Current jobs related to Directeur(trice) général(e) - Montreal, Quebec - Damas Holding Inc.
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Directeur(trice) général(e)
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Le Groupe Maurice Full timePoste de Directeur(trice) général(e) au sein de Le Groupe MauriceLe Groupe Maurice est à la recherche d'un Directeur(trice) général(e) pour rejoindre son équipe dynamique et conviviale. En tant que Directeur(trice) général(e), vous serez responsable de l'amélioration de la qualité de vie de nos résidents.ResponsabilitésÉcouter et interagir avec...
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Directeur(trice) général(e)
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Le Groupe Maurice Full timePoste de Directeur(trice) général(e) au sein de Le Groupe MauriceLe Groupe Maurice est à la recherche d'un Directeur(trice) général(e) pour rejoindre son équipe dynamique et conviviale. En tant que Directeur(trice) général(e), vous serez responsable de l'amélioration de la qualité de vie de nos résidents.ResponsabilitésÉcouter et interagir avec...
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Directeur(trice) général(e
2 months ago
Montreal, Quebec, Canada Hotel St-Paul Full timeDirecteur(trice)général(e)``HÔTELST PAUL``, Montréal.Hôtelboutique de catégorie 4 étoiles, situé à l'épicentre du Vieux Montréal, l'hôtelST Paul est actuellement à la recherche d'un Directeur général. Membre du réseau de « Design Hôtels »,l'hôtel ST Paul est une oasis où l'art, le design et le luxe s'amalgament à laperfection. Sa...
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Directeur(trice) Général(e)
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada La Porte Ouverte MontréalThe Open Door Montreal Full timePoste de Directeur(trice) Général(e) - La Porte Ouverte MontréalLa Porte Ouverte Montréal, un centre d'accueil offrant des services aux personnes en situation d'itinérance et aux personnes à faible revenu dans le centre-ville de Montréal, cherche un Directeur(trice) Général(e) pour diriger l'organisme.ResponsabilitésSupervision des Programmes :...
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Directeur(trice) Général(e)
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada La Porte Ouverte MontréalThe Open Door Montreal Full timePoste de Directeur(trice) Général(e) - La Porte Ouverte MontréalLa Porte Ouverte Montréal, un centre d'accueil offrant des services aux personnes en situation d'itinérance et aux personnes à faible revenu dans le centre-ville de Montréal, cherche un Directeur(trice) Général(e) pour diriger l'organisme.ResponsabilitésSupervision des Programmes :...
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Directeur Général
22 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Le Groupe Maurice Full timeNous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(Rice) Général(E)Le Groupe Maurice est à la recherche d'un(e) Directeur(Rice) Général(E) pour rejoindre son équipe à Résidence Cornelius à Montréal.Compétences requisesConnaissances en gestion et en leadershipCapacité à communiquer efficacement avec les résidents et l'équipeCompétences...
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Directeur Général
20 hours ago
Montreal, Quebec, Canada Le Groupe Maurice Full timeNous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(Rice) Général(E)Le Groupe Maurice est à la recherche d'un(e) Directeur(Rice) Général(E) pour rejoindre son équipe à Résidence Cornelius à Montréal.Compétences requisesConnaissances en gestion et en leadershipCapacité à communiquer efficacement avec les résidents et l'équipeCompétences...
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Directeur(trice) adjoint(e) en pédagogie
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada CPE Cartierville Inc. Full timePoste de directeur(trice) adjoint(e) en pédagogieCPE Cartierville Inc. recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) en pédagogie pour l'une de ses installations. Le candidat idéal sera un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en pédagogie, capable de gérer l'offre de services éducatifs et de superviser l'équipe éducative.ResponsabilitésGérer l'offre...
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Directeur(trice) adjoint(e) en pédagogie
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada CPE Cartierville Inc. Full timePoste de directeur(trice) adjoint(e) en pédagogieCPE Cartierville Inc. recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) en pédagogie pour l'une de ses installations. Le candidat idéal sera un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en pédagogie, capable de gérer l'offre de services éducatifs et de superviser l'équipe éducative.ResponsabilitésGérer l'offre...
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Montreal, Quebec, Canada TALINKO - Recrutement de Cadres Full timeJob Opportunity: Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Services de ProximitéAbout the Role:The Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Services de Proximité will be responsible for overseeing the operations of the Municipalité des Îles-de-la-Madeleine, ensuring the delivery of high-quality services to citizens. This role requires a strong leader with...
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Montreal, Quebec, Canada TALINKO - Recrutement de Cadres Full timeJob Opportunity: Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Services de ProximitéAbout the Role:The Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Services de Proximité will be responsible for overseeing the operations of the Municipalité des Îles-de-la-Madeleine, ensuring the delivery of high-quality services to citizens. This role requires a strong leader with...
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Montreal, Quebec, Canada TALINKO - Recrutement de Cadres Full timeA propos du posteLa Ville de Contrecœur recherche un Directeur(trice) Général(ère) Adjoint(e) Finances et Services Corporatifs pour rejoindre son équipe dynamique et stimulante.Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement en pleine croissance, avec un potentiel inestimable, et de contribuer à la réussite de la...
