Commis d'entretien

Commis d'entretien / Temps-plein / Rigaud / Permanent 50k-60k/an + primes

Êtes-vous à la recherche d'une opportunité d'emploi qui vous fera bouger? Vous cherchez un poste dans un environnement de production alimentaire?

Nous avons une opportunité extraordinaire pour vous, située à seulement 25 minutes de Montréal, à Rigaud Il s'agit d'une opportunité sur le quart de nuit de 22h à 6h30

Envoyez-nous votre CV
Appelez Jessica ou Emilie au

Avantages
- Le commis d'entretien reçoit: 55 000$ à 60 000$
- Prime annuel de 7280$ pour le quart de nuit
- Poste permanent
- Programme d'assurance collective
- Régime de retraite
- Deux repas gratuits par jour
- Bottes de sécurité et uniforme

Responsabilités
- Assembler et nettoyer les outils, aider au démarrage des lignes, effectuer des tests
- Servir d'appui à l'ouvrier d'entretien de nuit
- Évaluer les demandes d'entretien et proposer différentes solutions
- Soutenir le service d'entretien en démontant, remontant et changeant les petites pièces de l'équipement
- Effectuer d'autres tâches du commis d'entretien

Qualifications
- 2 ans d'expérience en tant que commis à l'entretien de nuit ou similaire
- Capacité de se déplacer à Rigaud
- Apprendre, appliquer et respecter les normes d'hygiène, de maintenance, et de la santé et la sécurité au travail
- Soulever, pousser, tirer jusqu'à 50 livres
- Anglais et français
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Cet environnement est réfrigéré

Sommaire
Préposé à l'entretien de nuit NUIT/Rigaud $ à $ + prime

Est-ce que cela ressemble à votre prochain emploi? POSEZ VOTRE CANDIDATURE AUJOURD'HUI

Appelez Jessica ou Émilie au

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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