**Tenir un journal de bord.**

**EXIGENCES REQUISES**

**Scolarité : formation en cours de niveau collégial ou universitaire dans un domaine social (éducation spécialisée,**
**travail social, etc.) ;**
**Connaissance de la clientèle en milieu défavorisé ;**
**À l'aise dans la gestion de crise et capacité à garder son sang-froid ;**
**Expérience en gestion de conflits et en gestion de situations de crise (un atout) ;**
**Permis de conduire valide et accès à une voiture (un atout) ;**
**Autonomie dans la gestion de son travail ;**
**Être créatif et démontrer de l'initiative ;**
**Grand sens du jugement ;**
**Rigueur et sens de l'organisation ;**
**Leadership et dynamisme ;**
**Attitude d'ouverture et capacité de créer un sentiment de confiance ;**
**Grande facilité d'écoute ;**
**Souplesse et adaptation face à l'imprévu ;**
**Capacité à travailler avec des personnalités difficiles ;**
**Capacité à identifier les forces des personnes afin de miser sur celles-ci dans la prise en charge de**
**l'amélioration de leur condition et qualité de vie ;**
**Expérience d'animation pertinente ;**
**Aptitudes et facilité à communiquer et à travailler en équipe et en partenariat.**

**CONDTIONS DE TRAVAIL**

**Merci d'envoyer votre curriculum ET une**

**appartements Girabeau à Beauport ;**
**lettre de présentation à l'adresse: Taux : 20 $ ;**

**Horaire variable ;**

**Travail à l'intérieur et à l'extérieur occasionnellement.**
**LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE**:
**30 août 2023

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