Partenaire Principale ou Principal Ressources

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada Université de Montréal Full time
**Partenaire principale ou principal ressources humaines**:
**Direction des ressources humaines - DRH**:
**La division Développement des talents et de l'organisation de la Direction des ressources humaines**

La division Services-conseils de la Direction des ressources humaines a pour mandat d'offrir un rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés afin de favoriser une gestion optimale des ressources humaines.

**Votre mandat en quelques mots**

En tant que partenaire principale ou principal ressources humaines, vous aurez la responsabilité de conseiller la direction et les gestionnaires des unités qui vous sont assignées concernant une diversité de situations, souvent de nature très complexes, liées à la gestion des ressources humaines. Vous aurez également la responsabilité d'exercer un rôle de soutien conseil auprès de vos collègues partenaires RH en les guidant et les conseillant dans le cadre de leurs interventions.

**Vos défis au quotidien**
- Mettez en place les bonnes conditions pour que l'équipe dispose des connaissances et outils nécessaires à la réussite de leurs interventions.
- Faites preuve de leadership en favorisant des communications ouvertes et constructives entre les différents intervenants, collègues et clients et prenez en charge, avec les différents intervenants, les dossiers impliquant des enjeux de climat et de conflits..
- Offrez des conseils avisés afin d'accroître l'engagement et la mobilisation (accueil et intégration, appréciation de la contribution individuelle, etc.).
- Analysez les besoins de vos clients lors de demandes de réévaluation et de création de postes et les conseillez à cet égard en fonction de postes comparables internes et externes, de l'équité interne et externe, et assurez le soutien à la préparation de la demande d'évaluation/création de postes.
- Donnez des conseils à la haute direction sur différentes questions touchant la capacité de réaliser les objectifs identifiés et collaborez à la conception de stratégies permettant leur réalisation.
- En tant que partenaire stratégique, lors de restructuration à l'échelle de directions d'unités, avec les autres parties prenantes, fournissez notamment des recommandations, préparez des plans de déploiement, de gestion du changement et de communication.
- Dans le cadre de projets spéciaux et institutionnels, faites preuve de leadership, formulez des recommandations pour l'amélioration organisationnelle, et collaborez à leur réalisation.
- Dans les dossiers transversaux complexes impliquant plusieurs intervenants, exercez un rôle de pivot : évaluez les risques, faites les liens avec entre les intervenants/centres d'expertise et produisez des plans d'action.
- Mettez en œuvre de nouvelles initiatives qui renforcent les orientations stratégiques de vos unités en demeurant au fait des bonnes pratiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

**Ce qu'il vous faut pour réussir dans ce rôle**
- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à la fonction.
- Un minimum de 7 ans d'expérience à titre de partenaire ressources humaines dans un environnement complexe.
- Détenir une excellente connaissance du milieu universitaire et ce, tant dans l'univers académique qu'administratif est considéré comme un atout
- Connaissance des différentes sphères des ressources humaines, soit en : dotation, rémunération, formation, développement organisationnel et particulièrement en relations de travail.
- Grande capacité d'influencer dans le cadre d'un rôle-conseil.
- Faire preuve d'une grande capacité d'analyse et de recherche de solutions créatives et innovatrices. Capacité à remettre en question le statu quo et proposer des alternatives.
- Détenir de fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles, tant au niveau du travail d'équipe que de l'orientation service client.
- Membre de l'ORHRI (constitue un atout).
- Maîtrise des différents logiciels et outils de bureautique.
- Maîtrise de la langue française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

**Notre promesse employeur**
- Un salaire compris entre $ à $ en fonction de votre expérience
- Des perspectives de carrière diversifiées ainsi qu'une offre de formation continue complète
- Un programme complet d'avantages sociaux et un régime de retraite exceptionnel
- Une politique avantageuse de vacances annuelles
- Des jours de télétravail définis et une foule d'autres avantages pour faciliter la conciliation travail-vie personnelle
- Un accès facile en transport collectif

**Davantage d'information sur ce poste**
- Poste régulier à temps plein situé au 7077 avenue du parc, avec possibilité de télétravail

**Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?**

**Comment postuler**:
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