Technicienne ou Technicien en Renseignements

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Commissaire à la lutte contre la corruption Full time
**On vous reconnait pour votre grande rigueur?**

**Nous avons l'emploi qu'il vous faut**

**Technicienne ou technicien en renseignements**

**Un emploi occasionnel est à pourvoir au 2100, avenue Pierre-Dupuy, à Montréal**

**Commissaire à la lutte contre la corruption (UPAC) **:Bureau du commissaire — Centrale de dénonciation des actes répréhensibles (CDAR).

**Nos mandats**:Le Commissaire à la lutte contre la corruption a pour mission d'assurer, pour l'État, la coordination des actions de prévention et de lutte contre la corruption dans le secteur public, notamment en matière contractuelle, et de contribuer à favoriser la confiance du public dans les marchés publics et les institutions publiques.

**Mission de la direction**: Le Bureau du commissaire a pour fonction, à partir d'une lecture stratégique de l'environnement externe, des signalements, des dossiers d'enquêtes et de vérification ainsi que des enjeux identifiés par l'équipe de prévention, de formuler des projets de recommandations pour le commissaire sur toute mesure concernant l'adjudication des contrats ou visant à favoriser la prévention et la lutte contre la corruption, conformément aux paragraphes 4 et 5, de l'article 9 de la Loi concernant la lutte contre la corruption et de contribuer, lorsque requis, aux réflexions sur les grandes orientations du Commissaire.

**Mission de la division **:Le bureau du commissaire comprend également la division de la Centrale de dénonciation des actes répréhensibles (CDAR). La CDAR a pour fonction de recevoir, de consigner et de traiter les dénonciations d'actes répréhensibles pour le Commissaire. Cette unité est responsable de procéder à l'analyse des dénonciations afin de permettre au commissaire de déterminer les suites à y donner.

**En quoi consiste l'emploi**: Sous l'autorité du commissaire et du responsable de l'analyse des dénonciations, la personne titulaire de l'emploi effectue diverses tâches, de nature technique, afférentes aux dénonciations reçues à la CDAR, en lien avec la commission avérée ou potentielle d'un acte répréhensible, tel que défini à l'article 2 de la Loi concernant la lutte contre la corruption. Elle reçoit, classe et saisit dans la base de données interne les informations afférentes aux dénonciations reçues, en établissant des liens avec les informations déjà consignées dans la base de données, s'il y a lieu. Au besoin, elle effectue des recherches afin de compléter et de valider l'information reçue. Lorsque requis, elle communique avec les dénonciateurs, notamment afin d'obtenir des précisions, leur consentement pour le transfert de leur dénonciation à des organismes publics qui n'ont pas d'équipe désignée au sein de l'UPAC, ou encore afin de les informer de la fermeture de leur dossier. Par ailleurs, la personne titulaire peut être appelée à offrir un soutien à son supérieur dans la reddition de comptes et à effectuer diverses recherches.

**Échelle de traitement** : De $ à $*
- _Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_._

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

**Les essentiels pour vous joindre à nous**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l'administration ou tout autre diplôme d'études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d'études collégiales non pertinent combiné à une année d'études postsecondaires pertinente peut également être admise.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI). La personne en attente de son évaluation comparative peut être admise sous condition de fournir le résultat de cette évaluation dès qu'elle le recevra.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- La personne retenue devra satisfaire aux exigences d'une enquête de sécurité.
- La nature des fonctions requiert une présence au bureau de 4 à 5 jours par semaine selon les besoins opérationnels.

**Autres éléments du profil recherché**:
La personne recherchée doit démontrer un sens aigu du service à la clientèle, de la patience et doit fai

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