Senior Project Manager, Facilities Management

Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

Le Centre hospitalier pour enfants de l'est de l'Ontario (CHEO), un chef de file mondial en matière de santé pédiatrique, est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de projet principal permanent ou d'une gestionnaire de projet principale permanente pour nous diriger à l'égard du nouveau centre de soins de santé 1lieupourallermieux, une étape cruciale dans les soins aux enfants, aux adolescents et aux familles de CHEO Avez-vous de l'expérience en gestion de projets de construction, de modernisation de bâtiments et de rénovation? C'est peut-être la carrière qu'il vous faut.

Qu'est-ce qui rend CHEO extraordinaire? CHEO est situé dans la capitale nationale, sur le Campus des sciences de la santé d'Ottawa, dans un cadre magnifique semblable à un parc. Si travailler pour un employeur de premier ordre est quelque chose que vous comptez faire, venez faire un tour à CHEO. CHEO a été reconnu par les rédacteurs de Canada's Top 100 Employers comme un employeur de choix dans la région de la capitale nationale pour la 10e année consécutive. CHEO est également classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste Forbes des meilleurs employeurs du Canada pour 2021. Nous sommes plus qu'un hôpital, car notre engagement envers des soins exceptionnels et le développement continu a un impact sur chaque domaine de la santé et du bien-être d'un enfant ou d'un adolescent. Nous jouons un rôle crucial dans la construction d'un avenir sain pour notre communauté. Travailler à CHEO ouvre la voie à une carrière gratifiante.

Faites le prochain pas vers une carrière gratifiante et faites partie d'une équipe qui favorise l'inclusion et le travail d'équipe tout en faisant une différence dans votre communauté et dans la vie des enfants.

Le gestionnaire principal de projet est un membre clé de l'équipe de la gestion et de la planification des installations pour l'élaboration et le développement de la portée du projet, des options, des analyses de rentabilisation et de la plupart des activités de lancement et de planification pour les grands projets d'immobilisations. Le gestionnaire principal de projet préparera la portée des travaux, les calendriers pluriannuels et l'interdépendance des projets, afin d'obtenir les avantages de la gestion de plusieurs projets complexes.

Le ou la titulaire aura fait preuve d'expérience en matière de planification de projet, de gestion et de coordination de projet, d'excellente communication (verbale et écrite) et de compétences en présentations orales et en réseautage.

La candidate ou le candidat retenu(e) démontrera un lien personnel étroit avec la vision, la mission et les valeurs de CHEO. Il ou elle aura de l'expérience de la direction et la promotion d'une culture d'amélioration, d'automatisation et d'optimisation des processus. Il ou elle apportera un engagement envers l'excellence, avec une capacité prouvée en gestion de projet. Personne communicatrice et convaincante, le ou la titulaire a acquis une crédibilité de leader en favorisant la collaboration, en inspirant, en développant et en soutenant le personnel, et en faisant la promotion d'une culture d'innovation.

• Contribuer à la planification annuelle globale du service, y compris l'identification des objectifs, des cibles et des résultats.
• Contribuer à la planification annuelle au niveau de l'unité, identifier les besoins de modifications, déterminer les implications et les options, et préparer des recommandations.
• Diriger les projets en cours, y compris l'établissement des priorités, l'affectation des ressources et l'établissement des calendriers; rechercher les possibilités d'amélioration de la prestation des programmes et des services par l'évaluation des programmes et la recherche.
• Élaborer et surveiller les objectifs de rendement et les niveaux de service, et en rendre compte, identifier les risques opérationnels, effectuer des examens des programmes et des services, et élaborer des recommandations et des plans d'action.
• Veiller au respect de la législation, des structures de gouvernance, des politiques et des procédures; contribuer à l'élaboration et à l'harmonisation des politiques et procédures internes.
• Veiller à l'optimisation des systèmes d'information et des processus de gestion des données, ainsi que des résultats.
• Élaborer et tenir à jour les budgets des projets et effectuer le rapprochement des comptes et l'analyse des écarts.
• Approuver les dépenses et organiser les paiements.
• Acheter des biens et des services en suivant la politique et les procédures d'achat dans les limites de son autorité, y compris les spécifications, la recherche de sources d'approvisionnement, les demandes de devis/offres, les évaluations et la mise en œuvre.
• Relations avec les intervenants
• Établir et maintenir une communication et une coordination efficaces avec les intervenants, les partenaires du campus et les partenaires externes, notamment les consultants, les entrepreneurs, les vendeurs, les autorités locales et les organismes de réglementation, afin de coordonner et de réaliser les projets de construction, de modernisation et de rénovation des installations.
• Participer à des comités internes et à des groupes de travail, fournir des commentaires et des conseils, et entreprendre des recherches et la collecte d'informations pour éclairer les décisions.
• Collaborer avec les autres gestionnaires et le personnel professionnel afin de résoudre les problèmes et les défis et d'offrir des programmes et des services dans le cadre des projets de construction et de rénovation.
• Diplôme de baccalauréat en architecture, ingénierie et gestion de projet (Essentiel)
• Au moins sept ans d'expérience en gestion de projets de construction, de modernisation et de rénovation d'installations majeures (plus de 50 millions de dollars), dont cinq ans d'expérience en supervision et en leadership (Essentiel)
• Expérience des bases de données (Essentiel)
• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office et de divers logiciels de facturation (Essentiel)
• Bilinguisme (français/anglais) (Préférable)
• Vérification du casier judiciaire (Essentiel)
• Expérience de la mise en place d'un nouveau centre de traitement ou d'un nouvel hôpital pour enfants (Préférable)

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d'embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à * Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la _*Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario_.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d'une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d'embauche.

CHEO s'engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu'ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l'embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d'une contre-indication médicale valide ou d'une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.