Current jobs related to Coordonnateur(Trice) à L'acquisition de Talents - Montreal, Quebec - L2C EXPERTS CONSEILS


  • Montreal, Quebec, Canada Hazelviewproperties Full time

    Développez votre carrière avec HazelviewpropertiesRôle : Spécialiste en acquisition de talentsDescription :Le Spécialiste en acquisition de talents travaillera en étroite collaboration avec un partenaire d'affaires des ressources humaines pour apprendre les nombreux aspects des activités générales des RH et offrir un soutien administratif aux...


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  • Montreal, Quebec, Canada Pure Industrial Full time

    Coordonnateur d'acquisition de talentsÀ Pure Industrial, nous recherchons un coordonnateur d'acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de recrutement. En tant que membre clé de notre équipe, vous contribuerez à toutes les fonctions liées à l'acquisition de talents.ResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec le conseiller...


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  • Montreal, Quebec, Canada Centre de recherche informatique de Montréal (CRIM) Full time

    Poste de Coordonnateur(trice) de programmeLe Centre de recherche informatique de Montréal (CRIM) est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de programme pour rejoindre son équipe de Confiance IA. Cette équipe est chargée de développer des outils, des méthodes et des cadres d'analyse pour incorporer les éléments de confiance aux...


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  • Montreal, Quebec, Canada Pure Industrial Full time

    Coordonnateur d'acquisition de talentsRôle et responsabilitésEn tant que coordonnateur d'acquisition de talents, vous serez chargé de soutenir l'équipe de recrutement dans la recherche et la sélection de candidats compétents pour les postes de Pure Industrial.Compétences requisesMaîtrise des systèmes ATS et LinkedIn RecruiterExpérience dans le...


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  • Montreal, Quebec, Canada CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Poste de Coordonnateur(trice) technique en inhalothérapieLe CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal recherche un Coordonnateur(trice) technique en inhalothérapie pour rejoindre son équipe dynamique.ResponsabilitésÉvaluer les besoins de formation du personnel et suggérer un plan de développement des compétences en respectant les budgets...


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  • Montreal, Quebec, Canada TOTEM Recruteur de talent Full time

    Détails du posteEntreprise : TOTEM Recruteur de talentTitre du poste : Coordonnateur(trice) à la paieCompétences requises : DEC, Technique ou Certificat en administration ou Ressources humainesAvoir une expérience en supervision d'équipe et gestion de la paie multi-entreprisesAvoir l'accréditation ACP (un atout)4 à 6 ans d'expérience dans...


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  • Montreal, Quebec, Canada Lifemark Health Group Full time

    Poste : Recruteur(trice) et Coordonnateur(trice) RHType d'emploi : Hybride et à temps pleinLieu : Ville Saint-Laurent, Montréal QuébecHybride, avec 2 ou 3 jours de présence par semaine au bureau chef, et ainsi qu'une présence occasionnelle sur les évènements de carrière.Votre Rôle :Vous prenez en charge la recherche et le recrutement de...


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Coordonnateur(Trice) à L'acquisition de Talents

4 months ago


Montreal, Quebec, Canada L2C EXPERTS CONSEILS Full time
Le/la coordonnateur/trice sera responsable de trouver des ingénieurs(e)s, technicien(ne)s en ingénierie de structure de bâtiments, ainsi que du personnel administratif pour se joindre à nos équipes de Québec, Montréal et Ottawa.

**Les activités que tu feras**:
Planification des besoins:
Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins de main d'œuvre à court, moyen et long terme;
Analyser les emplois, en faire la description sous forme de profils d'emploi et les maintenir à jour.

Repérage:
Élaborer des offres d'emploi attrayantes;
Publier les offres d'emploi sur les médias sociaux, les sites d'emploi, et plus;
Organiser et participer aux événements de recrutement;
Interagir avec les institutions scolaires pour les demandes de stages;
Concevoir et publier du contenu de recrutement pour alimenter nos médias sociaux.

Sélection:
Faire différents types d'entrevues de sélection;
Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;
Rédiger les offres d'emploi et récolter les documents d'embauche.

Accueil et intégration:
Coordonner et participer à l'accueil et l'intégration de nos nouveaux employés.

Autres:
Participer aux activités touchant notre sondage employé;
Participer aux entrevues de départ et de maintien (« exit and stay interviews »).

**Ce que ça prend**:
Diplôme universitaire ou toute autre formation pertinente;
Expérience de 3 ans en acquisition de talents;
Habiletés relationnelles et techniques;
Bilingue.

**Ce qu'on offre**:
Horaire flexible de 37,5 heures et télétravail;
Vacances selon les années d'expérience;
Congés flexibles (5 jours);
Assurance santé et télémédecine;
Allocation mieux-être;
Activités sociales et sportives;
Salle d'entraînement;
Tenue décontractée;
De superbes collègues;
Bien d'autres extras.