Conseillère ou Conseiller Pédagogique en

1 week ago

Next Job, Canada Centre De Services Scolaire Des Grandes-Seigneuries Full time
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) recherche une conseillère ou un conseiller pédagogique en technopédagogie pour un projet spécifique au sein des Services éducatifs (SÉ).

Le CSSDGS C'EST:
Une organisation en pleine expansion, qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de élèves, dans un réseau de 55 établissements. La bienveillance, la collaboration et la valorisation sont les valeurs qui guident les quelque 6 920 employés afin de faire une différence positive, chacun à sa façon, pour la réussite des élèves. En savoir plus sur le CSSDGS.

Nous prônons un environnement de travail stimulant et un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c'est pourquoi nous offrons:
4 semaines de vacances
17 journées fériées incluant la période des Fêtes
35 heures par semaine
Un régime de retraite généreux à prestation déterminée
Des assurances collectives avantageuses (médicaments, dentaire, salaire, etc.)
Un programme de formation continue
Et bien plus (programme d'aide aux employés, rabais corporatifs, stationnement gratuit, etc.)

NATURE DU TRAVAIL

L'emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants de Campus RÉCIT, la plateforme de formation au numérique mise de l'avant par le RÉCIT.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Collaborer à la réalisation du mandat du service national de Campus RÉCIT;
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre du plan d'action tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du Centre de services scolaire;
Concevoir de nouvelles formations dans Campus en collaboration avec les collègues du RÉCIT;
Collaborer à l'implantation des nouvelles formations dans Campus;
Réviser et actualiser au besoin les formations en place;
Conseiller, soutenir et accompagner les apprenantes et apprenants de Campus;
Évaluer les travaux remis par les apprenantes et apprenants en vue de leur microaccréditation;
Conseiller les apprenantes, apprenants, concepteurs et conceptrices de Campus;
Concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation selon les besoins manifestés par les intervenants des milieux;
Animer les réseaux qui lui sont attribués tout en les soutenant dans le développement de leurs compétences technopédagogiques et dans le déploiement du plan d'action numérique;
Assurer le respect des lignes directrices et les réviser au besoin;
Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels

et progiciels pertinents ainsi que sur l'aménagement des locaux;
Conseiller les intervenantes et intervenants scolaires sur les moyens d'intégration des technologies à l'enseignement;
Élaborer et animer des ateliers de formation et d'information sur les éléments de la compétence numérique;
Collaborer avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l'Éducation, et de l'Enseignement Supérieur;
Participer aux réunions du comité de Campus RÉCIT et aux rencontres du RÉCIT;
Établir des liens avec les collègues RÉCIT de sa région et des autres régions;
Réaliser toute autre tâche jugée utile pour réaliser le mandat du service de Campus RÉCIT.

QUALIFICATION REQUISE

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en éducation.

PROFIL RECHERCHÉ

Avoir de la facilité à travailler en équipe;
Posséder de bonnes connaissances informatiques et particulièrement les logiciels utilisés par les enseignants;
Posséder une bonne connaissance de Moodle ainsi que de l'environnement Office 365;
Être en mesure de soutenir les enseignantes et enseignants dans l'utilisation pédagogique des technologies et des ressources numériques;
Posséder de bonnes connaissances du programme de formation de l'école québécoise.

DURÉE DE LA SEMAINE RÉGULIÈRE DE TRAVAIL

35 heures par semaine.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

Du 6 février au 30 juin 2023 avec possibilité de prolongation.

SALAIRE

De $ à $ / année, selon les qualifications, l'expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.

POUR POSTULER

Référence de concours : P

JOB TYPE

Work Day:Full Time

Employment type:Permanent Job

Salary:Negotiable

JOB REQUIREMENTS

Minimal experience:Unspecified

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    12 hours ago

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    1 week ago

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