Current jobs related to Représentant Saas - Longueuil, Quebec - Agence Mac Media

**Résumé de la fonction**:
Nous recherchons un Représentant des ventes sortantes hautement motivé et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe. En tant que Représentant des ventes sortantes, vous serez responsable de la génération de nouveaux clients pour une plateforme de marketing en format SaaS grâce à des appels sortants. Votre objectif principal sera d'engager les clients potentiels, de présenter les avantages de la plateforme SaaS et de conclure des ventes pour stimuler l'acquisition de nouveaux clients:
**Principales responsabilités**:

- Effectuer un grand nombre d'appels sortants aux clients potentiels, en leur présentant les fonctionnalités et les avantages de la plateforme SaaS.
- Communiquer efficacement la proposition de valeur de la plateforme SaaS, en répondant aux besoins des clients et en surmontant les objections pour conclure des ventes.
- Effectuer des démonstrations, des présentations et des webinaires afin de promouvoir le produit et de mettre en valeur sa valeur.
- Constituer et entretenir un pipeline de prospects grâce à des stratégies efficaces de génération de leads, de recherche et de prospection.
- Qualifier les prospects et identifier les clients potentiels qui bénéficieraient des offres de la plateforme SaaS.
- Démontrer une compréhension approfondie des fonctionnalités, des fonctionnalités et des avantages concurrentiels de la plateforme SaaS.
- Atteindre régulièrement ou dépasser les objectifs de vente assignés et les indicateurs de performance clés (KPI).
- Faire le suivi des prospects et maintenir une communication régulière pour entretenir les relations et favoriser les conversions.
- Fournir des informations précises et en temps opportun aux clients concernant les tarifs, les spécifications du produit et les conditions de service.
- Collaborer avec les équipes marketing et de support client pour recueillir les commentaires des clients et contribuer à l'amélioration du produit.
- Tenir des registres détaillés des activités de vente, des interactions avec les clients et des transactions à l'aide d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM). Préférence pour Hubspot.
- Rester informé des tendances de l'industrie, des offres de la concurrence et des meilleures pratiques en matière de télémarketing et de techniques de vente.

**Profil**:

- Un historique prouvé de réussite en télémarketing ou en vente, avec un accent sur l'acquisition de nouveaux clients.
- Excellentes compétences en communication verbale avec une présence téléphonique persuasive et confiante.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Capacité à établir rapidement des liens et à établir de solides relations avec les clients potentiels.
- Excellentes compétences en négociation et en conclusion, avec la capacité de surmonter les objections.
- Auto-motivation et axé sur les objectifs, avec une passion pour atteindre les objectifs de vente et dépasser les attentes.
- Résilience et capacité à gérer le rejet de manière positive et professionnelle.
- Connaissance des logiciels CRM et compétence dans l'utilisation d'outils de vente pour gérer les prospects et suivre les performances. Préférence pour Hubspot.
- Bonnes compétences organisationnelles et en gestion du temps pour prioriser efficacement les tâches.
- Connaissance du marketing numérique et des plateformes SaaS est un plus.
- Haut niveau d'intégrité et de pratiques de vente éthiques.

**L'offre**
- Salaire compétitif
- Deux semaines de vacances offertes dès la première année
- Deux journées de congés volants
- Une journée de congé à ton anniversaire
- Possibilité de participer au RÉER FTQ
- Assurances collectives
- Formation offerte et en continu
- Ambiance de travail dynamique et amicale
- Bureau fraîchement rénové au goût du jour
- Activités de team building trimestrielles.

**Qui sommes-nous ?**

Experts en digital depuis 2012, nous mettons en œuvre des solutions complètes pour répondre aux différents besoins des entreprises et les accompagner dans chacune des étapes nécessaires à leur croissance numérique.

Notre entreprise valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et qu'elle accompagne. La diversité au sein de notre entreprise signifie favoriser un lieu de travail dans lequel les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et prises en compte de manière à développer et à utiliser pleinement les talents et les forces de chacun.

Cela vous intéresse ?

**Les prochaines étapes**:
Une première rencontre avec le département RH

Une rencontre et un débriefe avec le responsable du département des ventes.

Si tout se passe bien, un début de collaboration

Envoyez-nous:
votre CV (même s'il est léger)

Un résumé qui explique votre expérience avec la vente et le service client.

---