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Enquête D'auto-identification D'équité en Emploi
2 months ago
Acklands - Grainger Inc. (« Grainger ») s'engage à promouvoir un environnement inclusif et diversifié sur nos lieux de travail, au sein de nos opérations et à tous les niveaux de notre organisation. Nous promouvons l'équité en matière d'emploi sur le lieu de travail afin que les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles soient pleinement représentés(es) à tous les niveaux de notre organisation. Notre programme d'équité en matière d'emploi garantit que nos pratiques d'embauche et de promotion sont fondées sur les qualifications et les capacités.
Veuillez prendre le temps de répondre aux questions de ce sondage. Votre participation à la partie du sondage consacrée à l'auto-identification est volontaire, mais nous vous encourageons à remplir l'intégralité du sondage, car des réponses incomplètes pourraient entraîner une représentation inexacte de nos effectifs. Nous vous assurons que notre lieu de travail est un environnement sûr dans lequel vous pouvez vous identifier.
Vous avez le droit de consulter et de corriger les informations vous concernant à tout moment. Si vous souhaitez réviser vos réponses à ce sondage après l'avoir envoyé, veuillez communiquer avec votre gestionnaire des ressources humaines local(e).
Les questions sur la façon de remplir ce sondage ou d'autres questions générales liées à l'équité en matière d'emploi peuvent être adressées à votre gestionnaire des ressources humaines local(e).
Ce sondage est également disponible dans des formats alternatifs ; si vous avez besoin de tels formats ou si vous avez besoin de toute autre aide pour remplir le sondage, veuillez communiquer avec votre gestionnaire des ressources humaines local(e).
Nous vous remercions de votre participation.
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- Déclaration de confidentialité : _
Sous réserve de ce qui suit, vos réponses seront traitées **dans la plus stricte confidentialité, conformément à notre Code de confidentialité et aux lois applicables en matière de protection de la vie privée.**
De plus, comme le sondage sera réalisé par notre fournisseur tiers, CareerBuilder, les informations que vous soumettez seront soumises à la politique de confidentialité de CareerBuilder que vous trouverez
ici.
Pour les employés(es) de Grainger:
Les renseignements que vous fournirez sont recueillis en vertu des articles 18 et 42 de la _Loi sur l'équité en matière d'emploi_ afin de permettre à notre organisation de recueillir des données sur la main-d'œuvre, de se conformer à la législation sur l'équité en matière d'emploi et de mettre en œuvre l'équité en matière d'emploi sur le lieu de travail.
Les renseignements que vous fournissez seront regroupés avec les données des autres employés(es) et utilisés à l'interne pour des analyses liées à l'examen de l'équité en matière d'emploi, et partagés à l'externe avec le Programme du travail du gouvernement du Canada d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) dans le but de se conformer à la législation sur l'équité en matière d'emploi dans le cadre du Programme de contrats fédéraux.
Les informations que vous fournissez peuvent être utilisées et/ou divulguées à des fins d'analyse des politiques, de recherche et/ou d'évaluation par l'EDSC. Toutefois, ces utilisations et/ou divulgations supplémentaires de vos informations personnelles ne donneront jamais lieu à une décision administrative vous concernant.**_ _**
Prérequis pour ce poste:
Obtenez des alertes d'emploi par courriel. **S'inscrire maintenant** **Joignez notre réseau de talents
**Information**:
**Type de contrat**: Temps plein
**Lieu**: Montreal, Quebec (En présentiel)
**Catégorie**: Test - Diversity Program survey
**Expérience**: Not Specified
**Date affichée**: 27/02/2024
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