Psychoéducateur(trice) - École régionale du Vent-Nouveau (poste de 35 heures/semaine)

7 days ago


Longueuil, Quebec, Canada Centre de services scolaire Marie-Victorin Full time
JOB DESCRIPTION

L'école régionale du Vent-Nouveau est à la recherche d'un(e) psychoéducateur(trice) pour combler un poste régulier (35 heures/semaine).

Cette école spécialisée accueille des élèves de 12 à 21 ans ayant une déficience intellectuelle profonde (DIP) avec ou sans trouble associé, ainsi que des élèves ayant une déficience moyenne à sévère avec un trouble du spectre de l'autisme (TSA) ou une déficience motrice grave (DMG).

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l'engagement, la collaboration et l'innovation

Plus de élèves, jeunes et adultes Plus de 5 000 employés 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil) Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

Rémunération et avantages sociaux attrayants Possibilité de travailler selon vos disponibilités Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique Accès à un programme d'insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d'insertion) Conciliation travail-famille Autonomie professionnelle dans l'exercice de ses fonctions Vaste choix de formations pertinentes à la fonction Participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions Programme favorisant le bien-être au travail Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés Accès au programme d'aide aux employés Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective) Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)

Profil du(de la) psychoéducateur(trice)

Votre rôle

Le(la) psychoéducateur(trice) est responsable de dépister, d'évaluer et d'accompagner les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation. Il ou elle doit aussi mettre en place des conditions favorables au développement de l'autonomie et intervenir sur les attitudes et les comportements qui ont un impact négatif sur les apprentissages et l'insertion sociale de l'élève.

Vos responsabilités

Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention Participer avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et à la révision du plan d'intervention de l'élève Participer avec les enseignants(es) à l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation Soutenir et outiller les membres de la famille et les autres intervenants(es) scolaires Concevoir, adapter ou élaborer du matériel en fonction des besoins et des capacités des élèves présentant des difficultés d'adaptation Planifier, organiser et animer des activités de formation Rédiger des évaluations et faire des recommandations pour documenter les besoins de l'élève et l'accompagner dans sa réussite scolaire

Pour consulter les détails du poste, et référez-vous à la page 31 (psychoéducateur) du plan de classification du personnel professionnel.

Vos forces

Bienveillance Esprit d'analyse Capacité d'adaptation Autonomie professionnelle Bonne gestion du temps et des priorités Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire

Vos qualifications et votre expérience

Psychoéducateur(trice) : Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec Réussir un test de français écrit (rédaction)

Votre rémunération

Psychoéducateur(trice) : Taux horaire entre 27,08 $ et 47,98 $, selon votre scolarité et votre expérience

Note : Une rémunération additionnelle de 2% est également octroyée aux professionnels occupant un poste pour lequel la maîtrise est exigée après un séjour d'un an à l'échelon maximal de l'échelle de traitement.

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : .

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues pour le processus de sélection. ​​​​​​​

BENEFITS

Vaste choix de formations pertinentes à la fonction

Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Programme favorisant le bien-être au travail

Possibilité de travailler selon vos disponibilités

Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique

Accès à un programme d'insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d'insertion)

Accès au programme d'aide aux employés

Rémunération et avantages sociaux attrayants

Participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles

Conciliation travail-famille

Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)

Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)

Autonomie professionnelle dans l'exercice de ses fonctions



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