Secretary/Receptionist

Secrétaire/Réceptionniste ~ Chicoutimi ~ 24-26$/h

Êtes-vous à la recherche d'un poste de réceptionniste/secrétaire dans un environnement dynamique ? Souhaitez-vous travailler avec une équipe performante et unie ? Seriez-vous intéressé par un poste qui commence le 27 mai, avec une durée de contrat d'un mois minimum et une possibilité de permanence ?

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** Seules les candidatures retenues seront contactées **

Avantages
Secrétaire/Réceptionniste ~ Chicoutimi ~ 24-26$/h

- Horaire de travail de 8h à 17h du lundi au vendredi ;
- Salaire compétitif entre 24 et 26$/h ;
- Formation interne offerte ;
- Possibilité de permanence si la personne convient ;
- Entrée en poste rapide ;
- Équipe soudée, performante et très accueillante.

Responsabilités
Secrétaire/Réceptionniste ~ Chicoutimi ~ 24-26$/h

- Répondre et acheminer les appels téléphoniques.
- Saisie de données
- Facturation
- Gérer la boîte de courriels de l'entreprise.
- Toute autre tâche administrative connexe.

Qualifications
Secrétaire/Réceptionniste ~ Chicoutimi ~ 24-26$/h

- Maîtrise de Word, Excel et Outlook.
- Bonnes compétences en anglais, un atout majeur.
- Bonne éthique de travail, rigueur, collaboration et efficacité.
- Expérience antérieure en secrétariat ou réception souhaitée.

Sommaire
Secrétaire/Réceptionniste ~ Chicoutimi ~ 24-26$/h

Nous recherchons une réceptionniste/secrétaire pour un poste débutant le 27 mai. Ce poste est d'une durée minimale d'un mois, avec une possibilité de permanence. Vous travaillerez avec une équipe unie et performante dans un environnement professionnel. Le poste inclut des responsabilités variées allant de la gestion des appels et courriels à la facturation et aux réunions de santé et sécurité. Si vous êtes rigoureux, collaboratif et avez une bonne éthique de travail, envoyez votre candidature

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** Seules les candidatures retenues seront contactées **

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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