Géné Régional

**Description de l'entreprise** Développez votre carrière avec une entreprise qui partage votre passion **

Notre **Division Énergie et Ressources **a une nouvelle opportunité passionnante de joindre l'équipe de Sodexo en tant que notre prochain.e ** Général.e Régional**
**Cette nouvelle opportunité est basée à Fermont et fondée sur un horaire en rotation (**Départ de Montréal seulement.**)**

Sodexo est le leader mondial des Services de Qualité de Vie, un facteur essentiel de la performance individuelle et organisationnelle. Présents dans 67 pays, nous servons chaque jour plus de 100 millions de consommateurs grâce à notre combinaison unique de services. Nous sommes fiers de notre engagement à respecter les normes les plus strictes en matière d'équité et de diversité. En nous associant à la Fondation Stop Hunger, nous nous sommes engagés à assumer une responsabilité corporative pour lutter contre la faim dans le monde. Commencez votre voyage avec Sodexo, alors que nous continuons à nous développer à travers le Canada
**Description du poste** Comment vous aurez un impact**:
Dans ce rôle, vous assurez l'entière satisfaction de notre client et vous êtes responsable d'établir un bon environnement de travail pour atteindre tous les objectifs fixés. Pour ce faire, vous gérez les services conformément aux procédures et politiques opérationnelles standard définies par le client et Sodexo. Vous introduisez des solutions innovatrices pour améliorer continuellement les services aux clients. En tant que Général.e Régionale vous avez la responsabilité financière et administrative, vous serez également responsable de l'efficacité de la planification, de la délégation, de la coordination, de la dotation en personnel, de l'organisation et de la prise de décision pour atteindre les résultats souhaités.

**Les responsabilités ci-haut mentionnées s'appliquent aux services suivants: Services de restauration, Entretien ménager, Conciergerie**

Gestion et finances
- Développer des solutions commerciales nouvelles et émergentes pour une croissance continue et des opérations quotidiennes efficaces.
- Établir et analyser le budget et les rapports de profits et pertes.
- Atteindre les objectifs financiers grâce à une analyse quotidienne des principaux indicateurs clés de performance (KPI) des opérations et des résultats mensuels.
- Planification proactive des futurs plans de croissance de l'unité, y compris la perspective de d'élargir la portée des services.

Relations avec les clients et gestion des contrats
- Agir en tant que leader sur-site et avoir une orientation stratégique pour établir des relations avec les clients et de nouvelles opportunités commerciales afin d'accroître la rentabilité.
- Élaborer une stratégie de croissance en fonction des besoins actuels et potentiels des clients.
- Établir des relations à long terme avec le client; qui apportent une valeur ajoutée et qui sont fondées sur la confiance mutuelle et le partenariat.
- Effectuer régulièrement des révisions de l'exécution des contrats et des audits et contrôles internes de conformité pour soutenir la réalisation de l'Objectif Zéro pour le compte et la conformité de Sodexo.

Ressources Humaines
- Donnez l'exemple ; inspirez vos employés à suivre vos propres actions.
- De solides relations avec les employés grâce à la capacité de gérer des équipes diversifiées.
- Le cas échéant : Capacité à établir des relations syndicales positives.
- Participer activement au cycle de vie complet des RH (recrutement, intégration, formation, performance, récompense, développement de carrière, etc.)
- Organisation, planification et suivi des activités quotidiennes des employés

Culture et conformité
- Favoriser une culture centrée sur la santé et la sécurité, pour nos employés et nos clients.
- Encourager la diversité et l'inclusion.
- Plaider en faveur de la responsabilité sociale des entreprises.
- Encourager l'innovation créative.
- Désir d'amélioration et de croissance continues dans le respect des normes d'exploitation.
- Incarner les valeurs fondamentales de Sodexo : Esprit de service, Esprit de progrès et Esprit d'équipe.
- Diriger les pratiques commerciales qui respectent la mission et les valeurs de Sodexo.

**Qualifications**
- 5 ans d'expérience en tant que directeur général et/ou adjoint/ en gestion de l'hôtellerie - Expérience en région éloignée sera considéré comme un atout.
- Une solide expérience en gestion des coûts financiers, gestion alimentaires et entretien ménager, conciergerie
- Formation en gestion de l'hôtellerie ou en administration des affaires.
- Bilingue en anglais et en français (oligatoire)
- Des compétences avérées en matière de leadership et de gestion hiérarchique et la capacité à constituer, diriger et motiver une équipe.
- Capacité à faire preuve d'initiative,

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