Commis, Échantillonnage

Description de l'emploi

Au sein des programmes d'échantillonnage de l'entreprise, le commis, Échantillonnage, fournit et recueille des renseignements sur les volumes, les tarifs, les poids ou autres caractéristiques similaires des produits postaux et des types d'envois. Il examine et ajuste les données pour assurer leur complétude et leur exactitude, fournit des services d'entrée de données, rédige des rapports manuellement ou via des systèmes informatisés à partir des informations et données liées aux produits postaux ou types d'envois. Ces tâches impliquent des connaissances générales sur les lieux et les caractéristiques des produits, et nécessitent un travail par quarts (jours, soirs, nuits, week-ends).

Responsabilités professionnelles

• S'assurer de la collecte des données sources requises en respectant les priorités opérationnelles et les bonnes pratiques de travail
• Revoir et améliorer les données obtenues pour en garantir la complétude et l'exactitude
• Saisir et rassembler les données de manière manuelle ou automatisée

Responsabilités professionnelles (suite)

• Fournir un soutien en maintenant un système de classement, en préparant des rapports et en répondant aux demandes
• Recueillir les informations nécessaires pour répondre aux demandes internes
• Apporter son aide à d'autres équipes pour obtenir les renseignements requis

Critères d'admissibilité

Formation

• Détenir un diplôme d'études secondaires ou équivalent

Expérience

• Aucune expérience antérieure requise

Autres exigences

• Connaissance générale des lieux et produits
• Expérience en milieu de production ou de traitement est un atout
• Capacité à soulever jusqu'à 22,7 kg

Autres informations

Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme critique pour la sécurité et est soumis aux exigences de la Politique sur la consommation de substances de l'entreprise.

Équité en matière d'emploi

L'entreprise valorise la diversité et offre un environnement de travail inclusif pour tous. Elle promeut l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures de divers horizons.

Conflits d'intérêts
La Politique sur les conflits d'intérêts interdit toute situation de conflit entre employés.

Mesures d'adaptation

L'entreprise s'engage à offrir un environnement inclusif et sans obstacle. Informez-la de toute mesure d'adaptation nécessaire.

Message important
Votre candidature doit clairement démontrer votre adéquation aux exigences du poste. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Nos comportements distinctifs

Prendre des décisions – Encourager la prise de décisions et le questionnement du statu quo.
Connaître la destination – Comprendre les objectifs de l'entreprise et y contribuer de manière novatrice.
Contribuer pour les autres – Aider les collègues à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Célébrer l'identité et les communautés desservies par l'entreprise.

Nos valeurs
Nos valeurs reposent sur l'importance de l'individu, des relations interpersonnelles et du pays.
Contribution – Contribuer à un Canada plus fort est au cœur de notre mission.