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Montreal, Quebec, Canada TALINKO - Recrutement de Cadres Full timeA propos du posteLa Ville de Contrecœur recherche un Directeur(trice) Général(ère) Adjoint(e) Finances et Services Corporatifs pour rejoindre son équipe dynamique et stimulante.Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement en pleine croissance, avec un potentiel inestimable, et de contribuer à la réussite de la...
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Directeur(trice) Général(e)
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Le Groupe Maurice Full timeÀ propos de ce posteLe Groupe Maurice recherche un Directeur(trice) Général(e) pour l'une de ses résidences privées pour aînés. Ce poste est responsable de la gestion quotidienne de la résidence et de l'amélioration de la qualité de vie des résidents.ResponsabilitésGestion des opérations : coordonner les activités quotidiennes de la résidence,...
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Directeur(trice) Général(e)
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Le Groupe Maurice Full timeÀ propos de ce posteLe Groupe Maurice recherche un Directeur(trice) Général(e) pour l'une de ses résidences privées pour aînés. Ce poste est responsable de la gestion quotidienne de la résidence et de l'amélioration de la qualité de vie des résidents.ResponsabilitésGestion des opérations : coordonner les activités quotidiennes de la résidence,...
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Montreal, Quebec, Canada TALINKO - Recrutement de Cadres | Executive Search Full timeDescription du PosteLa Municipalité des Îles-de-la-Madeleine recherche un Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Services de Proximité pour rejoindre son équipe de direction compétente et professionnelle.ResponsabilitésPlanifier, organiser, diriger et contrôler les activités des équipes de direction de services qui relèvent de vous, et ce, dans...
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Montreal, Quebec, Canada TALINKO - Recrutement de Cadres | Executive Search Full timeDescription du PosteLa Municipalité des Îles-de-la-Madeleine recherche un Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Services de Proximité pour rejoindre son équipe de direction compétente et professionnelle.ResponsabilitésPlanifier, organiser, diriger et contrôler les activités des équipes de direction de services qui relèvent de vous, et ce, dans...
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Montreal, Quebec, Canada TALINKO - Recrutement de Cadres | Executive Search Full timeDescription du PosteLa Municipalité des Îles-de-la-Madeleine recherche un Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Services de Proximité pour rejoindre son équipe de direction compétente et professionnelle.ResponsabilitésPlanifier, organiser, diriger et contrôler les activités des équipes de direction de services qui relèvent de vous, et ce, dans...
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Montreal, Quebec, Canada TALINKO - Recrutement de Cadres | Executive Search Full timeDescription du PosteLa Municipalité des Îles-de-la-Madeleine recherche un Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Services de Proximité pour rejoindre son équipe de direction compétente et professionnelle.ResponsabilitésPlanifier, organiser, diriger et contrôler les activités des équipes de direction de services qui relèvent de vous, et ce, dans...
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Directeur(trice) Général(e)
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada La Porte Ouverte MontréalThe Open Door Montreal Full timePoste de Directeur(trice) Général(e) - La Porte Ouverte MontréalLa Porte Ouverte Montréal, un centre d'accueil offrant des services aux personnes en situation d'itinérance et aux personnes à faible revenu dans le centre-ville de Montréal, cherche un Directeur(trice) Général(e) pour diriger l'organisme.ResponsabilitésSupervision des Programmes :...
Directeur(trice) général(e)
3 months ago
Statut: Temps plein, jour et/ou soir, fin de semaine
Nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain(e) directeur(trice) général(e). La personne sélectionnée occupera les tâches et responsabilités suivantes pour nos deux restaurants; Restaurant Damas ainsi que folfol par Damas.
Gestion opérationnelle
- L'employé élabore et met en œuvre le plan d'action de même que les politiques et procédures de l'entreprise de concert avec les autres membres de la direction.
- L'employé joue le rôle d'interface entre les différents services de l'organisation.
- L'employé assure une communication fluide et une transmission des informations efficace entre les différents départements pour favoriser la communication interne.
- L'employé met en place des procédures opérationnelles et en maintient l'application.
- L'employé assure le fonctionnement et la continuité du service.
- L'employé assume la responsabilité de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des installations.
- L'employé assure le respect des politiques et des procédures en vigueur dans l'entreprise.
- L'employé gère les situations imprévues et difficiles en plus de mettre en place des mesures d'urgence et de veiller à leur application en tout temps pour assurer la sécurité de tous.
- L'employé identifie les menaces, les risques auxquels l'organisation doit se confronter et savoir tirer profit des opportunités.
- L'employé travaille avec l'équipe de la direction pour atteindre les objectifs définis (KPI).
- L'employé assure la gestion des sites web (menu en ligne, système de livraison, etc.)
- Toute autre tâche connexe.
Gestion financière
- L'employé assure une vigie des résultats financiers en fonction des objectifs du plan annuel.
- L'employé définit les moyens à mettre en œuvre pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'organisation en collaboration avec le comptable.
- L'employé établit, suit et diffuse les rapports d'activités de fréquentation, d'évolution du chiffre d'affaires, des coûts d'exploitation et des investissements à retenir.
