Commis d'entrepôt

Rejoignez une équipe passionnée dans une entrepôt situé à Val-Joli, à seulement 20 minutes de Sherbrooke Nous sommes à la recherche d'un commis d'entrepôt énergique et motivé. Le poste offre une belle variété de tâches allant de la réception à l'expédition des marchandises avec une portion significative du temps dédiée à l'opération de chariots élévateurs

Poste: Commis d'entrepôt
Horaire: de 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi
Salaire: 22,75$/h
Lieu: Val-Joli

Avantages
Voici les avantages offerts:

- Rémunération compétitive de 22,75$/h, reconnaissant votre valeur et votre contribution
- Avantages sociaux collectifs après la période de probation, y compris un régime d'assurances collectives complet
- Environnement de travail dynamique et stimulant qui favorise la croissance professionnelle
- Programme de reconnaissance de l'ancienneté

Responsabilités
En tant que commis d'entrepôt, voici à quoi ta journée ressemblera:

- Réceptionner, trier et ranger les marchandises dans l'entrepôt
- Préparer avec précision les commandes des clients pour assurer une livraison rapide et efficace
- Opérer le chariot élévateur (représentant 60% de votre temps de travail)
- Maintenir des normes de sécurité et de qualité élevées à tout moment
- Participer activement à la coupe d'aluminium

Qualifications
Maintenant, voyons si tu as le profil pour rejoindre l'équipe à titre de commis d'entrepôt.

Voici ce que nous recherchons :

- Expérience dans un environnement d'entrepôt ou de logistique (atout)
- Certification valide pour l'opération de chariots élévateurs
- Aptitude à soulever des charges jusqu'à 50 livres
- Esprit d'équipe et autonomie
- Permis de conduire valide

Sommaire
Le poste t'intéresse? Tu as désormais 3 façons de nous joindre directement

- Envoie ton CV à
- Texte nous au ou : ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour te joindre.
- Communique avec nous sur Messenger :

Le marché de l'emploi d'aujourd'hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l'entrevue et à décrocher l'emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d'une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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