** général.e**

**Regroupement des services d'habitation du Québec (RSHQ)**

En veillant à la sécurité et au mieux-être des résidents de nos clients, le Regroupement des services d'habitation du Québec (RSHQ), coopérative de solidarité à but non lucratif, détient toute l'expertise dans les services de sécurité et de services connexes dans le domaine du logement social. Grâce à sa vaste expérience en matière de sécurité des immeubles résidentiels, le RSHQ a développé une approche communautaire basée sur la prévention et sur le dialogue avec les services d'urgence afin d'offrir une sécurité, qui saura rassurer les résidents.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec le Conseil d'administration, le directeur général met en œuvre la planification stratégique, élabore la vision et concrétise les objectifs organisationnels en s'assurant de maintenir une offre de service répondant à de hauts standards de qualité pour desservir et répondre aux besoins de notre clientèle. Le directeur général veille au positionnement stratégique de l'organisation, favorisant le rayonnement de son expertise, saisissant les opportunités de développement de manière proactive tout en maintenant d'excellentes relations avec nos partenaires.

Leader et habile, le directeur général soutient l'organisation dans son développement par sa gestion inclusive et participative, tout en faisant preuve d'une rigueur financière et opérationnelle saine. Incarnant la culture organisationnelle de manière inspirante, il démontre un style de gestion humain impliquant et soutenant ses équipes dans l'atteinte des objectifs organisationnels. Il identifie les besoins de la clientèle et les enjeux des milieux en vue d'une approche adaptée, dirige et oriente les études et analyses permettant une gestion optimale de l'organisation. Il développe des indicateurs de gestion et suit leur évolution tout en implantant les meilleures pratiques. Il développe et maintient d'excellentes relations avec la population, les locataires, les partenaires et organismes externes. Il conçoit, négocie et met en œuvre diverses ententes de service. Il s'assure de l'efficacité des outils de communication internes et externes. Il contrôle et assure le respect des lois, règlements et normes qui régissent son secteur d'activités. Il représente le RSHQ auprès de diverses instances.

PROFIL RECHERCHÉ
- Leadership inspirant, mobilisateur et responsabilisant
- Vision stratégique des services de sécurité et / ou des services en résidence pour personnes âgées, capacité d'analyse et d'anticipation des tendances afin de s'adapter au contexte
- Gestion rigoureuse, saine et efficiente de l'ensemble des ressources organisationnelles
- Personne d'équipe, orientée client détenant de bonnes habiletés de communication
- Apte à créer des partenariats mutuellement favorables avec les acteurs-clés notamment dans la recherche de financement
- Gestion participative suscitant la prévention, le déploiement de l'intelligence collective et le développement des compétences
- Sens politique, habiletés de tact et diplomatie
- Sens de l'innovation afin de créer et de saisir les opportunités de développement
- Intégrité et éthique
- Courage et sens décisionnel

EXIGENCES
- Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle dans un champ de spécialisation approprié
- Expérience pertinente mínimale de 8 ans
- La gestion en milieu communautaire et social ainsi que la gestion d'immeubles sont considérées comme des atouts
- Expérience en gestion financière, gestion opérationnelle et gestion des ressources humaines
- Expérience en gestion de la sécurité et connaissance de la clientèle et des milieux (un atout)
- Bonne connaissance du secteur de l'habitation et du réseau municipal, paramunicipal et politique (un atout)
- Force en technologies

La personne retenue devra être disposée à obtenir les permis requis notamment celui de représentant d'agence de sécurité.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

Les conditions de travail et les avantages sociaux sont ceux applicables au personnel-cadre du RSHQ notamment l'assurance collective incluant le dentaire, un régime de retraite simplifié, un programme de vacances et de boni annuel. Échelle salariale compétitive entre $ et $ selon le rendement annuel.

Le lieu de travail est à Montréal.

**DÉPÔT DE CANDIDATURE**
- **Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. **_

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 80 000,00$ à 92 000,00$ par an

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Lieu du poste : En présentiel

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