Current jobs related to Directeur ou stagiaire - Toronto, Ontario - Société Financière Manuvie


  • Toronto, Ontario, Canada Société Financière Manuvie Full time $103,050 - $185,490

    Poste de Directeur ou stagiaire de gestion de contratsNous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur ou stagiaire de gestion de contrats au sein de notre équipe de gestion des données globales (GDT). Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de contrats et de fournisseurs, ainsi...


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    Titre du posteDirecteur ou stagiaire de gestion de contratsDescription du posteNous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur ou stagiaire de gestion de contrats. Ce poste est responsable de la gestion des contrats et des partenaires de la Société Financière Manuvie.ResponsabilitésOpérationnaliser les...


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Directeur ou stagiaire

3 months ago


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Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s'emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux.

De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l'ensemble de nos activités.

Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous.

In this role, you will have the unique opportunity to contribute to the build, design and execution of our Practice Management programs to support advisors.

Through content development, training, and coaching, you will directly impact the growth and effectiveness of our Advisors and their practices.

Lead the design, delivery, and execution of practice management initiatives with Manulife Wealth
Own programs for associate advisors to support their professional development through training and coaching.

Liaison with internal stakeholders to develop superior knowledge of the technology ecosystem used within an advisor's practice to support both advisors and in-field teams.

Facilitate engaging training sessions and workshops for advisors, both virtually and in-person
Apply change management expertise to drive business results.
Ensure training content is accurate, relevant, and up to date.
Support advisors with their succession planning efforts through training and adoption of tools and resources.
Act as Product Owner for third-party practice management applications used within Manulife Wealth

Contribute to the creation of career development pathways for advisors, associate advisors, unlicensed and licensed administrative teams, aligning with organizational goals and industry standards.

Build and maintain resources to be a one-stop-shop for advisors with beneficial content.
Provide onboarding support and training to advisors who are new to Manulife Wealth.
Train and support internal teams to drive awareness and adoption of Practice Management resources.
Stay abreast of trends and best practices in training and adult learning to incorporate innovative methods.
Assess training and development needs of advisors through surveys, interviews with employees, or consultations with managers.
Conduct gap analysis to identify improvement and growth opportunities.
Assist in implementation and adoption of new policies, processes, and technologies brought about by dealer or regulatory initiative.
Partner with vendors, fund companies, and internal collaborators to curate content for learning and application of practice management principles and strategies
Foster a culture of continuous learning and encourage knowledge sharing among the advisor community.
Proactively encourage collaboration, build trust and inclusion, and work to establish effective relationships.
Collaborate with internal & external customers to successful implementation of practice management solutions.
Strong knowledge of technology used by advisors including back-office systems, portfolio management tools, financial planning software, etc. Great teammate with solid interpersonal and leadership skills
Strong listening, consultative, and relationship management skills
Minimum 10 years of experience in working with advisors at various stages of their professional careers, preferably in the area of Practice Management

Minimum of 10 years of experience in training development and delivery, preferably in a corporate or independent advisory setting.

Proficient in MS Office Suite, with advanced skills in PowerPoint and experience with Learning Management Systems.
Familiarity with e-learning platforms and virtual training methods.
Ability to manage multiple projects simultaneously with a keen attention to detail.
Thinking big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.
We create opportunities to learn and grow at every stage of your career
We invite you to help redefine the future of financial services.
Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
Championing Corporate Citizenship
We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions.

Au 30 juin 2021, l'actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens milliards de dollars américains). Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l'adresse manuvie.
Salaire et avantages sociaux

00 CAD - $185,490.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à .Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille.

Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers.