Commis à La Bibliothèque Rotative, Bur 43 Vp

2 weeks ago

Sudbury, Ontario, Canada Conseil scolaire catholique du Nouvel-Ontario (CSCNO) Full time
**L'usage du masculin a pour but d'alléger le texte.**

**TITRE DU POSTE **:COMMIS À LA BIBLIOTHÈQUE ROTATIVE

**NUMÉRO DU POSTE **:B U R 43 V P

**DATE DE L'AFFICHAGE **:17 janvier 2023

**NATURE DU POSTE **:Permanent, 100%, syndiqué FEÉSO

**DATE D'ENTRÉE EN FONCTION **: Dès que possible

**LIEUX DE TRAVAIL **:Différentes écoles, Sudbury

**CLASSIFICATION ET TAUX HORAIRE **:Niveau 3 (entre 21,38$ et 28,38 $)

**DATE DE L'ENTREVUE **:À déterminer

**INTRODUCTION**
Le CSC Nouvelon offre une éducation catholique de langue française reconnue pour son excellence. Avec près de 6 100 élèves répartis dans 37 lieux d'enseignement dont 27 écoles élémentaires, 1 école virtuelle, 9 écoles secondaires et le Carrefour Option+ (école secondaire offrant également des programmes d'éducation permanente), le CSC Nouvelon offre un milieu propice à l'apprentissage et un programme éducatif de qualité, de la petite enfance à l'âge adulte. Il compte quelque 1 600 employés.

Situé au cœur d'un territoire dynamique et à grande proportion francophone, le CSC Nouvelon occupe une place de choix parmi les conseils scolaires de langue française en Ontario et au Canada français. Le territoire du CSC Nouvelon englobe les communautés de Chapleau, Dubreuilville, Espanola, Grand Sudbury, Hornepayne, Michipicoten, Rive Nord, Sault Ste-Marie et Sudbury-Est.

**SOMMAIRE DU POSTE**
La personne qui occupe ce poste relève de la Directrice exécutive de l'apprentissage. Elle aura à s'acquitter de toutes les tâches liées au poste d'une commis à la bibliothèque que ce soit au palier élémentaire ou au palier secondaire, ainsi qu'au Siège social en fonction d'un horaire établi au préalable.

**FONCTIONS**
- S'acquitter des tâches de commis à la bibliothèque dans une école;
- Assurer la réception du matériel livré au Siège social tel que : dépouiller, cueillir, trier et préparer le courrier, les colis et tout autre matériel pour la livraison;
- Traiter les demandes reçues et expédier le matériel aux écoles et au Siège social;
- Maintenir à jour les données du système de gestion électronique utilisé par le Conseil en fonction des ressources des élèves, du personnel et du prêt;
- Enregistrer l'entrée des données et la sortie des livres régulièrement du registre auprès du comptoir de prêt afin que la période d'emprunt soit informatisée;
- Organiser physiquement la bibliothèque de façon fonctionnelle selon les critères établis par le centre de ressources et ranger les livres en tenant compte de la classification Dewey;
- Renforcer et étiqueter les nouveautés et réparer les livres abîmés;
- Préparer les nouvelles ressources pour la mise en circulation;
- Participer au triage, à l'élagage et au réaménagement des ressources dans les bibliothèques des écoles, lors des projets de constructions, de rénovations ou autres;
- Participer à la remise ou la récupération des matériels/ressources ou outils technologiques.

**QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES**
- Certificat d'études collégial en administration de bureau ou combinaison de scolarité et d'expérience pertinente;
- Détenir de l'expérience de travail dans le domaine des bibliothèques serait un atout.

**COMPÉTENCES**
- Faire preuve de tact, de diplomatie, d'initiative et de débrouillardise;
- Avoir beaucoup d'entregent;
- Pouvoir œuvrer dans un environnement mouvementé;
- Avoir la capacité d'ordonner les priorités, organiser, planifier et effectuer le travail afin de rencontrer les échéanciers;
- Démontrer la capacité de travailler de façon autonome et en équipe;
- Détenir des connaissances des logiciels Suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), Internet, L4U, etc.;
- Avoir une bonne connaissance du système de classification Dewey;
- Avoir une bonne connaissance du français et de l'anglais tant à l'oral et à l'écrit;
- Être en mesure de répondre à toutes les exigences physiques du poste.

**DOCUMENTS D'APPUI QUI DOIVENT ACCOMPAGNER LA DEMANDE D'EMPLOI**
- Une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae en français faisant état des exigences précisées;
- Conformément à la _Loi sur l'information municipale et à la protection de la vie privée_, le formulaire d'autorisation de références professionnelles doit être dûment complété en _consultant afin d'accéder le formulaire. _

**À NOTER**
- En vertu du Règlement 521/01 et tel qu'amendé par le règlement 322/03 et de la politique du CSC Nouvelon, toute personne employée par le conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels ne dépassant pas six mois avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle d'emploi;
- Dans le respect de la _Loi de 2005 sur l'accessibilité _pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSC Nouvelon rend disponible des mesures d'adaptation durant son processus d

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