Chargé·e de projet marketing et communication
2 weeks ago
La Jeune Chambre de commerce de Montréal (JCCM) a pour but de promouvoir la relève d'affaires, en rassemblant des personnes de différents horizons partageant un objectif commun. Fondée en 1931, elle compte maintenant environ 1 900 membres âgés de 18 à 40 ans, dont 100 bénévoles, ce qui en fait la plus grande chambre jeune au monde.
Sommaire du poste
Sous la supervision de la directrice générale adjointe, le chargé.e de projet en marketing et communication est responsable des activités de communication, de marketing et de gestion des médias sociaux de la JCCM. En charge du contenu web et de l'image de marque, cette personne organise les communications des activités via les plateformes de la JCCM, en veillant à respecter les normes de l'organisation et à assurer la visibilité des partenaires.
Collaborant avec l'équipe permanente, les membres et les bénévoles, le.la chargé.e de projet participe aux projets, aux réunions et aux activités de la JCCM, tout en représentant l'organisation lors des événements.
Il s'agit d'un poste permanent au sein d'une organisation en pleine évolution.
Principales responsabilités
- Créer un calendrier éditorial et gérer les réseaux sociaux (cible corporative, LinkedIn, Instagram, Facebook, Tik Tok) ;
- Rédiger des contenus pour le site web, les articles, les infolettres et les publications sur les réseaux sociaux en respectant les principes de l'écriture inclusive pour assurer la visibilité en ligne de l'organisation ;
- Concevoir des visuels cohérents et attrayants adaptés aux différentes plateformes de communication et à l'identité visuelle de la JCCM ;
- Veiller à la mise à jour du site web ;
- Soutenir l'équipe en apportant de nouvelles idées de création de contenu et lors de la communication des événements ;
- Établir un échéancier de travail avec l'équipe et assurer les suivis ;
- Participer aux séances de remue-méninges en équipe et apporter de nouvelles idées pour le contenu numérique ;
- Promouvoir la JCCM pour faire connaître sa mission, sa vision et ses réalisations auprès de la relève et du milieu des affaires montréalais ;
- Collaborer avec la conseillère principale au développement stratégique pour mettre en place des stratégies de communication et de marketing ;
- Participer à la gestion et à l'évaluation des bénévoles du comité sous sa responsabilité en collaboration avec les bénévoles ;
- Assurer le suivi de la performance de nos actions de communication et de marketing (KPI).
Profil recherché :
- Formation universitaire en marketing, communications, design graphique ou discipline connexe
- Minimum de trois années d'expérience dans un poste similaire
Compétences :
- Excellentes capacités de rédaction
- Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, InDesign), la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel) et la suite Google
- Maîtrise de la gestion des médias sociaux et des outils de communication (infolettre, site web, mailings, etc)
- Compétences marquées en organisation et en gestion des priorités
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Faire preuve de flexibilité et proactivité
- Entregent, dynamisme et esprit d'initiative
- Esprit de collaboration
- Expérience avec des agences de création, un atout
- Expérience avec des bénévoles, dans un OBNL ou une association, un atout
Pourquoi la JCCM ?
La JCCM est bien plus qu'une simple chambre de commerce jeune, c'est un lieu de partage où se rejoignent savoirs, expériences, compétences et désir d'apprendre. Sa force réside dans la diversité de son réseau, une communauté engagée qui crée des occasions de développement personnel et professionnel inestimables.
La collaboration et le partage mènent à des idées audacieuses, pertinentes et uniques. C'est cet esprit collectif qui propulse la relève et qui contribue à construire une société inclusive, progressiste et économiquement durable.
Autres avantages :
- Vendredis FLEX (une après-midi offerte tous les 15 jours et tous les vendredis d'été)
- 2 semaines de télétravail à l'étranger
- Mode de travail hybride
- Assurances collectives 100% prises en charge par l'employeur
- Programme de REER
- Gym accessible dans le building + local vélo
- Remboursement des frais de déplacement de mobilité durable (STM, Bixi) à hauteur de 50%
- Abonnement cellulaire partiellement pris en charge par l'employeur
Faites partie de notre équipe en évolution et envoyez votre candidature
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