Chef(Fe) de Division

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time
-Titre d'emploi
-Chef(fe) de division - Gouvernance, gestion des risques des projets et des actifs
-Organisation
-Service de la planification et performance organisationnelle
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 6 au 20 février 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-09
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif
**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail
**Adresse**:275 Rue Notre Dame E, Montréal
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier. Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au Service de la planification et performance organisationnelle.

**NOTRE OFFRE
L'unité est responsable de la mise en place des encadrements municipaux (politique, stratégie, bilan, plans de gestion sectoriels) en mati ère de gestion des actifs de la Ville. Elle coordonne la planification des activités liées à la production des bilans et leurs dépôts aux instances de la Ville.

De plus, vous êtes responsable de la mise en place de la démarche de gestion intégrée des risques municipaux. Vous devez définir, implanter et coordonner le cycle de gestion des risques et en assurer l'intégration au cycle de planification stratégique et budgétaire. Pour ce faire, l'unité doit coordonner le cycle impliquant toutes les unités de la Ville et implanter les mécanismes de suivi.

**Votre mandat**
- Coordonner le processus de suivi des projets et programmes d'envergure et d'envergure majeure impliquant tous les services et les arrondissements.
- Développer une offre d'accompagnement aux unités d'affaires (arrondissements et services centraux) en matière de gouvernance des projets de même qu'une offre de soutien conseil en gestion des risques.
- Assurer la coordination des comités de gouvernance (administratif et politique).
- Effectuer le suivi des projets et des programmes d'envergure, en consolide l'inventaire et en soutient l'analyse stratégique.
- Coordonner la mise en œuvre de la stratégie de gestion des actifs et assure un suivi de l'état des actifs par la production d'un bilan annuel, impliquant tous les services et tous les arrondissements.
- Définir, implanter et coordonner le cycle de gestion des risques et en assure l'intégration au cycle de planification stratégique et budgétaire.
- Agir à titre de promoteur de l'outil corporatif en gestion de projets à l'ensemble des unités administratives et assure l'implantation, l'utilisation et l'évolution au sein des unités de la Ville.
- Implanter la gestion par portefeuille et en assure l'intégration au cycle de planification stratégique et budgétaire.
- Accompagner les unités d'affaires dans la rédaction de cadres de gouvernance internes en ce qui concerne les projets.
- Supporter la mise en place des encadrements municipaux requis (politique, stratégie, bilan, plans de gestion sectoriels) et des bonnes pratiques en matière de gestion des actifs de la Ville, de gouvernance de projets ainsi que de gestion des risques.
- Poursuivre la mise en place d'une culture projet, notamment par la diffusion des meilleures pratiques en matière de gestion des actifs et de gestion intégrée des risques municipaux au sein de la Ville, par divers moyens (formation, ateliers, publications, etc.).

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans un domaine jugé pertinent en lie avec le poste
- Diplôme de 2e cycle en gestion de projet, en administration, en économie ou l'équivalent, un atout
- Au moins 7 ans d'expérience en coordination ou gestion de projet d'envergure et au moins 5 ans en gestion de personnel
- Connaissance de la planification et la gestion budgétaire municipale ainsi que les plans d'immobilisations
- Bonne connaissance de l'environnement dans lequel évolue les arrondissements ainsi que les services centraux (services, activités et programmes)
- Certification PMP, un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

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    1 week ago


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