- L'employé identifie et évalue les investissements futurs et prend les mesures pour les réaliser.
RH
- L'employé travaille en étroite collaboration avec les Ressources humaines (RH) en ce qui concerne les pratiques d'embauche, la paie et le déboursement des avantages sociaux.
- Définir les exigences en matière de personnel pour assurer une bonne gestion organisationnelle et une prestation efficace des programmes.
- Superviser la mise en œuvre des politiques, procédures et pratiques des ressources humaines, incluant la rédaction des descriptions d'emploi de tous les membres du personnel.
- Superviser le bon fonctionnement et la bonne mise en place des horaires des employés selon les besoins.
- Créer un environnement de travail positif, sain et sécuritaire, conformément aux lois et règlements en vigueur.
- Recruter, rencontrer et sélectionner les candidat∙e∙s ayant les compétences techniques et personnelles adaptées, dans le but de former une équipe qui contribuera à promouvoir la mission de l'organisation.
- S'assurer que tous les membres du personnel reçoivent l'orientation et la formation nécessaires.
- Mettre en œuvre un processus de gestion des performances pour tous les membres du personnel, incluant le suivi régulier et une évaluation annuelle des performances.
- Coacher et mentorer les membres du personnel, afin de les aider à améliorer leurs performances.
- Prendre des mesures disciplinaires envers les membres du personnel lorsque nécessaire, en utilisant des techniques appropriées; licencier les membres du personnel lorsque nécessaire, à l'aide de procédures appropriées et juridiquement défendables.
- L'employé évalue les prévisions d'achalandage et les besoins en main-d'œuvre et met en place une organisation des postes répondant aux besoins de l'organisation.
- L'employé insuffle une culture d'entreprise axée sur les valeurs que prône l'organisation
- L'employé fixe des objectifs de performance des équipes et évaluer les résultats
Exigences
- Études/diplôme dans un domaine connexe
- 7 à 10 ans d'expérience en gestion d'entreprise
- Compétences avancées avec la suite MS Office et des logiciels de comptabilité professionnels.
- Forte capacité à s'organiser efficacement, à déléguer certaines responsabilités, à résoudre rapidement les problèmes et à communiquer clairement.
- Compétences de leadership, y compris la capacité de gérer efficacement son temps et de gérer les conflits internes et externes.
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Full time, day and/or evening, weekends
We are currently looking for our next General Manager. The selected candidate will have the following duties and responsibilities for our two restaurants; Restaurant Damas and folfol par Damas.
Operational management
- The employee develops and implements the company's action plan, policies and procedures in conjunction with other members of management.
- The employee acts as an interface between the organization's various departments.
- The employee ensures fluid communication and efficient transmission of information between the various departments to promote internal communication.
- The employee implements operational procedures and maintains their application.
- The employee ensures the operation and continuity of the service.
- The employee assumes responsibility for the maintenance, safety and cleanliness of facilities.
- The employee ensures compliance with company policies and procedures.
- The employee manages unforeseen and difficult situations, and implements and enforces emergency measures at all times to ensure everyone's safety.
- The employee identifies threats and risks facing the organization, and knows how to take advantage of opportunities.
- The employee works with the management team to achieve defined objectives (KPIs).
- Website management (online menu, delivery system, etc.)
- Any other related tasks.
Financial management
- The employee monitors financial results in line with annual plan objectives.
- The employee defines the means to be implemented to develop the organization's sales and profitability in collaboration with the accountant.
- The employee draws up, monitors and distributes activity reports on attendance, sales trends, operating costs and investments to be retained.
- The employee identifies and evaluates future investments and takes steps to implement them.
HR
- Works closely with Human Resources (HR) regarding hiring practices, payroll and benefits disbursement.
- Define staffing requirements to ensure sound organizational management and effective program delivery.
- Oversee the implementation of human resources policies, procedures and practices, including the drafting of job descriptions for all staff members.
- Oversee the proper functioning and scheduling of employees as required.
- Create a positive, healthy and safe work environment, in compliance with applicable laws and regulations.
- Recruit, meet and select candidates with suitable technical and personal skills, with the aim of forming a team that will help promote the organization's mission.
- Ensure that all staff members receive the necessary orientation and training.
- Implement a performance management process for all staff members, including regular monitoring and an annual performance appraisal.
- Coach and mentor staff members, to help them improve their performance.
- Discipline staff when necessary, using appropriate techniques; dismiss staff when necessary, using appropriate and legally defensible procedures.
- The employee assesses traffic forecasts and manpower requirements, and implements a job organization that meets the organization's needs.
- The employee instills a corporate culture based on the values promoted by the organization.
- The employee sets team performance objectives and evaluates results.
Requirements
- Education/diploma in a related field
- 7 to 10 years' experience in business management
- Advanced skills with MS Office suite and professional accounting software.
- Strong ability to organize effectively, delegate responsibilities, solve problems quickly and communicate clearly.
- Leadership skills, including the ability to manage time effectively and deal with internal and external conflicts.
Type d'emploi : Temps plein
Horaires de travail:
- Quart de jour
- Quart de soir
Lieu du poste : En présentiel
#J-18808-Ljbffr
