Recruteur corporatif

Nous sommes Altitude Sports, le leader du commerce en ligne au Canada, né de la rencontre entre la mode et le plein air. Nous sommes une équipe unie qui vise l'excellence en toute circonstance. Coureurs, skieurs, cyclistes, adeptes de sensations fortes, précurseurs de tendances - nos spécialistes dans tous les domaines travaillent ensemble afin de maintenir le succès de l'entreprise. Nous sommes devenus le plus grand détaillant en ligne de vêtements et d'équipement urbains et de plein air au Canada, et nous continuons de grandir, mais ce statut ne nous a pas fait oublier nos origines. Au fond, nous restons toujours cette boutique locale qui a ouvert ses portes il y a 40 ans sur la rue Saint-Denis.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l'entremise d'une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l'avant. Amusez-vous

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'un.e recruteur(se) pour l'entreprise qui sera responsable du cycle complet du processus de recrutement en mettant l'accent sur l'exécution de stratégies efficaces pour attirer les meilleurs talents, l'expérience des candidats et la promotion de notre culture d'entreprise et de nos valeurs.

Ce que tu feras :

• Gérer les processus de recrutement de bout en bout, y compris la recherche, la sélection, les entretiens et la sélection des meilleurs candidats corporatifs pour une variété de rôles.
  
• Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins en matière de talents, élaborer des descriptions de poste complètes et créer des stratégies de recherche d'emploi efficaces.
  
• Utiliser divers canaux de recherche, y compris les sites d'emploi, les médias sociaux, les recommandations et les réseaux sectoriels, pour identifier et attirer des candidats de grande qualité.
  
• Mener des entretiens pour évaluer les compétences corporatifs, l'adéquation culturelle et le potentiel, en fournissant des informations et des recommandations importantes aux responsables du recrutement.
  
• Veiller à ce que les candidats vivent une expérience positive et engageante tout au long du processus de recrutement, du premier contact jusqu'à l'intégration, reflétant ainsi notre engagement à offrir un parcours exceptionnel aux candidats.
  

Qui tu es :

• Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  
• 3 ans ou plus d'expérience dans le domaine du recrutement en entreprise, avec une expérience reconnue dans le recrutement de candidats pour des postes d'entreprise
  
• Une connaissance des rôles et des compétences corporatifs, vous permettant d'évaluer efficacement les qualifications des candidats.
  
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, vous permettant d'établir des relations avec les candidats, les responsables du recrutement et les parties prenantes à tous les niveaux.
  
• Maîtrise de l'utilisation des outils de recrutement, des systèmes de suivi des candidatures et de la recherche de candidats
  
• Capacité à s'épanouir dans un environnement en évolution rapide, à s'adapter à des priorités changeantes et à gérer simultanément plusieurs besoins en matière de recrutement.
  
• Passion pour la formation continue et l'actualisation des tendances émergentes et des meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents.
  
• Bilingue en français et anglais
  

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C'est le même principe pour les avantages sociaux: nous t'offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d'apprentissage afin de te permettre d'atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Cinq journées mobiles personnelles
  
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
  
• La possibilité de travailler au bureau ou à la maison
  
• Un espace de travail moderne au cœur de la Petite Italie à Montréal
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours.
  

Altitude Sports s'engage à créer un environnement de travail qui favorise l'inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l'apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

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We're Altitude Sports, Canada's ecommerce leader, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. As one big team striving for excellence at every opportunity, we're made up of specialists in every department: outdoor lovers and fashion enthusiasts; runners and skiers; cyclists, thrill seekers and trend setters. Sure, we've grown into Canada's largest e-commerce retailer of outdoor and urban gear and apparel, and are still growing - but at heart we're still that local independent shop that opened on Saint Denis Street in Montreal almost 40 years ago.

Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that's unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role

We're seeking a corporate recruiter who will own the full cycle recruitment process with a focus on executing effective strategies to attract the best talent, candidate experience and driving our business culture and values.

What you will do:

• Manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and selecting top corporate candidates for a variety of roles.
  
• Partner with hiring managers to understand their talent requirements, develop comprehensive job descriptions, and create effective sourcing strategies.
  
• Utilize various sourcing channels, including job boards, social media, referrals, and industry networks, to identify and attract high-quality candidates.
  
• Conduct thorough interviews to assess corporate skills, cultural fit, and potential, providing valuable insights and recommendations to hiring managers.
  
• Ensure a positive and engaging candidate experience throughout the recruitment process, from initial contact to onboarding, reflecting our commitment to providing an exceptional candidate journey.
  

Who you are

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  
• 3+ years of experience in corporate recruitment, with a proven track record of successfully filling corporate positions.
  
• Understanding of corporate roles and skills, allowing you to effectively assess candidates' qualifications.
  
• Excellent communication and interpersonal skills, enabling you to build relationships with candidates, hiring managers, and stakeholders at all levels.
  
• Proficiency in utilizing recruitment tools, applicant tracking systems, and sourcing candidates.
  
• Ability to thrive in a fast-paced environment, adapt to changing priorities, and manage multiple hiring needs simultaneously.
  
• Passion for continuous learning and staying updated on emerging trends and best practices in talent acquisition.
  
• Bilingual in French and English
  

What's in it for you

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Full access to Telemedicine services
  
• Comprehensive health and dental coverage
  
• 5 Personal Days
  
• Learning and development opportunities
  
• Flexible working home-office options
  
• A modern workspace in the heart of Montreal's Little Italy for local candidates
  
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests